Расчёт заработной платы

[Kerry]

Добрый вечер! Я в бухгалтерии новичок. Но так уж вышло, что при создании фирмы (мини-рекламного агентства) меня сделали бухгалтером. Так что стараюсь разгребаться потихоньку. Нулевую отчетность сдала. Мы существуем с марта 2008 года. Сотрудники( всего 2 чел) оформлены приказом от 13 марта, операций фирма не производила. Только внесла УК. Зарплата соответственно не выплачивалась. Надо ли начислять на зарплату налоги? И ещё трабл - при расчёте за март месяц 1С мне выдает сумму зарплаты как за весь месяц, но мы-то работаем с 13 марта. Как это можно исправить? может, надо где-то этот период указать?

[Innoch]

Сообщение от Kerry

Надо ли начислять на зарплату налоги?

Вообще? Вообще конечно надо. У вас какая система налогообложения? УСНО, ОСНО или ЕНВД?

[Kerry]

у нас ОСНО. на расчетном счету только УК. И то, он уменьшается всвязи с тем, что банк снимает за обслуживание счёта. то есть выплатить з/п мы не смогли бы просто потому,что там денег недостатчно (у нас УК 10000р) А Вы не подскажите, УК тратить можно? или он должен быть неприкасаем и на счёт надо доп.класть деньги?

[АленаСыкт]

Вам надо было сделать договора займа от учредителя. И вы должны были начислить налоги с з\п и оплатить до 15 апреля. Сделайте уточненки.И налоги заплатите, ну и з.п. тоже!!!!!

[Kerry]

спасибо! видимо, так и придётся сделать.... У нас всего 2 сотрудника.. Мы ещё молоденькая фирма) Единственное, что я не поняла - если за март у меня уже 100% пени начислят, то мне их как-то отдельно перечислять или можно просто увеличить суму перечисляемого налога?

[Natulek]

А почему декларации нулевые, если вы зарплату начисляли в марте?
У вас 1С 7.7 или 1С 8, если 7.7, то зарплату расчитывать надо вручную, если вы работаете с 13 марта, то расчет будет: оклад / кол-во рабочих дней в марте * кол-во отработанных дней в марте. Когда сделаете начисление, то выплата в ведомости отразиться правильно

[Kerry]

у нас ОСНО.. не знаю, мне сказали, что раз деятельности никакой не было за это время, то можно сдать нулевую отч-ть... У нас до конца марта даже УК не был внесён. А теперь мне большие штрафы грозят, да?

[Natulek]

А может быть вам вообще з/п за март не начислять, тогда и не надо ничего сдавать, и пеню не придется платить. Начинайте деятельность в апреле. Деньги внесенные на р/с тратить можно, даже если это УК.

[АленаСыкт]

Если з\п за март не начислять, то приказ о приеме на работу надо оформлять с 1-го апреля. и тогда все будет по нулям. А если все-таки начислите з\п, то Пени будете платить отдельным платежом.

[Kerry]

О, было бы супер! Но дело в том, что у нас на фирме всего 2 сотрудника пока - ген.директор и глав.бухгалтер. При регистрации предприятия были составлены Приказ о назначении гл.буха и Протокол, в котором назначен ген.директор. Эти приказы были нужны для регистрации. они датированы 13 марта - датой регистрации. Можно ли в таком случае не начислять з/п за март?
Просто в программе 1С есть ещё приказы (о приёме на работу), которые я сама составила уже после регистрации. В принципе, если можно не начислять при условии наличия Приказа и Протокола, то свои 1С приказы я могу переделать, как с 1 апреля, например.. Так можно?

[Larky]

Можно... А можно отправить гену и буха в отпуска без содержания, пока нет деятельности...

[Kerry]

Мы отчётность за март сдали нулевую, что у нас ничего не происходило. и ничего не начислялось. А что надо оформить,чтобы отправить в отпуск без содержания? И при каких условиях это можно сделать?

[Natulek]

Оформляете приказом, а условия - не началась деятельность

[АленаСыкт]

да, я думаю, или отправить в отпуск без содержания или сделать приказы о приеме на работу с 01.04.

[ЕЛЕНА1979]

Приказы о приеме на работу надо делать в соответствии с протоколом...значит мартом.....и потом сразу приказы на отпуск без содержания до конца марта...тогда в отчетности ничего не поменяется...
У меня несколько фирм где деятельность не ведется вообще я там и директора и бухгалтера в отпуск за с/с отправляю ежемесячно и отчетность нулевая

[Kerry]

спасибо, Елена! А для приказов на отпуск за с\с есть какой-то бланк? или это в произвольной форме?
И ещё. Об этом надо будет как-то оповещать налоговую - ну, что ген и бух в отпуске, потому з\п и налоги не начисляются?... или просто с мая начать начислять?

[Innoch]

Сообщение от Kerry

И ещё. Об этом надо будет как-то оповещать налоговую - ну, что ген и бух в отпуске, потому з\п и налоги не начисляются?... или просто с мая начать начислять?

Налоговую никак оповещать не нужно!

[ЕЛЕНА1979]

На отпуск идет стандартная форма Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Т6 от 05.01.2004
Отличие от основного отпуска в том, что заполняется пункт "Б" - "Отпуск без сохранения заработной платы (краткосрочный)" и число календарных дней + даты

[Kerry]

То есть у меня получилось:
1. приказы о приёме на работу с 13 марта 08
2. приказы о предоставлении отпуска без сохранения з\п с 13 марта 08. (по срокам - я могу отправить в такой отпуск на 65 календ.дней, то есть до 16 мая 08г?)

потом когда надо будет начислять з\п за май, то я вычту те майские дни, что работник не работал, и посчитаю те, что работал, да? на них и налоги тогда?

[ЕЛЕНА1979]

Все правильно!))
А зарплата от отработанных дней зависит или оклад?
Если оклад то определенная сумма выплачивается независимо от праздников и выходных!