Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#3 |
Экономист
|
![]()
Kerfi, можно и больше.
Весь вопрос, как правило, бывает в том, что обязан ли работадатель это делать. Вот что пишут в ТК Статья 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются Последний раз редактировалось Gray; 07.08.2008 в 10:00. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#5 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
![]()
Подскажите, если отпуск за перод январь-декабрь, например. А июнь весь за свой счет. То в расчете будет Июнь - отработано ноль, выплаты ноль и на основной отпус больше никак не повлияет, только получит отпускных меньше?
__________________
![]() Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
если не ошибаюсь, то июнь нужно исключить из расчетного периода
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Экономист
|
![]()
Olesya81, Азиза, мало того!
Если отпуск без сохранения заработка предоставляется больше чем на 14 календ. дней, то этот период вообще исключается из стажа для предоставления ежегодного отпуска. Таким образом, если сотрудник гулял без содержания весь июль. То отработанный период с января по декабрь будет включать 11 месяцев, а не 12.
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
![]()
Т.е. расчетный период будет 11 месяцев или 12 с января одного года по январь следующего?
__________________
![]() Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,807
Спасибо: 55
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
![]()
Ясно, отпуск переносится, расчетный период 12 месяцев. Спасибо.
__________________
![]() Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
![]()
Если работал с 1 января по 31 декабря, весь июнь отпуск без с/с. То расчетный период 1 января - 31 января след.года?
А если половину июня и половину июля без с/с, тогда расчетный период с 1 января по 28 февряля след.года? Или расчетный так и остается 1 января - 31 декабря?
__________________
![]() Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Экономист
|
![]()
Азиза, не путайте расчетный период (период для расчет среднего заработка) и период отработанный (который дает право сотруднику на отпуск)
Если по теме нашей то: Если весь месяц не отработан то расклад такой: - з/п 0, дни 0 (з/п делим на дни если это вообще можно, то получаем 0) Будете вы эти нули приплюсовывать или не будете - ваше дело! Практика сложилась так что его просто не учитывают при расчете среднего заработка. Далее, если этот месяц был отпуском без сохранени заработка, то: Получится что у сотрудника отработанный период (стаж для начисления ежегодного отпуска) 12 месяцев будет, например, с 1 января 07 по 1 февраля 08 (31 января) т.е. на этот 1 месяц больше, который он где-то прошастал...
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
![]()
Gray, спасибо, вот этого ответа я и хотела с самого начала. Для меня не понятно было, что означает "исключается из периода" - просто откидывается или с добавлением еще одного месяца, чтобы оставалось 12 месяцев. Спасибо за помощь, разъяснения и проявление терпения ко мне.
![]()
__________________
![]() Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
![]()
Если он напишет заявление работодателю с указанием причины, то это разрешено. По согласованию с работодателем.
__________________
![]() Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Отпуск бех сохранения з\п и обычный отпуск | Innoch | Зарплата и кадры | 3 | 19.06.2008 22:43 |
Отпуск без содержания | Angell | Зарплата и кадры | 26 | 12.06.2008 06:52 |
Отпуск без сохранения зарплаты | daria1009 | Зарплата и кадры | 2 | 19.01.2008 12:42 |
Человек ушел в отпуск без сохранения з/п | марива | Зарплата и кадры | 2 | 29.10.2007 13:44 |
Отпуск без сохранения заработной платы | Ольгунчик | Зарплата и кадры | 2 | 08.10.2007 14:03 |