Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

[Карамелька]

Всем здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, с 01.01.2007 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, исчисляется как 40% от з/п?:confused:

У нас сотрудница родила ребенка 20.03.2006г., сначала мы начисляли ей пособие 700 рублей ежемесячно. З/п у нее была 6450 рублей, теперь с 01.01.2007 года мы поднимаем з/п всем сотрудникам, теперь ее з/п составила 8790 руб.

Вопрос:
1. Как теперь рассчитать пособие? 40% от новой з/п или прежней з/п, а может вот так: (ср. дневной заработок*кол-во рабочих дней в месяце )*40%???? Незнаю что делать. Подскажите, please.

Может я совсем не в том направлении мыслю.

Заранее спасибо!!!

[Helena]

Мой бухгалтер сказала, что она считает так: 40% от средне з/п (из расчета 12 месяцев до ухода в декрет) и на календарные дни. Т.е. повышение окладов на средний заработок не влияет.

[Карамелька]

Сообщение от Helena

Мой бухгалтер сказала, что она считает так: 40% от средне з/п (из расчета 12 месяцев до ухода в декрет) и на календарные дни. Т.е. повышение окладов на средний заработок не влияет.

Спасибо!!!

[Vera_]

Я звонила в ФСС, а там ответили (01.02.2007), что до сих пор порядок расчета пособий законодательно не установлен. Имеются ввиду детали и что все статьи в журналах, информация в интернете не утвержденная. Посоветовали пока пособие до 1,5 лет заплатить за Январь в размере полутора тысяч (минимум), а в феврале доплатить.

[Helena]

Я тоже не нашла подтверждающих документов, кроме статей, но мой бухгалтер, говорит. что этот расчет ей так же посоветовали в ФСС.

[Карамелька]

Сообщение от Vera_

Я звонила в ФСС, а там ответили (01.02.2007), что до сих пор порядок расчета пособий законодательно не установлен. Имеются ввиду детали и что все статьи в журналах, информация в интернете не утвержденная. Посоветовали пока пособие до 1,5 лет заплатить за Январь в размере полутора тысяч (минимум), а в феврале доплатить.

Да, мы тоже позвонили в ФСС, нам там ответили, что они не могут дать информацию по расчету пособия, сказали, что платите из расчета средней з/п * 40%. А разъяснения будут к началу марта.

Но, спасибо всем, кто откликнулся. Думаю, мы заплатим минимум 3000 руб (у нее второй ребенок), а потом если что доплатим.

[Vera_]

Я тоже думаю, что заплатить минимум будет лучше всего. Всегда легче доплатить работнику, чем удержать с него. Да и по большому счету удерживать из-за наших ошибок мы не имеем права.

[Namberyun]

Платить по-новому нужно только начиная с 01 января 2007 года. Это стопудово.

[свeta]

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста: до выхода в декретный отпуск я проработала на предприятии бухгалтером 95 календарных дней (2005г), весь 2006г. я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 700 рублей, на какую сумму я могу расчитывать сейчас 1500 рублей или 40% от сред. заработка?

[Nadia]

Сообщение от свeta

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста: до выхода в декретный отпуск я проработала на предприятии бухгалтером 95 календарных дней (2005г), весь 2006г. я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 700 рублей, на какую сумму я могу расчитывать сейчас 1500 рублей или 40% от сред. заработка?

Ежемесячные пособия по отпуску, назначенные в 2006 году подлежат перерасчету с 01.01.2007т года (ст.4 ФЗ № 207-ФЗ от 05.12.2006 г.)
С 01.01.2007 года на вашем предприятии, чтобы выбрать размер пособия должны сделать два расчета:
расчет № 1 - 40 % от средней заработной платы
расчет № 2 - получение пособия, я так поняла у вас первый ребенок, 1500 рублей.
Что выгоднее. Если расчет № 1 окажется меньше 1500, то вам будут платить 1500 рублей. Если расчет № 1 будет больше 1500 рублей, то вам должны будут платить 40% от средней заработной платы, но не более 6000 рублей.

[Namberyun]

Пособие в размере 40% от заработка выплачивается работающим матерям... А вы на данный момент работаете или нет?? Если нет - то ваше пособие составит 1500 и плюс районный коэффициент (Для жителей центральной части России и некоторых других районов)... А если вы работает - то можете расчитывать на попосбие в размере 40% от заработка, но не выше 6000,00 рублей.

[свeta]

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно Полож. "о назначении и выплате гос. пособий гражданам, имеющим детей" (см. Пост. Прав. РФ № 865 от 30.12.2006г.) право на ежемес. пос. по уходу за ребенком имеют матери и др. родственники, подлежащие обязат. страх. и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (это как раз я) - см. п. 35, п.п. а). настоящего Положения. В п. 44 данного Положения (где говориться о 40%) тоже есть ссылка на эту категорию граждан, как имеющих право на данное пособие. Бухгалтер в организации, где я числюсь, мне отказывает в сумме 40% от сред. заработка. Помогите, я никак не могу разобраться. Пожалуйста.

[Nadia]

Сообщение от Namberyun

Пособие в размере 40% от заработка выплачивается работающим матерям...

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - следующим лицам:

- матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.

Сообщение от Namberyun

А если вы работает - то можете расчитывать на пособие в размере 40% от заработка, но не выше 6000,00 рублей.

Хоть работает, хоть не работает, сотрудница застрахована в системе обязательного страхования, значит имеет право на пособие в размере 40% от среднего заработка, но не меньше 1500,00 рублей (1 ребенок) и 3000 рублей (2 ребенок)

[Namberyun]

А чем она мотивирует свой отказ от выплаты?

[свeta]

Сообщение от Namberyun

А чем она мотивирует свой отказ от выплаты?

Тем, что по дествующему законодательству я должна была отработать якобы 6 месяцев, а не 95 дней (больше 3 мес. по старому законодательству). Так же мне ответили по телефону в ФСС. Ни там, ни там ссылки на конкретный документ не дали, сказали читайте закон. На эту тему я обнаружила только закон № 255-ФЗ от 29.12.06г., в котором речь идет о страховом стаже менее 6 месяцев (п.3 ст. 11 - по берем. и родам и п.6 ст.7 - по врем. нетрудоспособности). А я работаю непрерывно с 1999г. и на данное предприятие устроилась в порядке перевода (т.е. мой страховой стаж видимо больше, чем полгода). И мне не понятно кто из нас не прав? Может есть еще какие-то изменения в законодательстве которые я не учла? Заранее спасибо.

[Nadia]

Сообщение от свeta

Тем, что по дествующему законодательству я должна была отработать якобы 6 месяцев, а не 95 дней (больше 3 мес. по старому законодательству). Так же мне ответили по телефону в ФСС. Ни там, ни там ссылки на конкретный документ не дали, сказали читайте закон. На эту тему я обнаружила только закон № 255-ФЗ от 29.12.06г., в котором речь идет о страховом стаже менее 6 месяцев (п.3 ст. 11 - по берем. и родам и п.6 ст.7 - по врем. нетрудоспособности). А я работаю непрерывно с 1999г. и на данное предприятие устроилась в порядке перевода (т.е. мой страховой стаж видимо больше, чем полгода). И мне не понятно кто из нас не прав? Может есть еще какие-то изменения в законодательстве которые я не учла? Заранее спасибо.

У вам речь идет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно пересчитывается с 01.01.2007 года, т.е. по 31.12.2006 года вы получали по 700рублей, а с 01.01.2007 года, должны получать как минимум 1500 рублей (расчет приведен в топике выше).

[Tanga]

Подскажите пожалуйста.

Ребенок родился 31.08.2005г. Т.е. 1,5 года ему исполняется в феврале, якобы 28 (последний день месяца).
Пособие до 1,5 лет причитается за февраль в полном размере (3000руб. т.к. второй ребенок)?

[Nadia]

Пособие с 01.01.2007 года Вам должны считать по новому.
Вам должны рассчитать пособие и выбрать наиболее выгодный вариант для Вас.
Пример № 1
Расчет 1: Пособие расчитывается в размере 40% от среднего заработка.
Например получится цифра 1120 рублей
Расчет 2. Пособие 3000 рублей за второго ребенка.
Сравниваем расчет 1 и расчет 2 1120 руб <3000 руб. Значит Вам должны оплатить более выгодный вариант это 3000 рублей.

Пример № 2.
Расчет 1: Пособие расчитывается в размере 40% от среднего заработка.
Например получится цифра 6500 рублей
Расчет 2. Пособие 3000 рублей за второго ребенка.
Сравниваем расчет 1 и расчет 2 6500 руб >3000 руб. Значит Вам должны оплатить более выгодный вариант это 6000 рублей, т.к. пособие ограничено суммой выплаты за счет ФСС - 6000 рублей.

Пример № 3.
Расчет 1: Пособие расчитывается в размере 40% от среднего заработка.
Например получится цифра 4800 рублей
Расчет 2. Пособие 3000 рублей за второго ребенка.
Сравниваем расчет 1 и расчет 2 4800 руб >3000 руб. Значит Вам должны оплатить более выгодный вариант это 4800 рублей.

[Namberyun]

Может мне пояснит кто-нибудь... что означает следующее:
".....Матерям, имеющим право на отпуск по беременности и родам, в период после родов предоставлено право выбора со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком...При этом на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет производиться с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам...."

Что значит "...право выбора между пособиями..."?

[Nadia]

Это когда пособие по беременности и родам намного меньше, чем пособие по уходу за ребенком. Поэтому можно сделать выбор в пользу большей суммы.
А откуда у Вас цитата? Можно привести источник информации?