Форум: Еще раз про единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 Форум Главбух

DaSha_SaVina · 14.05.2008, 06:17

Добрый день!
Ситуация так сложилась, сотруднице оплатили больничный по беременности и родам, и сменился учредитель, вопрос, как поступить правильно
1. Можно ли сотрудницу перевести в другую отрганизацию, вновь созданную, и как это правильно сделать, оформить?
2. Либо уволить как закончится больничный и на следующий день принять во вновь созданную?
3. Если возможнен перевод, то из расчета какой суммы выплачивать ежемесячное пособие из минимального размера или исходя из заработной платы предыдущей организации.
4. И возможно ли оплатить единовременное пособие при рождении.
5. Будет ли возмещать это фонд?
Заранее благодарна.

Natulek · 14.05.2008, 15:18

А организация-то осталась? Или у вас все новое и фирма, и директор?

Бухгалтерша · 14.05.2008, 16:06

Цитата:

Сообщение от DaSha_SaVina

Добрый день!
Ситуация так сложилась, сотруднице оплатили больничный по беременности и родам, и сменился учредитель

Смена учредителя- это по моему мнению не закрытие старой фирмы и открытие новой, это просто изменение в учредит. документах.
Если фирма продолжает существовать, то ничего с декретницей делать не надо.
Пособие единовременное фонд возмещает.

DaSha_SaVina · 15.05.2008, 05:29

Цитата:

Сообщение от Бухгалтерша

Смена учредителя- это по моему мнению не закрытие старой фирмы и открытие новой, это просто изменение в учредит. документах.
Если фирма продолжает существовать, то ничего с декретницей делать не надо.
Пособие единовременное фонд возмещает.

Дело в том, что фирму продали, и открыли новую. И как поступить в этой ситуации не знаю.

Natulek · 15.05.2008, 20:03

Обратитесь за консультацией в ФСС, может быть там ответят

DaSha_SaVina · 16.05.2008, 06:03

Обращалась, ничего не ответили.

subbota10 · 16.05.2008, 07:02

Если есть возможность уволить после окончания больничного, то так и сделайте. А единовр. и пособ.до 1,5 лет можно по новому месту работы.

DaSha_SaVina · 16.05.2008, 08:01

Спасибо, а по уходу до полутора лет будет выплачиваться исходя из минимального размера, т.е 1500, если ее уволить?

subbota10 · 16.05.2008, 09:42

Нет, если ей будет установлен оклад, то исходя из оклада, а если не будет установлен тогда из МРОТ (он разве не 2300? или в каждом регионе по разному)

14.05.2008, 06:17	#1
DaSha_SaVina статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.09.2007 Адрес: Новокузнецк Сообщений: 28 Спасибо: 0	Еще раз про единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 Добрый день! Ситуация так сложилась, сотруднице оплатили больничный по беременности и родам, и сменился учредитель, вопрос, как поступить правильно 1. Можно ли сотрудницу перевести в другую отрганизацию, вновь созданную, и как это правильно сделать, оформить? 2. Либо уволить как закончится больничный и на следующий день принять во вновь созданную? 3. Если возможнен перевод, то из расчета какой суммы выплачивать ежемесячное пособие из минимального размера или исходя из заработной платы предыдущей организации. 4. И возможно ли оплатить единовременное пособие при рождении. 5. Будет ли возмещать это фонд? Заранее благодарна.

14.05.2008, 15:18	#2
Natulek статус: старший бухгалтер Регистрация: 15.04.2008 Адрес: Волгоград Сообщений: 115 Спасибо: 0	Ответ: Еще раз про единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уход А организация-то осталась? Или у вас все новое и фирма, и директор?

15.05.2008, 20:03	#5
Natulek статус: старший бухгалтер Регистрация: 15.04.2008 Адрес: Волгоград Сообщений: 115 Спасибо: 0	Ответ: Еще раз про единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уход Обратитесь за консультацией в ФСС, может быть там ответят

16.05.2008, 06:03	#6
DaSha_SaVina статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.09.2007 Адрес: Новокузнецк Сообщений: 28 Спасибо: 0	Ответ: Еще раз про единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уход Обращалась, ничего не ответили.

16.05.2008, 07:02	#7
subbota10 статус: старший бухгалтер Регистрация: 29.11.2007 Адрес: г.Тюмень Возраст: 41 Сообщений: 209 Спасибо: 1	Ответ: Еще раз про единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уход Если есть возможность уволить после окончания больничного, то так и сделайте. А единовр. и пособ.до 1,5 лет можно по новому месту работы. __________________ Все сходится, кроме баланса

16.05.2008, 08:01	#8
DaSha_SaVina статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.09.2007 Адрес: Новокузнецк Сообщений: 28 Спасибо: 0	Ответ: Еще раз про единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уход Спасибо, а по уходу до полутора лет будет выплачиваться исходя из минимального размера, т.е 1500, если ее уволить?

16.05.2008, 09:42	#9
subbota10 статус: старший бухгалтер Регистрация: 29.11.2007 Адрес: г.Тюмень Возраст: 41 Сообщений: 209 Спасибо: 1	Ответ: Еще раз про единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уход Нет, если ей будет установлен оклад, то исходя из оклада, а если не будет установлен тогда из МРОТ (он разве не 2300? или в каждом регионе по разному) __________________ Все сходится, кроме баланса

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Списание ГСМ	angel_	Общая система налогообложения (ОСНО)	48	28.02.2009 12:20
Помогите плиз! Приказ об учетной политике на 2007	ELE-СПб	Обмен документами, полезные ссылки	11	18.07.2007 18:27
Запись в Тр/Кн ст. 77 п. 3 ТК РФ	Fekla	Зарплата и кадры	25	12.06.2007 20:56
Юридический и фактический адрес организации не совпадают.	Валерия	Общая система налогообложения (ОСНО)	26	26.12.2006 12:55
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2007 года	Маркиза	Зарплата и кадры	1	06.12.2006 17:34