Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.03.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Вопрос в следующем:
сотрудник нашей организации - гражданин Узбекистана. Принят на работу в ноябре месяце 2008 года. На руках у него было разрешение на работу иностранного нражданина, срок которого истекает 14.05.2009 года. Подскажите, каковы мои действия? Кто и в какие сроки должен продлевать это разрешение на работу? Если я, то куда обращаться и каков пакет документов? Я никогда не сталкивалась с сотрудниками - иностранцами, помогите, плиз! Заранее благодарю! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 13.01.2009
Сообщений: 24
Спасибо: 0
|
![]()
вашему иностранцу необходимо пересечь опять границу, иметь на руках миграционную карточку с отметкой о пересечении.
далее, честно говоря мы работаем через фирму, которая занимается оформлением разрешения на работу. сначала делается временная регистрация, либо на месяц, либо на три. потом разрешение на работу , а потом годовая регистрация на фирму. после когда все документы готовы, то Вы оформляете уведомление в налоговую о привлечении иностр. раб. силы, ОУФМС, и в службу занятости. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.03.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо, наш сотрудник сказал, что сделает разрешение на работу сам. А вот можно пподробнее какие документы (формы) предоставлять в налоговую, ФМС и центр занятости и в какие сроки. И еще, НДФЛ с него в каком размере удерживать? и.... начисляется ли ЕСН ПФР?
Спасибо, а то совсем запуталась. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 13.01.2009
Сообщений: 24
Спасибо: 0
|
![]()
НДФЛ 30% пока нерезидент, то есть пока не пробыл в РФ 183 дней, после этого срока 13 % и если он напишет заявление необходимо вернуть ему излишне уплаченный НДФЛ.
взносы в ПФ не платятся. по поводу формы уведомлений посмотрите на сайте ОУФМС и вашей налоговой. сначала ОУФМС ( 3 дня), потом налоговая (10 дней), затем центр занятости все сроки счита.тся с момента принятия на работу, т.е. подписания трудовог контракта. Удачи! |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
уведомить нужно всех в течении 3 дней
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
типа экономист
Регистрация: 05.09.2008
Адрес: СПб
Сообщений: 609
Спасибо: 0
|
![]()
сама в прошлом месяце оформлялась, можно никуда не выезжать, если есть РВП и время для оформления Разрешения. Ваш сотрудник приносит в ФМС оригинал нового договора с вашей компанией, где записано, что договор действует в течение 12 месяцев НО с даты получения Разрешения на работу.
В этом случае ему сразу дадут разрешение на год. И действительно, по новым правилам, надо быстренько в течение 3-х дней с момента получения Разрешения разослать уведомления во все прописанные выше инстанции. Так как он у вас уже проработал с прошлого года 183 дня, можете сразу брать НДФЛ 13%. Если он не успеет оформиться до 14.05.09 - вы должны его уволить. А затем, при наличии Разрешения, обратно принять. В каком городе ваша компания, могу помочь информацией. Последний раз редактировалось Устинья; 12.05.2009 в 18:23. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.03.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо за подробности, мы в Москве. А уволить его обязательно? если у него трудовой догоор бессрочный? Он не успевает до 14.05.09 сделать разрешение. И ... если я один раз уведомления отправляла, теперь с новым разрешением снова отправлять всем уведомления? Спасибо.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
договор не может быть бессрочным. у иностранцев всегда срочные договора - на срок действия разрешения.да, с новым разрешением все снова - труд договор, уведомления..
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#10 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
нет, вы его обязаны уволить, иначе это будет работа без разрешеия. штраф 800 000 руб
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 18.03.2009
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Ни .... чего себе штраф!!! То есть, каждый раз, когда у него заканчивается разрешение на работу, мы его увольняем? А как бы человеку сейчас отпуск отгулять? уже никак?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
надо было в отпуск отравлять пока разрешение действовало. при увольнении выплатите ему компенсацию за неиспольз. отпуск.
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Прибыль иностранному учредителю. | Tuluza | Общая система налогообложения (ОСНО) | 6 | 23.03.2009 23:59 |
Разрешение на субаренду! | Sombra | Налоги и право. Юридические вопросы. | 0 | 27.12.2008 14:33 |
Разрешение на работу для иностранца (Украина) | Таша-бух | Зарплата и кадры | 3 | 16.08.2008 10:56 |
Оплата иностранному поставщику | Dashuko | Валюта, экспорт, импорт | 4 | 31.07.2008 20:49 |
Просроченное разрешение на работу | Enya | Зарплата и кадры | 3 | 14.05.2008 10:58 |