Оплата донорских дней

[subbota10]

Что-то совсем запуталась со средними заработками. Для оплаты донорских дней мы рассчитываем так же как и при больничном, всю з/п за 12 мес. делим на период в календарных днях или в рабочих?

[Без Б.]

А что смушает? В рабочих.
Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

[subbota10]

Дак вот и смутило что средний заработок, а как его рассчитать? Как отпускные, как больничный, или как командировки? Ну я вобщем-то так и посчитала что з/п за 12 месяцев разделила на фактически отработанные дни. Теперь вопрос другой начислять ли на донорские ФСС от несчастных случаев на производстве? Я думаю надо. Но опять же какая-то неуверенность.

[Gray]

Сообщение от subbota10

Теперь вопрос другой начислять ли на донорские ФСС от несчастных случаев на производстве? Я думаю надо.

Я тоже думаю что надо, т.к. считаю это как доп. отпуск

[subbota10]

Спасибо вам за помощь Без Б. и Gray, развеяли мои сомнения! )))