Компенсация за отпуск при увольнении

[zara12]

Помогите пожалуйста посчитать все выплаты при увольнении. Я не бухгалтер, компания закрывается, боюсь обманут. Работаю тамс 24.03.08.-30.06.09. З/п все время 18000. Была в отпуске с 20.04.09.-04.05.09. и в октябре 14 дней. Увольняюсь по соглашению сторон. Сколько мне положена компенсация за отпуск и за какой период? Большое спасибо.

[Игуана]

Задачка такая:

Работница вышла с отпуска 16.09.2008, отгуляв свой очередной отпуск за 2008г. (рабочий год с 26.05.07 по 26.05.2008). За 2009г. отгуляла 14 дней с 23.03 по 05.04.2009, со 2.05 увольняется. Правильно я считаю дни для компенс. неисп. отпуска?

с 15.08.08 по 15.04.2009 - 8мес. + с 16.04 по 01.02 больше 15 дн., т.е. + ещё месяц

компенс. положена за 9мес., 52(район Кр.Сев.)/12*9=40-14дн использовано, итого за 25дн.

это так?? что-то у меня сомнения..

[Танюшка симпампушка]

Игуана, напишите с какого числа она у вас вообще устроилась на работу, а то я не как не воображу за какие периоды отгулян все таки отпуск.

[Игуана]

я вродь как указала рабочий год)), устроилась она с 26.05.00

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от zara12

Работаю тамс 24.03.08.-30.06.09.

с 24.03.08 по 23.03.09 - 28 дней отпуска положено.
с 23.03.09 - 30.06.09 - 7 дней отпуска положено...
28 дней вы отгуляли - значит компенсация за 7 дней вам положена, считаться она будет по среднегодовой ЗП.

[Танюшка симпампушка]

Игуана,

Сообщение от Игуана

рабочий год с 26.05.07 по 26.05.2008

это тот период за кот. она отгуляла, так?
тогда почему вы начинете считать период

Сообщение от Игуана

с 15.08.08 по 15.04.2009

а не с 26.05.08?
ведь если вы учитываете тот приод за кот она отгулла еще 14 дней за 2009г., то зачем тогда вычетаете вот здесь:

Сообщение от Игуана

52(район Кр.Сев.)/12*9=40-14дн использовано, итого за 25дн.

А так мыслите вроде бы правильно, только я не округляю никогда дни, когда компенсацию считаю.

[Игуана]

ну так.. пока она была в отпуске, разве она за это время зарабатывала себе отпускные дни? единственное, что я должна наверное была посчитать это месяц с 26.05 по 25.06, т.к. она отгуляла отпуск за 2008г. с 26.06 по 15.08.., а май получается потерялся..

а высчитываю 14дн..потому что за 2009 она эти дни использовала, т.е. положена не полная компенсация за 2009, а за вычетом 14 дней, разве нет?

а как вы не округляете? а как же:
"При определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца (менее 15 дней), исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца (15 дней и более), округляются до полного месяца. Указанный порядок содержится в п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках"
"Отдел кадров бюджетного учреждения", N 2, август 2008 г.

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Игуана

ну так.. пока она была в отпуске, разве она за это время зарабатывала себе отпускные дни?

да! это время она у вас рботала, т.е. ее место и средний заработок сохранялся, значит это входит в период предоставляющий право на отпуск.

Сообщение от Игуана

а как вы не округляете?

я в том смысле что 52/12*9 = 38,99999999(т.е. 39 дней) а Вы пишите 40.

[Танюшка симпампушка]

С 26.05.08 по 25.04.09 - 11 месяцев + 7 дней(с 26.04 по 02.05) (меньше 15 - откидываем)
52 / 12 * 11 = 46,67 - 14 дн. = 33,67 вот так по моему...

[Игуана]

Сообщение от Танюшка симпампушка

я в том смысле что 52/12*9 = 38,99999999(т.е. 39 дней) а Вы пишите 40.

да, здесь я просто ошиблась, все верно, 39

спасибо за помощь!

[Игуана]

Танюшка, а 33,67 вы прям вот так до копеек и считаете? а как правильно?

[Танюшка симпампушка]

Да так и считаю, как положено.... больничные и отпускные же вы тоже с копейками считаете ))) почему здесь нужно округлить? сколько положено по рассчету столько и плачу, не больше не меньше ))

[Игуана]

я имею в виду ДНИ "до копеек", точнее, здесь "до минут", что ли..)) т.е. проще говоря за 33 дня и 67 десятых дня, так выходит? или я уже перемудрила ?

[Танюшка симпампушка]

Игуана, все правильно 33 целых 67 сотых дня ))) понимаю, звучит дико конечно ))

[Игуана]

..Вот ещё вопрос созрел))

Человек работает с 15.01.2009, увольняется 18.05.2009, с 15.01 по 15.05 - 4 мес., но брал несколько раз отпуск без сохранения. Эти дни как влияют на подсчет дней для компенсации?

[Танюшка симпампушка]

если отпуск без сохранения превышает 14 дней в течении рабочего года, то те дни, кот. препревышают - не включаются в расчет компенсации.
Например есл он брал 20 дней, то 20 - 14 = 6 дней - исключаем из расчета.

[Игуана]

Спасибо!!

[Natalia km-trans]

Добрый день помогите и мне с проблемой.
Работник был принят с 02.03.2009 уволен 03.06.2009.
Мой расчёт
Оклад 5000 отработал 3 месяца 5000/29,4 = 170,07 руб
28/12х3 = 7 дней. 170,07х7 = 1190,49 рубл. комп. А что делать с июнем он отработал 3 дня сумма зарплаты составляет в июне 681,82 её при расчёте компенсации надо включать. Или вообще расчёт не верный?! Большое спасибо за помощь.

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Natalia km-trans

А что делать с июнем он отработал 3 дня сумма зарплаты составляет в июне 681,82 её при расчёте компенсации надо включать. Или вообще расчёт не верный?!

расчет верный, 3 дня включать не надо в расчет компенсации, т.к. средняя расчитывается исходы из 12 мес. предшествующих месяцу увольнения.

[Natalia km-trans]

Большое Вам спасибо!!!