Расчёт средней ЗП при командировании

[stas-misha]

Стоит задача рассчитать среднюю ЗП по командированию специалиста на январь 2024 и февраль 2024. Сделал расчёт, но возник вопрос: должен ли я (и если да, то как) учитывать индексации окладов на предприятии в сентябре с 91174 до 95915, и в ноябре с 95915 до 100711.
Прошу Вас проверить мой расчёт и дать соответствующий комментарий, если есть ошибка
И да, человек всё время проводит в командировке

[Lem@n]

Сообщение от stas-misha

Стоит задача рассчитать среднюю ЗП по командированию специалиста на январь 2024 и февраль 2024. Сделал расчёт, но возник вопрос: должен ли я (и если да, то как) учитывать индексации окладов на предприятии в сентябре с 91174 до 95915, и в ноябре с 95915 до 100711.
Прошу Вас проверить мой расчёт и дать соответствующий комментарий, если есть ошибка
И да, человек всё время проводит в командировке

Не вникая в ваши расчеты (не совсем понятен), попробую тезисно.
Повышение зарплаты было только в сентябре и ноябре прошлого года?
В январе не было? Если нет, тогда:
Командировка в январе 2024г. Расчетный период январь - декабрь 2023г.
Находим коэффициент индексации зарплаты.
Сентябрь - 95915/91174 = 1,05199
Ноябрь - 100711/95915 = 1,05
Зарплату за январь - август индексируете на двойной коэффициент, то есть сумма зарплаты * 1,05199*1,05
Зарплату за сентябрь-октябрь индексируете на последний коэффициент:
сумма зарплаты* 1,05.
С ноября зарплату не индексируете, если до момента командировок повышений больше не было.
Из расчета исключаете периоды и оплату за время отпусков, командировок, больничных.
Если командировка длительная с января по февраль, расчет один.
Если сначала в январе, вернулся, потом опять отправился в командировку, тогда в феврале делаете новый расчет с другим расчетным периодом, с февраля 2023 по январь 2024

ПС. Индексировать зарплату при повышении оклада можно только в том случае, если это повышение коснулось работников всего предприятия, либо какого-то подразделения (отдела).
Если повышалась только этому сотруднику, либо отдельным сотрудникам, тогда индексировать зарплату в расчетном периоде не надо.

[Lem@n]

Сообщение от Lem@n

ПС. Индексировать зарплату при повышении оклада можно только в том случае, если это повышение коснулось работников всего предприятия, либо какого-то подразделения (отдела).
Если повышалась только этому сотруднику, либо отдельным сотрудникам, тогда индексировать зарплату в расчетном периоде не надо.
__________________

У меня были сотрудники, в расчетном периоде которых были и общие повышения зарплаты по всему предприятию и повышения отдельным сотрудникам, которыми были и эти работники.
Тогда при расчете средней зарплаты (для командировок, отпусков) индексировала только на коэффициент повышения, который получился при всеобщем по предприятию повышении зарплаты!

[stas-misha]

ЗП в январе не повышалась
Командировка была с 01.01 по 30.01 и новая с 01.02
Так получается мой расчёт не верный? может есть у кого верный? чтоб я пересчитал, нашёл что не учёл (все выплаты привёл)

[Lem@n]

Сообщение от stas-misha

Так получается мой расчёт не верный?

Лично я не вникала в ваши расчеты. Из моего сообщения что-то осталось под вопросом?

[stas-misha]

Вы можете мне помочь сделать верный расчёт?

[Lem@n]

Сообщение от stas-misha

Вы можете мне помочь сделать верный расчёт?

Для расчета нужны данные по зарплате за каждый месяц, рабочие дни, если в расчетном периоде были командировки, отпуска, больничные и пр, нужны и эти данные выплат по ним и периоды этих выплат.