Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#2 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
28/12*5=11,66 дней компенсировать.
А вообще, чтобы помочь нужно знать даты приёма-увольнения, начисления, все ли месяцы отработаны полностью... |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.01.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
У вас есть неполностью отработанный месяц-сентябрь:
Дни в неполном месяце считаете так: 29,4/кол-во календарных дней неполного месяца * кол-во календарных дней приходящихся на время отработанное в данном месяце=29,4/30*16=15,68 Далее: Начислено/(29,4*кол-во полных месяцев + кол-во дней в неполных месяцах)=начислено/(29,4*4+15,68) Последний раз редактировалось KIRA; 20.01.2009 в 11:53. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.01.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Значит я должна выплатить ему компенсацию за полностью отработанные 4 месяца: 28/12*4=9,333 (это девять рабочих дней)+ за отработанный период с 15-ого по 30 сентября:
Начислено 8500/ (29,4*4/+15,68)= 63,77 Получилась вот такая цифра 63,77 - что она означает?? ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
статус: главный бухгалтер
|
![]() Цитата:
с 15.09 по 14.01=4мес с 15.01 по 31.01=16 дней, это более 15, округляете до полного месяца ИТОГО за 5 месяцев, т.е. 29,4/12*5=11,66 Это означает средний заработок, его умножаете на количество дней компенсации 11,66 и получаете сумму компенсации 743,56, удерживаете НДФЛ, а остальное выплачиваете сотруднику. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.01.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Вопрос! 30-ым числом уволить сотрудника не получится, т.к. это суббота. Тогда кол-во дней с 14.01. по 30.01 получается 15. В этом случае как поступить? Считать 4 месяца или округлять до полного месяца?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#10 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.01.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Так, я запуталась!
Сотрудника всё-таки решили увольнят 21-ым числом. Итак, с 15-ого сентября по 21 января он отработал 4 месяца 7 дней. 28/12*4= 9,33 - столько дней я должна ему компенсировать Теперь осталось высчитать его средний заработок в день. Это мне непонятно. Получается что он не полностью отработал и сентябрь и январь. ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.01.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Так, я запуталась!
Сотрудника всё-таки решили увольнят 21-ым числом. Итак, с 15-ого сентября по 21 января он отработал 4 месяца 7 дней. 28/12*4= 9,33 - столько дней я должна ему компенсировать Теперь осталось высчитать его средний заработок в день. Это мне непонятно. Получается что он не полностью отработал и сентябрь и январь. ![]() От какого месяца мне расчитывать средний его заработок??? |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: главный бухгалтер
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.01.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
29,4/кол-во календарных дней неполного месяца * кол-во календарных дней приходящихся на время отработанное в данном месяце=29,4/31*21=19,92 |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: главный бухгалтер
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.01.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Итак, с 15-ого сентября по 21 января он отработал 4 месяца 7 дней.
28/12*4= 9,33 - столько дней я должна ему компенсировать Средний заработок: начисления (сентябрь-декабрь)/(29,4*3+15,68) = 8500*4 (сентябрь-декабрь) / 103,88= 327,30р. Итого: 9*327,30=2 945,70р.-13%= 2562,76р. ![]() ТЕПЕРЬ ВСЁ ПОНЯТНО!!!СПАСИБО!!! ![]() Последний раз редактировалось Buh__; 21.01.2009 в 22:07. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
статус: главный бухгалтер
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.01.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
Премию можно учесть целиком при расчете отпускных только в том случае, если она начислена за месяцы, которые попадают в расчетный период.
Если премия выплачена в том числе за месяцы, которые в расчетный период не вошли, то ее надо будет распределять пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Тогда средний правильно, только не 9, а 9,33*327,30 |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.01.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.01.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Ещё вопрос! Если например сотрудник работает с 1 сентября по 21 января. То расчет среднего заработка будет исходить из какого месяца? Получается что неполный месяц только январь, но его мы в расчет не берем.
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Расчет компенсации, умершему сотруднику | rashid | Зарплата и кадры | 13 | 03.07.2012 13:30 |
Компенсации при увольнении | Nikaa | Отпуск, компенсации | 13 | 23.05.2011 13:13 |
Сколько дней компенсации при увольнении? | Антонова | Зарплата и кадры | 1 | 19.11.2008 13:20 |
расчет компенсации при увольнении | Mania | Зарплата и кадры | 3 | 01.03.2007 11:24 |
расчет компенсации при увольнении | Елена | Отпуск, компенсации | 3 | 28.06.2006 14:18 |