Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 63
Спасибо: 0
|
![]()
Сразу прошу прощения за возможный повтор темы, но хотелось бы получить совет конкретно в моей ситуации! Фирма зарегистрирована 26.06.2009, есть один директор -учредитель, расчетный счет до сих пор не открыт, так как не получены коды статистики, деятельности нет, в июне заработную плату не начислили, налоги не платили, могут быть каки-нибудь штрафы? И еще можно ли директору в последующем установить режим работы в виде неполного рабочего дня и платить заработную плату ниже мрота? Огромное спасибо!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
Вы зарегистрировали оргаизацию 26.06.2009г. С этого момента организация начинает свое существование, ведет деятельность. Обязана исполнять законодательство РФ, нести ответственность.
С момента регистрации предприятия директор, который был избран общим собранием участников (акционеров) приступает к работе.
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
Посмотрите тему: http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=25495
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 63
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо, но у нас есть еще один нюанс: учредителей два и уже после регистрации, учредители решили сменить ген. директора, новые докменты еще не получены, как быть в такой ситуации?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
Если у Вас два учредителя, то трудовой договор с директором в обязательном порядке должен быть заключен.
Порядок действия такой. 1. Регистрация предприятия дата регистрации 26.06.2009г. 2. Вступление в должность директора № 1. 3. Заключение трудового договора с директором № 1. 4. Решение общего собрания о смене директора. 5. Сдача документов в ИФНС на регистрацию. 6. Расторжение трудового договора с директором № 1. 7. Заключение трудового договора с директором № 2. В любом случае работа директора № 1 должна быть отражена в табеле учета рабочего времени, начислена заработная плата и налоги с 26.06.2009г. по день увольнения + компенсационные выплаты (в связи с расторжением договора с директром, предусмотренные трудовым договором).
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Доходов нет, есть расходы,начислять з.п директору? | lenas | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 10 | 19.06.2009 09:16 |
Нужно ли начислять заработную плату директору, если дохода почти нет. | Wastern | Зарплата и кадры | 3 | 20.04.2009 08:51 |
Сотрудник под следствием. Как начислять ему зарплату и начислять ли вообще? | nata_r | Зарплата и кадры | 6 | 21.10.2008 18:32 |
Платить или не платить директору-учредителю зарплату? | OLGAP | Зарплата и кадры | 5 | 23.01.2008 15:09 |
Можно не начислять з\пл директору, если организация пока не работает? | Анн@ | Зарплата и кадры | 5 | 25.12.2007 12:28 |