Увольнение за прогулы

[LaguNa]

Сотрудник работает с 1 июля 2009 года. За невыходы на работу в сентябре месяце мы хотим его уволить постатье. Должна ли я выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Или нет, или заплатить, а сентябрь не включать?

[Полянская]

Если после длительного прогула без уважительных причин работник не приступил к работе, днем увольнения будет являться последний день его работы, то есть день, предшествующий первому дню прогула. При этом дата приказа об увольнении может не совпадать с датой увольнения.

Компенсация за неиспользованный отпуск ему положена за период с 01.07 по дату увольнения.

[Зануда отмороженный]

ох и тяжело это увольнять чела за прогулы....

[angel_]

Сообщение от Бойчук Константин

ох и тяжело это увольнять чела за прогулы....

это точно......

[Зануда отмороженный]

потом рассскажите о результате, пжлст!

[LaguNa]

Сообщение от Бойчук Константин

потом рассскажите о результате, пжлст!

Ммда, покопалась.......... почитала.........., нашли пропавшего сотрудника, который пообещал приехать, думаю что по статье увольнять точно не будем, оооочень проблемно для организации.......

[Полянская]

LaguNa,
Правильно. Премии лишите и хватит, дешево и сердито

У нас по одному товарищу расследование несколько месяцев шло: "на звонки не отвечает, по месту регистрации не проживает", запросы писали. А как его уволишь, может он в больнице лежит с амнезиией... Потом обнаружили в соседнем городе и все-таки уволили.
Понимаю, ему эта трудовая с одной записью сто лет не нужна... Пришел-ушел, а нам проблемы.

[LaguNa]

Сообщение от Полянская

[b]

У нас по одному товарищу расследование несколько месяцев шло: "на звонки не отвечает, по месту регистрации не проживает", запросы писали. А как его уволишь, может он в больнице лежит с амнезиией... Потом обнаружили в соседнем городе и все-таки уволили.
Понимаю, ему эта трудовая с одной записью сто лет не нужна... Пришел-ушел, а нам проблемы.

ВСЕ ИМЕННО ТАК!!!

[angel_]

LaguNa, нам пришлось отказаться от этой затеи......а жаль....