Формальное оформление на работу

[Ляля_ру]

Здравствуйте!
Я совсем не бухгалтер, по-этому, пожалуйста, помогите советом!
Есть возможность оформиться на предприятии формально, ну т.е. не работать там, з/п не получать, а просто, чтобы шел стаж.
Скажите, пожалуйста, как это сделать, чтобы при этом предприятие за меня и налоги не платило. Вобще, возможно ли это? Может на проценты оформить или еще как-нибудь?
На фирме у бухгалтера интересоваться этим вопросом не могу. По этому прошу совета здесь.
Заранее благодарю.

[AlexVX]

Предположим, что вам там будут начислять 10 000 рублей. Тогда в бюджет и банк они должны будут отдавать 2000+1300+(еще чуть-чуть). Эту сумму (более 3300) вы должны будете им возместить.

[Ляля_ру]

а если они ничего не будут мне начислять? ну или допустим, если оформить меня на неполный рабочий день и при этом на проценты?

[Larky]

Сообщение от Ляля_ру

если они ничего не будут мне начислять?

то какой тогда ВАм пойдет стаж?

[Gray]

Ляля_ру, в дополнение, если будет только стаж *например если вы уйдете в отпуск без с содержания по мегасемейным или другим обстоятельствам. То вам не будут начисляться страховые взносы на ОПС а это впоследствии влияет на размер пенсии.

[Ляля_ру]

Хм.... т.е. если даже фирмы оформляют работников на проценты, все равно же они как-то умудряются платить поменьше налогов?
Вобщем, посоветуйте мне, пожалуйста, как мне попросить о таком оформлении, чтобы при этом организации платить за меня как можно меньше налогов?

[Larky]

Меньше минималки платить все равно не получится, нарушение трудового законодательства...

[Ляля_ру]

Gray, да пусть и без пенсионных отчисленний, хотя бы стаж будет идти. А то так я вобще без работы и без стажа сидеть буду как минимум года три :(

[Ляля_ру]

Larky, но, если я не ошибаюсь, при оформлении на неполный рачий день, должна же быть и минималка меньше?

[Gray]

Сообщение от Ляля_ру

А то так я вобще без работы и без стажа сидеть буду как минимум года три

А что за причина, можно поинтересоваться?

[Ляля_ру]

Gray, переезд в город, где очень туго с работой по моей специальности.
Скажите, а отпуск за свой счет может быть бессрочным?

[Gray]

Сообщение от Ляля_ру

Скажите, а отпуск за свой счет может быть бессрочным?

Я не нашел такого определения в сети, установленного НПА. Думаю что такого не сушествует.

Есть т.н "бытовые" выражения, например - "ушли бессрочно в отпуск"... это можно отнести к артистам, военным...

[Ляля_ру]

Ёёё-моё, так что же сделать, чтобы и стаж шел, и при этом сократить до минимума разходы фирмы?

[Ляля_ру]

а какой должен быть минимальный размер оплаты труда, учитывая, что оформляют меня на поставки , и что фирма находится в регионе, который приравнен к условиям крайнего севера (ну или как это правильно называется? вобщем, +50% к окладу - это северные)?

[Gray]

Ляля_ру, ну отпуск без содержания не ограничивается во времени законодательно, можно уйти, например на год или два, потом еще и т.д..

Главное найти вескую причину, дабы не подводить работадателя.

[Ляля_ру]

А если оформляться не по трудовой, а по договору?

[Ляля_ру]

Gray, т.е. у работадателя могут быть еще и проблемы, если они меня оформят и после этого отпустят в отпуск без содержания?

[Gray]

Ляля_ру,
Вот некоторые из причин которые мугт буть. Может кто-то предложит еще...
- при рождении ребенка в семье;
- работнику, имеющему двух и более детей до 14 лет, ребенка-инвалида
до 18 лет;
- одинокой матери или отцу, воспитывающим ребенка до 14 лет;
- для сопровождения детей младшего школьного возраста в школу;
- в связи с переездом на новое место жительства;
- для проводов детей в армию;
- на похороны близких родственников;
- работающим пенсионерам по старости;
- действующему председателю первичной профсоюзной организации и
членам выборного профсоюзного органа;
- при отсутствии в течение учебного года дней нетрудоспособности.

[Ляля_ру]

Gray, а у Вас нет ли icq? а то мне аж нетерпится узнать ответы на свои вопросы, обновляю каждую минуту страницу... жду

[Innoch]

Сообщение от Ляля_ру

Gray, т.е. у работадателя могут быть еще и проблемы, если они меня оформят и после этого отпустят в отпуск без содержания?

так ведь страховой стаж у вас прервется. Вы можете сидеть без содержания хоть сколько, если руководство одобряет это, но какая с этого выгода, что-то не доходит до меня... хотя запись в трудовой будет - наверное это и есть ваша выгода, да...