Зам. гл. бухгалтера, Автотранспорт - Москва.

[Shumaher]

Транспортно-экспедиционная компания (50 чел.) - транспортно-экспедиционные услуги; международные автомобильные перевозки, складские услуги - приглашает на работу заместителя главного бухгалтера.
Требования к кандидату:
Возраст: от 25 до 40 лет
Пол: жен.
Образование: Высшее
Гражданство: РФ
Квалификационные требования: опыт работы в транспортных компаниях от 3-х лет; 1С 7.7, 8, ЗиК; Банк-клиент, Консультант;
Функциональные обязанности: анализ и учёт затрат ГСМ, ТО и Р а/м; обработка товарно-транспортной документации; ведение расчётов с контрагентами; обработка счетов, счетов/фактур, актов выполненных работ; анализ дебиторской и кредиторской задолженностей, составление актов сверок; ведение бухгалтерского и налогового учёта, управленческий учёт.
Профессиональные навыки: навыки в области ВЭД; грамотный пользователь ПК; знание других участков бухгалтерии.
Психологическая характеристика: ответственность, сообразительность, умение работать с цифрами, дисциплинированность, вежливость, исполнительность.
Условия: Полное соблюдение ТК, график работы с 9:30 до 18:00, оплата питания; возможность карьерного роста.
Выплата з\п один раз в месяц. Испытательный срок три месяца.
З\п 50000-60000. м. Ленинский пр-т.
Резюме можно направлять по адресу: personal_a@rambler.ru

[Shumaher]

Видимо бухгалтерам в области транспорта работа не нужна...:smile:

[Элен-УСН]

Сообщение от Shumaher

Полное соблюдение ТК...... Выплата з\п один раз в месяц.

Вы бы хоть в публичном объявлении о нарушениях не писали...

[Shumaher]

Сообщение от Элен-УСН

Вы бы хоть в публичном объявлении о нарушениях не писали...

............. без комментариев, следите за своей бухгалтерией.

[Veselenochka]

Сообщение от Shumaher

............. без комментариев, следите за своей бухгалтерией.

судя по всему желающих и не будет - с таким-то отношением

[Viking]

Сообщение от Veselenochka

судя по всему желающих и не будет - с таким-то отношением

А чего? Если б не возраст и пол, я бы двинул в эту компашку, меня выплата 1 раз в м-ц не смущает, это пусть руководство решает, как с трудкомиссиями работать

[Veselenochka]

Сообщение от Shumaher

............. без комментариев, следите за своей бухгалтерией.

Viking, тут не количество выплат смущает - а пренебрежительное отношение к претендентам.

[Viking]

Сообщение от Veselenochka

Viking, тут не количество выплат смущает - а пренебрежительное отношение к претендентам.

Ну, меня это уже давно не смущает

[Shumaher]

Ту Veselenochka:
Скажите пожалуйста, где именно Вы увидели пренебрежительное отношение?

[angel_]

Shumaher, а вот "Ту" Veselenochka, это что означает?

[Innoch]

angel_, "к"



Shumaher,

Сообщение от Shumaher

Скажите пожалуйста, где именно Вы увидели пренебрежительное отношение?

это наверное о вашей фразе "следите за своей бухгалтерией". Действительно, звучит не очень... просто по закону заработная плата выплачивается дважды в месяц, вам указали на нарушение в объявлении, только и всего.

[Shumaher]

Сообщение от Innoch

angel_, "к"



Shumaher,
это наверное о вашей фразе "следите за своей бухгалтерией". Действительно, звучит не очень... просто по закону заработная плата выплачивается дважды в месяц, вам указали на нарушение в объявлении, только и всего.

Всё правильно, должна выплачиваться два раза, так и выплачивается... на бумаге. А на деле, работники получают ЗП один раз в месяц, и что в этом такого? Можно долго рассуждать, как оно должно быть и что есть на самом деле. Но факты упрямая вещь, выплата один раз в месяц. Если такая периодичность выплаты ЗП для кого-то является причиной отказа от предлагаемой работы, то это право человека сделавшего свой выбор. Скажите пожалуйста, а писать: "Вы бы хоть в публичном объявлении о нарушениях не писали..."это нормально? Вам не кажется, что именно в этой фразе есть что-то пренебрежительное, а не в моём ответе?

[Veselenochka]

Сообщение от Shumaher

Всё правильно, должна выплачиваться два раза, так и выплачивается... на бумаге. А на деле, работники получают ЗП один раз в месяц, и что в этом такого? Можно долго рассуждать, как оно должно быть и что есть на самом деле. Но факты упрямая вещь, выплата один раз в месяц. Если такая периодичность выплаты ЗП для кого-то является причиной отказа от предлагаемой работы, то это право человека сделавшего свой выбор. Скажите пожалуйста, а писать: "Вы бы хоть в публичном объявлении о нарушениях не писали..."это нормально? Вам не кажется, что именно в этой фразе есть что-то пренебрежительное, а не в моём ответе?

вот об этом вам и написали - о том что вы нарушаете законодательство выплачивая з/пл один раз в месяц, кроме того вы не постеснялись признаться что з/пл у вас есть белая (которая 2 раза выплачивается) и серая (которая один раз).
где вы здесь увидели пренебрежение?

[Innoch]

Сообщение от Shumaher

А на деле, работники получают ЗП один раз в месяц, и что в этом такого?

Да я лично ничего против не имею, сама получаю 1 раз в месяц и реже и не очень переживаю по этому поводу. И отказываться от трудоустройства только из-за этого я бы не стала, конечно.

[Innoch]

Сообщение от Veselenochka

кроме того вы не постеснялись признаться что з/пл у вас есть белая (которая 2 раза выплачивается) и серая (которая один раз).

А как узнать, есть ли серая зарплата? Выплата раз в месяц - это серая? Не знала... я думала, серая - это когда половина зарплаты официально, половина нет. А тут два раза начисление производится, а выплачивается белая раз в месяц, как это увидела я... нет?

[Veselenochka]

Innoch,а как они белую з/пл официально 2 раза выплачивают, а неоф -1?
у тебя оклад 10 000, начислили аванс 4000 (но ты его не получила), потом начислили з/пл 6 000 и тебе выдали... т.е. ты 6 000 на руки вместо 10 000 получила? значит тебе во второй раз должны выплатить больше чем начислили? но ты же по документам аванс получила? значит идет выплата еще - серая.

Innoch,а как ты 1 раз з/пл получаешь? так же?

[Innoch]

Veselenochka, нет, у нас просто начисление 1 раз в месяц.

Сообщение от Veselenochka

Innoch,а как они белую з/пл официально 2 раза выплачивают, а неоф -1?

там ведь про выплату не сказано. Там сказано, что по бумагам - 2 раза, а на деле - 1 раз.
То есть что так, что так ты получишь свои 10 тысяч. Только так ты бы получила 5 тысяч и через две недели еще 5 тысяч, а так получишь один раз и 10 тысяч.
Я не вижу тут темных выплат.

[Veselenochka]

Innoch, я не знаю, я поняла так как поняла. какой смысл начислять 2 раза, проводить выплату по которой реально деньги никто не получает, а в след раз платить больше..

для того чтобы получить 1 раз 10 000 надо эти деньги снять на з/пл - по идее они их снимают 2 раза и 1 раз выплачивают. зачем? они что - аванс снимают и хранят его до выплаты з/пл? чтобы все одной суммой выплатить? не верю.

[Innoch]

Сообщение от Veselenochka

для того чтобы получить 1 раз 10 000 надо эти деньги снять на з/пл - по идее они их снимают 2 раза и 1 раз выплачивают. зачем? они что - аванс снимают и хранят его до выплаты з/пл? чтобы все одной суммой выплатить? не верю.

Может быть и такой вариант, почему нет? Это разве сложно? Другое дело зачем... А могут снимать на хоз.нужды, делать возврат когда надо и выдать их на зарплату. Да масса вариантов имеется.

[Veselenochka]

что снимать на хоз нужды? деньги на з/пл?
а в принципе - пусть сами разбираются