нормы затрат труда для бухгалтеров

[danislava]

У меня вопрос, существую ли нормы затрат труда для бухгалтеров. Если да, то где я могу с ними ознакомиться. На какое количество сотрудников - 1 бухгалтер?????

[Элен-УСН]

С трудом понимаю, о чем вы.... Если вы о штате бухов в бухгалтерии относительно численности сотрудников, то норм таких нет. Сколько будет бухов и кто из них чем занимается - дело добровольное. Может быть просто один глав.бух, а может быть и 5 бухов + глав.бух... зависит от объемов работы и распределения обязанностей.

[danislava]

Да, вы меня правильно поняли. Спасибо за ответ.
Еще вопрос: У нас в бюджетном учреждении: штат 107 (в реале 77) - 3 бухгалтера
Не многовато ли???

[Элен-УСН]

Сообщение от danislava

Да, вы меня правильно поняли. Спасибо за ответ.
Еще вопрос: У нас в бюджетном учреждении: штат 107 (в реале 77) - 3 бухгалтера
Не многовато ли???

Мне трудно оценить потребности вашего учреждения в бухгалтерах. На мой взгляд - вполне нормально, ведь бюджетное учреждение - всегда хлопотно.

[danislava]

Сообщение от Элен-УСН

Мне трудно оценить потребности вашего учреждения в бухгалтерах. На мой взгляд - вполне нормально, ведь бюджетное учреждение - всегда хлопотно.

Спасибо, обязательно почитаю. А можно еще вопрос: почему хлопотно, не больше ли хлопот у предприятия которое что-то производит, ведь там и закупки сырья и продажа товара????
Почему, эти вопросы у меня возникли, просто в последнее время - нам четко сказали, что отпуск мы должны планировать подгадывая под дни заработной платы и аванса, т.к. отпускные будут выдаваться только в эти дни, т.е. если ты купил путевку с 1 числа, а зарплата только 6, то уходи в аванс, что тоже не удобно ;( И все это потому, что бухгалтерия зашивается, но при этом мы все знаем, что они еще ведут дела по крайней мере двух небольших бюджетных учреждений ( так сказать на себя работают), и ради бога, только когда это касается ущемления нашего права - когда идти в отпуск и соответственно получать деньги в нужный момент, а не зараннее или опосля.

[Veselenochka]

Сообщение от danislava

Спасибо, обязательно почитаю. А можно еще вопрос: почему хлопотно, не больше ли хлопот у предприятия которое что-то производит, ведь там и закупки сырья и продажа товара????
Почему, эти вопросы у меня возникли, просто в последнее время - нам четко сказали, что отпуск мы должны планировать подгадывая под дни заработной платы и аванса, т.к. отпускные будут выдаваться только в эти дни, т.е. если ты купил путевку с 1 числа, а зарплата только 6, то уходи в аванс, что тоже не удобно ;( И все это потому, что бухгалтерия зашивается, но при этом мы все знаем, что они еще ведут дела по крайней мере двух небольших бюджетных учреждений ( так сказать на себя работают), и ради бога, только когда это касается ущемления нашего права - когда идти в отпуск и соответственно получать деньги в нужный момент, а не зараннее или опосля.

это вам бухгалтера сказали - про отпуск?

[SonNata]

Почитайте здесь
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=18425

[Innoch]

Сообщение от danislava

А можно еще вопрос: почему хлопотно, не больше ли хлопот у предприятия которое что-то производит, ведь там и закупки сырья и продажа товара????

Я считаю, 3 это много... в бюджете наоборот все отлажено. Да, бумаг много, но из месяца в месяц повторяется одно и тоже...

[Innoch]

Сообщение от danislava

И все это потому, что бухгалтерия зашивается, но при этом мы все знаем, что они еще ведут дела по крайней мере двух небольших бюджетных учреждений ( так сказать на себя работают),

Вот-вот! Я работала одна в бюджете, и кроме того вела еще три фирмы))) ну, конечно, все зависит от того, что за организация, но в целом, считаю, 2 человека - оптимальный вариант.

[SonNata]

А мы зарплату перевели на карточки. Честно говоря никаких плюсов для себя, как физ лица не вижу. Но для бухгалтерии один огромный плюс. Зарплату и аванс перечислил на карточку и все. Никому не нужно приходить к нам, что-то получать. Толпы народа не стоят под кассой. И потом не тянутся неделю.

[Элен-УСН]

Сообщение от SonNata

А мы зарплату перевели на карточки. Честно говоря никаких плюсов для себя, как физ лица не вижу. Но для бухгалтерии один огромный плюс. Зарплату и аванс перечислил на карточку и все. Никому не нужно приходить к нам, что-то получать. Толпы народа не стоят под кассой. И потом не тянутся неделю.

Ну как сказать по поводу ничего не должны получать.... даже если вы зарплату перечисляете на карточки, то обязаны выдать всем сотрудникам расчетные листки. Недавно этим заморочилась... У нас даже приказа об утверждении формы расчетных листков нет. А это одно из первых, что попросит трудовая комиссия!