вредность

[наида]

кто-нибудь знает на основании чего берется конкретный размер доплаты за вредность?

[KIRA]

Никаких законодательных актов, в которых определены размеры доплат за вредность по-моему нет (хотя могу и ошибаться). Поэтому скорее всего - на основании внутренних локальных документов предприятия.

[KIRA]

Вот ещё нашла:
ДОПЛАТА ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
1. Каким образом рассчитывается размер компенсационных доплат за работу с вредными условиями труда?
2. Какие нормативные акты служат основанием для проведения расчета?
3. Ограничены ли законодательно размеры таких выплат?

1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 147 ТК РФ).
2. Порядок проведения расчета размера доплат за работу с вредными условиями труда установлен постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 03.10.86 N 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" и принятыми на его основе отраслевыми положениями.
Повышение заработной платы по основаниям, указанным в ст. 147 ТК РФ, производится по результатам аттестации рабочих мест. Положение, определяющее порядок аттестации рабочих мест, утверждено Постановлением Минтруда России от 11.03.97 N 12.
3. Согласно п. 1.6 Постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 03.10.86 N 387/22-78 доплаты к окладу (тарифной ставке) за работу с вредными условиями труда устанавливаются в размере от 4 до 12%, а за работу в особо вредных условиях труда - от 16 до 24%.
В статье 147 ТК РФ содержится требование установить размер доплаты не ниже, чем определено нормативными актами. Размер доплаты за работу с вредными условиями труда, отраженный в коллективном (трудовом) договоре, равный или больший указанного в Постановлении Госкомтруда СССР, будет соответствовать требованиям трудового законодательства.
На основании п. 1 ст. 210 НК РФ с доплаты за работу с вредными условиями труда удерживается налог на доходы физических лиц, а согласно с п. 1 ст. 236 НК РФ эти доплаты являются объектом обложения единым социальным налогом.
К расходам на оплату труда, уменьшающим базу по налогу на прибыль, относятся начисления компенсирующего характера за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 3 ст. 255 НК РФ).