чем ЗиК отличается от ЗУП

[UXOBA]

Сообщение от angel_

Можно вопрос: чем ЗиК отличается от ЗУП? (прошу прощение за дилетантство)

присоединяюсь к вопросу, который задала Ангел_

[rasswet]

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета. В частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

Программа содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:

* индивидуальных графиков работы, включая "скользящие", а также сводных индивидуальных графиков;
* ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;
* оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете.

Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

Современный эргономичный интерфейс программы делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8":

* универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
* универсальная групповая обработка справочников и документов;
* подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
* подключение дополнительных печатных форм в документах;
* подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
* установка даты запрета изменения данных;
* средства администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие";
* средства разделения доступа к данным по ролям пользователей.
***********
инфа с офф сайта

[angel_]

Тема вопроса: отличие. Как я понимаю, здесь описание ЗУП. Мне, это точно не надо.....Спасибо.
Uxoba, Зик вы скачивали????

[rasswet]

на оф сайте написан заголовок
"Преимущества по сравнению с программой "1С:Зарплата и Кадры 7.7" а также
"Еще лучше чем 7.7"
по-моему это и значит ОТЛИЧИЯ. Так же считают и маркетологи 1с. Хотя Ваше мнение вполне может и отличаться. это ответ на

Сообщение от angel_

Как я понимаю, здесь описание ЗУП

[rasswet]

возможно с таким заголовком будет понятнее
Зарплата и Управление Персоналом 8 (ЗУП) в отличие от конфигурации Зарплата и Кадры 7.7 (ЗИК) позволяет:
1. Вести учет нескольких организаций (с различными системами налогообложения) в единой информационной базе;
2. В ЗУП реализованы все унифицированные формы по труду, в частности Т-7, Т-10, Т-54, которых нет в ЗИК;
3. В ЗУП автоматизирован воинский учет (формы 18, 11/МУ, 6 и т.д.);
4. Есть возможность вести учет графиков неполного рабочего времени и индивидуальных графиков работы, графиков работы "со скользящими выходными";
5. Ведение графиков отпусков (регистрация графиков отпусков, автоматический расчет остатков отпусков сотрудников);
6. В отличие от ЗиК табель учета рабочего времени может вводиться по мере необходимости или ежемесясно, в ЗиК табель учета рабочего времени может быть получен только после расчета заработной платы;
7. В ЗУП нет жесткого регламента перехода как в последующий расчетный период, так и в предыдущий;
8. При начислении заработной платы для определения выплаты аванса по фактической выработке за первую половину месяца есть возможность предварительного расчета зарплаты за первую половину месяца с последующим вводом на основании платежной ведомости на выплату аванса;
9. При вводе начислений и удержаний в ЗУП есть возможность формульного ввода начислений;
10. В ЗУП суммы по наряду могут формироваться на основе расценок и количества выполненных работ;
11. Формы 4-ФСС и 4а-ФСС формруются непосредственно в ЗУП, в ЗиК для их получения нужно было выгружать данные в 1С:Бухгалтерию 7.7;
12. ЗУП обладает расширенными средсвами анализа начислений по всем налогам и взносам за выбранные периоды;
13. Универсальный отчет "Списки работников организации" позволяет получать полную информацию о работниках в различных аналитических разрезах;
14. В ЗУП развиты сервисные механизмы: текущие задачи пользователей, групповая обработка справочников и документов, средства обмена электронной информации, средства разделения доступа к данным.

[UXOBA]

rasswet, спасибо, как обычно ))))

если так и дальше пойдет, то придется расплачиваться пончиками ;)

angel_, да скачивала. при чем пиратскую.. (соответственно, без тех.поддержки... кроме данного сайта)

Просто сейчас встает вопрос о приобретении 1 с 8 Бух-рии и ЗУП
Изначально, нашей орг-ции хватало 7.7 бух-рии базовой. Затем штат стал увеличиваться и стало более трудоемко считать з.пл., учитывая текучесть кадров среди нерезиденов (стала задумываться о ЗиК)
Ну, а сейчас смысл приобретать 7.7, если уже 8-ка (3-го поколения: 8.0 8.1 и скоро 8.2)?

[rasswet]

нет смысла 7у покупать. ну в 8ке отчетов разных можно получить в 10 раз быстрее.
вот на 8ке написал за 5 минут в конструкторе. в 7ке ушло часа 4ре. и ещё не закончил.

[Валерия]

Скажите пожайлуста как в 8 ЗиУП начисляется отпуск - трудовой очередной. с чего начинать?

[rasswet]

с книжки Харитонова.

Сообщение от Валерия

с чего начинать?

[Екатерина1990]

Коллеги, добрый день!
Приглашаем вас принять участие в бесплатном вебинаре, посвященному особенностям перехода на версию 1С:ЗУП 3.0.

3 марта 2016 г. наши эксперты расскажут о том:
- как сделать проект перехода на 1С:ЗУП 3.0 безболезненным
- в чем сложности перехода и как их преодолеть
- и почему предыдущая версия 1С:ЗУП 2.5 может навредить компании

Зарегистрироваться можно на сайте: http://1c.korusconsulting.ru/events/preimushestva-novoy-versii-zup.html