Пенсия и стаж.

[Lotus_kid]

Здравствуйте! Решили с мамой выяснить почему у нее такая маленькая пенсия 13500 при стаже в 42 года. Сейчас ей 63 года, она продолжает работать. Я только что сформировала "справку о назначенных пенсиях и социальных выплатах" на сайте Госуслуги и там написано, что ей с октября 2006 года назначена пенсия 15800 (непонятно куда деваются 2300) и почему-то стаж в этой справке только до 2006 года (25 лет и 2 месяца), хотя она до сих пор работает официально (в университете). Возможно тут кто-то предоставляет платные онлайн консультации и помог бы разобраться со стажем и пенсией? Спасибо!

[Lem@n]

Сообщение от Lotus_kid

Здравствуйте! Решили с мамой выяснить почему у нее такая маленькая пенсия 13500 при стаже в 42 года. Сейчас ей 63 года, она продолжает работать. Я только что сформировала "справку о назначенных пенсиях и социальных выплатах" на сайте Госуслуги и там написано, что ей с октября 2006 года назначена пенсия 15800 (непонятно куда деваются 2300) и почему-то стаж в этой справке только до 2006 года (25 лет и 2 месяца), хотя она до сих пор работает официально (в университете). Возможно тут кто-то предоставляет платные онлайн консультации и помог бы разобраться со стажем и пенсией? Спасибо!

Про сумму 15800. Возможно, это индексация пенсии, которая начисляется каждый год, но если пенсионер работает, выплачиваться проиндексированная пенсия будет со следующего месяца после увольнения.
При желании и возможности можно уволиться на пару месяцев (полных календарных), а потом опять устроиться на работу.
Пенсия будет уже 15800. И опять-таки, дальнейшее повышение за счет индексации будет "за бортом", пока опять не уволиться.
Про стаж это вам лучше узнавать в ПФР, что они включили, что пропустили и почему.

[Lotus_kid]

Сообщение от Lem@n

Про сумму 15800. Возможно, это индексация пенсии, которая начисляется каждый год, но если пенсионер работает, выплачиваться проиндексированная пенсия будет со следующего месяца после увольнения.
При желании и возможности можно уволиться на пару месяцев (полных календарных), а потом опять устроиться на работу.

Спасибо! Она мне говорила, что у них некоторые делали так на работе. Но потом не всех взяли обратно, поэтому она не хочет рисковать. Я правильно понимаю, что если она докажет, что стаж был более 40 лет-пенсия станет выше даже без этих манипуляций с увольнением?

[Lem@n]

Сообщение от Lotus_kid

Спасибо! Она мне говорила, что у них некоторые делали так на работе. Но потом не всех взяли обратно, поэтому она не хочет рисковать. Я правильно понимаю, что если она докажет, что стаж был более 40 лет-пенсия станет выше даже без этих манипуляций с увольнением?

Должны тогда пересчитать

[Елена Бринн]

Здравствуйте, мне кажется, что если она долго на должности, то можно попробовать договориться с начальником, у меня отце так делал, потом без проблем обратно взяли

[Светлана6042]

Добрый день.
Если кто знает, подскажите пожалуйста.
Супруг имеет право на досрочную трудовую пенсию (работал в районах, приравненных к районам Крайнего Севера). Не хватает 1 мес для этого.
Сейчас живем в СПб.
Хочет поехать доработать (официально устроят знакомые) этот 1 мес, чтоб 5 лет не терять. Вопрос вот в чем. Сейчас он является учредителем и гендиром компании. Если не увольнять его, а паралелльно устроится в другом городе (по совместительству), так можно? Или он должен только в том городе "работать"?
Прописку тоже придется временно поменять).
Буду благодарна за ответ

[Lem@n]

Северные надбавки применяются к зарплате тех работников, которые выполняют свои функции непосредственно в местах РКС. Это же касается и совместителей.
Но, допустим, он так и будет работать, фактически в РКС, совместителем, возникает вопрос, как он будет выполнять основную работу директора в СПб?
Может тогда работу директора на это время оформить дистанционно?

[Светлана6042]

Сообщение от Lem@n

Может тогда работу директора на это время оформить дистанционно?

Каким образом?
А если директора отправить в отпуск за свой счет? Ну не хочется мне из-за месяца заниматься увольнением, приемом, плюс заместителя надо оформить.

[Lem@n]

Сообщение от Светлана6042

Каким образом?
А если директора отправить в отпуск за свой счет? Ну не хочется мне из-за месяца заниматься увольнением, приемом, плюс заместителя надо оформить.

Как раз-то при отпуске директора нужен кто-то, кто будет выполнять его функции.
Для дистанционной работы увольнять не надо, временно переведете, издав приказ и оформив допсогашение к ТД.

[BMK]

Я бы тоже перевела директора на дистанционку. Это нормально. Спокойно он может из другого города «подписывать платежки и отчеты». Но на всякий случай, чтобы не было вопросов насчет бумажных документов, я бы еще издала какой-нибудь приказ наделяющий кого-то полномочиями подписывать приказы и другие документы ( счета-фактуры и т п).

[ptihka]

Сообщение от BMK

Я бы тоже перевела директора на дистанционку. Это нормально. Спокойно он может из другого города «подписывать платежки и отчеты».

ЭЦП в помощь

[MarinaAnna]

А у меня учредитель-директор работал по совместительству на полставки, но правда, он сразу был устроен так, так как у него было изначально основное место работы в другом месте, поэтому, когда учредил фирму, сразу сделала по совместительству, а потом уже, когда с основного уволился, тогда уже сделала приказ на основное место работы и уже на полную ставку.

[MarinaAnna]

Сообщение от Lotus_kid

при стаже в 42 года.

В далекие 90-ые и начале 2000-х, выходя на пенсию, граждане подсчитывали свой общий трудовой стаж. Ведь от этого зависел размер назначаемой пенсии. Чем больше у человека общий трудовой стаж, тем более высокая будет у него оценка пенсионных прав и, соответственно, размер пенсии.

Но после 1 января 2002 г. в нашей стране случилась пенсионная реформа. В результате преобразований первостепенное значение стал иметь страховой стаж.

Страховой стаж — это период времени, в течение которого работодатель перечислял страховые взносы на индивидуальный счет работника. То есть после 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет сумма, которую страхователь перечислил в ПФР
Поэтому термин «общий трудовой стаж» после 1 января 2002 г. не используется. На размер пенсии не влияет количество отработанных лет.

Сообщение от Lotus_kid

что ей с октября 2006 года назначена пенсия

А во сколько лет, ваша мама стала пенсионером ? Если ей сейчас 63 года, значит, она 1960 года рождения, ранее пенсионерами становились в 55 лет, если 1960 года рождения, то пенсия должна была быть назначена в 2015 году, почему пенсия назначена в 2006 году ?

[Джессика]

Сообщение от MarinaAnna

А во сколько лет, ваша мама стала пенсионером ? Если ей сейчас 63 года, значит, она 1960 года рождения, ранее пенсионерами становились в 55 лет, если 1960 года рождения, то пенсия должна была быть назначена в 2015 году, почему пенсия назначена в 2006 году ?

Здорово ты подметила даты. Наверно, опечатка, в 2016.

[ptihka]

Сейчас тоже можно уходить на пенсию в 55 и 60, т.е. на пенсию по старости.

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

на пенсию по старости.

Постоянно режет слух вот это "по старости"! Ну почему не называют "пенсия по возрасту"? Ну какая "старость" у женщины в 55 лет?

[ptihka]

Сообщение от Lem@n Эту формулировку выбрали наши законодатели...

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

Я о них и говорила!

[MarinaAnna]

Сообщение от ptihka

Сейчас тоже можно уходить на пенсию в 55 и 60, т.е. на пенсию по старости.

Речь не об этом, 55 или 60, речь о том, что в 2006 году рановато для пенсии по старости, если у нее возраст 63 года. Получается, в 2006 году ей было 46, если год рождения 1960. Так о какой пенсии речь идет в 46 лет то ?

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

Речь не об этом, 55 или 60, речь о том, что в 2006 году рановато для пенсии по старости, если у нее возраст 63 года. Получается, в 2006 году ей было 46, если год рождения 1960. Так о какой пенсии речь идет в 46 лет то ?

Есть и такие, кому положена досрочная пенсия, женщины в 45, мужчины в 50 лет.