Оплата учебного отпуска, если нет справки-вызова?

[Игуана]

Работница принесла не справку-вызов (какие-то проблемы в деканате), а дали только справку о том, что она учится на 5 курсе этого института и копию приказа "об организации учебного процесса" с указанием периода летней сессии и гос. аккредитации. Я могу на этом основании отправить её в оплачиваемый учебный отпуск? Ведь подтверждение, что она учится именно в этом институте, на 5 курсе есть, и периоды сессий указаны.. Что по этому поводу законодательство "думает"?

Я нашла вот цитату в журнале "Кадровое дело": "..Здесь указывают вид отпуска (учебный), количество календарных дней отпуска, даты его начала и окончания, основание для предоставления отпуска (НАПРИМЕР, справка-вызов)"

вот это например меня обнадеживает..значит, не строго только по справке-вызову можно оформлять?