Доп. соглашение о расторжении Трудового договора

[angel_]

Подскажите, кто компетентен в данном вопросе:
При расторжении ТД с работником по ст. 77 п.1 ТК РФ. был оформлен приказ о расторжении договора, взято заявление с работника о расторжении договора….произведены расчеты. Прошло два года: приходит работник и обвиняет меня в том, что я ему не выдала доп. соглашение к ТД об его расторжении (ему так сказали на новом месте работы).
Может кто знает, на самом деле, мной допущена эта ошибка. С какой целью оформляется это доп. соглашения и как бы посмотреть образец? Спасибо, всем откликнувшимся.

[Innoch]

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, то доп.соглашение к трудовому договору не нужно.
Достаточно указать номер и число договора в приказе об увольнении и ознакомить с приказом работника под роспись. ( Постановление Госкомстата России от 06.04.01г. №26 " Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты)

Если увольнение происходит по соглашению сторон - необходимо доп.соглашение.

[angel_]

Сообщение от Innoch

:Если увольнение происходит по соглашению сторон - необходимо доп.соглашение.

, я нашла документ разъясняющий различия между расторжением договора по инициативе работника и по соглашению сторон........очередная формальность, ну что же раз надо - сделаем Огромное спасибо