Приказ об изменени окладов.

[ValeriaLm]

Вот и еще один случай. В данной организации нужно снизить оклады, в связи с тем, что прибыль от клиентов уменьшилась, как это правильно и грамотно оформить. (Оклады были велики и доходов не хватает, чтобы уплатить и зарплатные налоги, и за аренду и т.д.)

[АленаСыкт]

А разве можно понижать оклад?????Это же ухудшение условий труда....

[ValeriaLm]

с начальством не поспоришь, а оклады действительно высокие и налогов платить много приходится.

[АленаСыкт]

Зачем тогда такие оклады делали. Если и вы сделаете приказы, то все равно под подпись сотрудников. А они то с такими условиями согласятся???? Если оклад менять, то штатное расписание надо менять...

[ValeriaLm]

Сообщение от АленаСыкт

Зачем тогда такие оклады делали. Если и вы сделаете приказы, то все равно под подпись сотрудников. А они то с такими условиями согласятся???? Если оклад менять, то штатное расписание надо менять...

там штат очень маленький=) согласие будет, просто нужно налогов меньше платить. А начальству с самого начало было сказано, что налоги будут большие.

[ValeriaLm]

точнее есть согласие

[АленаСыкт]

да, начальству не угодишь....А у вас где-то прописано, что з.п сотрудников зависит от прибыли????

[ValeriaLm]

Сообщение от АленаСыкт

да, начальству не угодишь....А у вас где-то прописано, что з.п сотрудников зависит от прибыли????

нет ничего нигде не прописано.

[АленаСыкт]

в ст. 135 ТК РФ сказано : "Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
"

[АленаСыкт]

а вот ст. 74 "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."

[ValeriaLm]

мда, и как же тогда быть в такой ситуации

[АленаСыкт]

Вобщем, советую покапаться в ТК РФ и сделать для себя выводы.

[ValeriaLm]

мда, подкинут же начальники проблем, начинаешь объяснять, нет считают себя умнее и рот закрывают, а потом понимают прогнозы о которых говорилось, только потом голову ломать как выходить из ситуации...ладно, спасибо.

[АленаСыкт]

Просто сотрудник может и согласиться, но не факт, что он может пожаловаться в трудовую инспекцию

[АленаСыкт]

так и объясни начальству, что они это делают на свой риск...

[ValeriaLm]

сотрудников там мало очень, зарплата же останется прежней,ну на чуть-чуть может там и убавит им,все согласны, а налоги нужно уменьшить.

[ValeriaLm]

а да, самое главное забыла сказать, фирма эта недавно открылась. Это имеет какое-то значение