Декрет

[Орхидея]

Добрый день!!! Уважаемые бухгалтера, подскажи пожалуйста:
У меня сотрудница уходит в декрет.Мне бы по шаговую инструкцию - когда, чего и сколько выплачивать.
А также как мне эти деньги возместить из ФСС...

Заранее огромное спасибо!!!

[Бухгалтерша]

Орхидея, пользуйтесь поиском. Только на днях пользователь "Молодое дарование" об этом спрашивала.

[Шанель-YA]

Сообщение от Орхидея

Добрый день!!! Уважаемые бухгалтера, подскажи пожалуйста:
У меня сотрудница уходит в декрет.Мне бы по шаговую инструкцию - когда, чего и сколько выплачивать.
А также как мне эти деньги возместить из ФСС...

Заранее огромное спасибо!!!

Какой режим налогообложения?

[Орхидея]

У нас упращенка

[Sasha]

Декретчица перед уходом в декрет принесет вам больничный лист (140 дней). Вы его рассчитываете - 100% среднего заработка. Налогами не облагается. Полностью вся сумма возмещается за счет ФСС. Процедуру возврата денег можно уточнить в своем отделении ФСС. У нас: подается промежуточная расчетка с указанием расходов, письмо о возврате, реестр больничных листов, копии документов об уплате налогов, если б/листов не много, то могут потребовать и их копии, и собственно сами расчеты отдельно на листе, типа бух. справки.

[Молодое дарование]

Орхидея, я на днях тут по этой теме всех на уши поставила, ищите мою тему в разделе "Зарплата". Удачи)))

[Шанель-YA]

1. Существует отпуск по беременности и родам, он длится 140 дней, 70 дней до родов и 70 дней после родов (это если без осложнений).
Сотрудница принесет Вам больничный лист и напишет заявление на отпуск по беременности и родам, именно с этого момента в течение недели Вы обязаны начислить ей отпуск по беременности и родам.
Если нужен будет расчет, обращайтесь, подскажу.
Далее для возмещения из ФСС Вы должны предоставить следующие документы:
1.1. Письмо о возмещении задолженности
1.2. промежуточная расчетная ведомость (полная) - в декларации табл.4,5,6
1.3. Копия об уплате единого налога
1.4. Копия больничного листа с полным расчетом за 12 месяцев (с подписью расчетчика и главного бухгалтера)
1.5. Копия справки о зарплате, подпись расчетчика
1.6. Копия трудовой книжки, заверенной отделом кадров или руководителем
1.7. Копия заявления на отпуск по беременности и родам
1.8. Копия приказа на отпуск по беременности и родам.
1.9. Копия расходного ордера или ведомости, свидетельствующей о том, что Вы выдали ей деньги.

2. Далее пособие при рождении ребенка, в данный момент составляет кажется 8000 руб.
Порядок возмещения в ФСС:
2.1. Промежуточная ведомость ФСС (полностью)
2.2. Копия трудовой книжки
2.3. Копия справки о рождении ребенка (из ЗАГСА)
2.4. Копия свидетельства о рождении
2.5. Копия заявления о получении единовременного пособия
2.6. Копия приказа о выплате единовременного пособия
2.7. Копия справки с места работы другого родителя
2.8. Копия платежа единого налога.
2.9. Копия расходного ордера или ведомости с выплатой пособия

3. Отпуск по уходу за ребенком длится либо 1,5 года, либо 3 года, либо сотрудница решит продолжать работать.
По поводу возмещения данного пособия есть в отдельной теме:
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=13567

[Gray]

Сума сойти сколько всего
Мне наверно повезло, но я отделался документами 1.1 1.2 и 1.4
А во втором случае 2.1 2.3 2.5 2.7 + сопров письмо как 1.1
PS у нас ОСНО

[Шанель-YA]

Сообщение от Gray

Сума сойти сколько всего
Мне наверно повезло, но я отделался документами 1.1 1.2 и 1.4
А во втором случае 2.1 2.3 2.5 2.7 + сопров письмо как 1.1
PS у нас ОСНО

Ну да, в нашем ФСС у меня именно эти документы и запросили, также рассказали всё подробно по телефону, за что им ОГРОМНОЕ спасибо, есть хорошие люди!

[Тося]

Сообщение от Шанель-YA

Если нужен будет расчет, обращайтесь, подскажу.

Меня тоже очень волнует эта тема: Если сотрудница уходит в декрет с 30 июня,то в отчете в ПФР за 2-й квартал это нужно как-то отражать,либо это должно произойти после рождения ребенка.И вообще,когда она должна принести больничный: после родов? Сдесь кто-то написал,что до рождения. Но тогда он будет не закрыт! Подскажите с расчетами пожалуйста и о сроках отчета в ПФР! Спасибо!

[Шанель-YA]

Сообщение от Тося

Меня тоже очень волнует эта тема: Если сотрудница уходит в декрет с 30 июня,то в отчете в ПФР за 2-й квартал это нужно как-то отражать,либо это должно произойти после рождения ребенка.И вообще,когда она должна принести больничный: после родов? Сдесь кто-то написал,что до рождения. Но тогда он будет не закрыт! Подскажите с расчетами пожалуйста и о сроках отчета в ПФР! Спасибо!

С того момента, когда сотрудница принесла больничный лист и написала заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам, у Вас есть неделя, чтобы рассчитать ей этот отпуск (обычно 140 календарных дней).
Т.е. если Вы рассчитали 30 июня, тогда в декларации за полугодие указываете эту сумму, если позже, то соответственно в декларации за 9 месяцев.
Вы должны высчитать среднемесячную заработную плату и умножить на время предбывания в этом в отпуске (140 дней)

[Капелька Солнца]

Тося,

Сообщение от Тося

Но тогда он будет не закрыт!

Больничный будет закрыт сразу, насколько я помню. 140 дней считается так: начало-30 недель беременности+140 календарных дней. Вот этой датой он сразу и закрывается и выдается на руки будущей маме.
И..или я что-то упустила в жизни, или взаимосвязи между ПФ и больничным листом нет

[Орхидея]

Спасибочки всем огромное за помощь!!!!

[Капелька Солнца]

Шанель-YA,

Сообщение от Шанель-YA

в декларации за полугодие указываете эту сумму, если позже, то соответственно в декларации за 9 месяцев

Можно спросить: в какой декларации?

[Шанель-YA]

Сообщение от Капелька Солнца

Шанель-YA,

Можно спросить: в какой декларации?

Можно спросить всё
В декларации ФСС

[Капелька Солнца]

Сообщение от Шанель-YA

сотрудница принесла больничный лист и написала заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам, у Вас есть неделя, чтобы рассчитать ей этот отпуск (обычно 140 календарных дней).

Больничный лист и отпуск разные вещи. Отпуск предоставлятся по заявлению сотрудницы ПОСЛЕ окончания больничного листа (обычно до достижения ребенком 1,5 лет)

[Шанель-YA]

Сообщение от Капелька Солнца

Больничный лист и отпуск разные вещи. Отпуск предоставлятся по заявлению сотрудницы ПОСЛЕ окончания больничного листа (обычно до достижения ребенком 1,5 лет)

Нет.
Цепочка такова:
1. Отпуск по беременности и родам (на основании больничного листа и заявления)
2. Пособие при рождении ребёнка.
3. Отпуск по уходу за ребенком по достижении либо 1,5 лет, либо 3.

После выхода из отпуска по беременности и родам, она напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком (1,5 или 3) или же продолжит работать (как вариант, может быть и так)

[Капелька Солнца]

Сообщение от Шанель-YA

В декларации ФСС

Я к словам не придираюсь, но здесь не все люди опытные, и как-раз для неопытных, как мне кажется, нужно называть все четко и ясно, чтобы не возникало путаницы в головах этих самых неопытных.
По ФСС не декларация, а расчетная ведомость

[Капелька Солнца]

Сообщение от Шанель-YA

Отпуск по беременности и родам

согласна, подзабыла уже все, хоть и 2 раза сама пользовалась :smile:

[Тося]

Только я чего-то совсем запуталась: когда она все-таки должна принести больничный: сразу как ей его выдадут или после рождения???