Расторжение договора подряда

[rebel]

Подскажите пож., если с водителем заключен договор подряда на оказание транспортных услуг, и органзация больше не нуждается в его услугах, как правильно расторгнуть данный договор? (Договор заключен на год)

[Helena]

В 90% договоров предусмотрен пункт досрочного расторжения по инициативе одной из сторон, с описанием условий расторжения. Если же такого пункта нет, то вам следует вступить в переговоры с водителем, что бы он потом к вам не предъявил никаких претензий.

[Галюня]

А если водитель устраивается на наш автомобиль,то какой лучше договор с ним оформить (оплата у него будет зависить от километража)???

[vsv-boss]

Сообщение от rebel

Подскажите пож., если с водителем заключен договор подряда на оказание транспортных услуг, и органзация больше не нуждается в его услугах, как правильно расторгнуть данный договор? (Договор заключен на год)

Вот ведь работодатели пошли хитрющие, как им кажется! Всё бы чего-нибудь подписать с работником, чтоб не звучало трудовой договор!
Интересно, а как это у вас такой договор получился?
Во-первых, чья машина?
Во-вторых, что за груз вы везёте в течении целого года, да куда так далеко, чтоб это был подряд согласно ГК РФ?
Если у вас действительно подряд, и не торчат уши трудового договора, то он расторгается в лёгкую: написали письмо в соответствии с условиями договора и всё. (Елена впрочем уже это сказала) А вот если вы, дорогие друзья, заключили договор с физлицом и предоставили ему рабочее место (автомашину), то читайте в этом случае не ГК, а ТК РФ. Водитель обидится, сходит в трудинспекцию (месяца через три-четыре) и выкатят вам востановление на работе с выплатой всего среднего заработка за время вынужденного простоя по вине Администрации предприятия.
Галюня! Тебя это тоже касается. Грань между договором подряда с физлицом и трудовым договором очень интересная. Чуть зазевался и уже он ваш работник, а не подрядчик.:p

[Nadia]

Галюня! В другой теме я Вам ответила по этому вопросу. Лучше не придумывать зависимость трудового договора от километража, а заключить нормальный трудовой договор с работником в соответствии с ТК РФ.

[vsv-boss]

Сообщение от Nadia

Галюня! В другой теме я Вам ответила по этому вопросу. Лучше не придумывать зависимость трудового договора от километража, а заключить нормальный трудовой договор с работником в соответствии с ТК РФ.

Сдельная оплата труда возможна и на автотранспорте. И в зависимости от объёма перевозок (км., тн., тн*км. легко трансформируются в з/плату).
Есть справочник: "Организация труда на автотранспорте"