Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.01.2009
Сообщений: 13
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте всем!
Ситуация такая. Устроилась на работу 01.04.2008 года. в ноябре месяце брала 21 день отпуска. Получается год прошел, а 7 дней отпуска у меня осталось. Хочу взять отпуск на 14 дней. А потом уволиться. Вопрос в следующем. Будут ли вычитать с меня деньги при увольнении за отпуск. (7 дней напоминаю осталось с прошлого года) Если будут то сколько? Может взять сразу 28+7 дней отпуска?) У нас все по ТК. Очень надо знать... Заранее всем спасибо за ответы.!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]()
Вам положено всего
с 01.04.2008 по 31.03.2009 - 28 дней с 01.04.2009 по ..... 2,3 дня за каждый отработанный день. 21 день Вы уже отгуляли, получается на данный момент у Вас есть только 9 кал. дней. А вот сколько Вам дадут и дадут ли вообще, не знаю, т.к. отпуска предоставляются по графику, утвержденному в декабре предыдущего года. Перед увольнением сотрудника предприятие имеет право, но не обязано предоставлять отпуск вне графика.
__________________
Да, бывает и так.... |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.01.2009
Сообщений: 13
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Отпуск мне дадут т.к. он по графику в мае 2 недели. и уже после получения подписи, я собираюсь обрадовать работодателя. Т.е. у меня получается 9 дней, а остальные 5 потом при увольнении вычтут? Вычтут в размере 100%? я правильно поняла? P.S. в отпуск планирую с 11 мая. |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | ||
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]() Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.01.2009
Сообщений: 13
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]()
Нет, не верно. Практически всегда при увольнении сотрудника возникают суммы которые нужно либо доплатить за неиспользованный отпск, либо вычесть за излишне предоставленные дни.
Т.е. у Вас вычтут только за излишне предоставленные дни. Т.е. как Вы указали- оставшиеся 5 дней.
__________________
Да, бывает и так.... |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.01.2009
Сообщений: 13
Спасибо: 0
|
![]()
SonNata,
Спасибо большое, все поняла! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#11 |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]()
Из буквального толкования норм ст. 127 ТК РФ следует вывод о том, что предоставление работнику отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя. Поэтому работодатель может и не предоставить такой отпуск, а уволить работника в последний день фактической работы, выплатив ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Думаю что в противном случае прийдется судиться.
__________________
Да, бывает и так.... |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]()
Отказывая работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением Вы отказываете ему в реализации права на отдых, что противоречит
ч.5 ст. 37 Конституции РФ, гарантирующей каждому оплачиваемый ежегодный отпуск. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]()
И в чем противоречие?
barmaley, во всех рекомендациях, в Консультанте+ склоняются к моему варианту. Так же есть судебное решение Цитата:
__________________
Да, бывает и так.... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 | |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]()
barmaley, я повторюсь.
Цитата:
__________________
Да, бывает и так.... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]()
Ну тогда... (опять же повторюсь)
Цитата:
__________________
Да, бывает и так.... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
В обществе остался один участник, второй ушел... | Neznayka | Налоги и право. Юридические вопросы. | 0 | 08.02.2009 21:34 |
Собираюсь в отпуск, когда составить зарплатные платежки??? | Ekaterina1970 | Безналичные расчеты | 5 | 29.08.2008 02:40 |
Отпуск бех сохранения з\п и обычный отпуск | Innoch | Зарплата и кадры | 3 | 19.06.2008 22:43 |
Сотрудник остался должен фирме. | Стопка | Расчеты | 1 | 25.03.2008 14:18 |
Отпуск по беременности и родам + ежегодный оплачиваемый отпуск | Kopeechka | Зарплата и кадры | 3 | 01.02.2008 10:51 |