Прием на работу за место декретницы

[Grigoriy]

Подскажите по такому вопросу:
В детский сад на время декретного опуска принимают на работу педагога, за время ее работы она уходит в декрет, предоставляется ли этой девушке все выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком не смотря на то, что она сама принята на работу на место другой сотрудницы находящейся на этот момент в отпуске по уходу за ребенком
Заранее благодарен Григорий!

[бух 2007]

Сообщение от Grigoriy

предоставляется ли этой девушке все выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком не смотря на то, что она сама принята на работу на место другой сотрудницы

Конечно предоставляются. А вот момент ее увольнения зависит от первой сотрудницы и от того, каким образомоформлен ТД. А первая сотрудница на работу не вышла еще? Срок ТД второй сотрудницы не закончился? Что говорится в ТД второй сотрудницы о сроке окончания ТД?

[Grigoriy]

Сообщение от бух 2007

Конечно предоставляются. А вот момент ее увольнения зависит от первой сотрудницы и от того, каким образомоформлен ТД. А первая сотрудница на работу не вышла еще? Срок ТД второй сотрудницы не закончился? Что говорится в ТД второй сотрудницы о сроке окончания ТД?

Спасибо, теперь буду знать, получается что по окончани срока действия ТД второй сотрудницы ей выплаты производиться не будут, правильно, если правда ее не переведут на другую штатную единицу дабы просто не обидеть все таки девушка тож будет сначала ждать а потом сидеть с ребенком) спасибо большое)

[бух 2007]

Сообщение от Grigoriy

по окончани срока действия ТД второй сотрудницы ей выплаты производиться не будут

Не совсем так. Если сотрудница к моменту окончания ТД уже беременна, то уволить ее можно только после родов.(окончания беременности) ТД нужно продлить до этой даты.Т.е. выплатить ей пособие по БиР вы обязаны в любом случае.