Зарплата частично

[monstrik150]

Прошел сентябрь месяц, денег у фирмы не хватает на выплату зарплаты и налога за сентябрь. А срок выплаты не позднее 15 октября.
Вопросы:
1. Будет ли наиболее оптимальным, если уплатить налоги ЕСН в полном объеме 15.10.09, а зарплату выдать в размере 50%, а как появятся деньги погасить оставшуюся задолженность 50%.
2. Если выплатить зарплату в размере 50% нужно ли с этой суммы уплатить НДФЛ или можно написать что это типа аванс за сентябрь, а НДФЛ уплатить после уплаты оставшихся 50%?

Может быть что-то еще предложите?

[monstrik150]

Настолько сложный вопрос что никто не знает как ответит?:smile:

[ЛРК]

monstrik150, а как у вас в положении об оплате труда написано?
Или в трудовом договоре?
Когда сроки аванса и зарплаты?
Я так поняла, что аванс вы тоже не выплачивали.
Налоги нужно заплатить вовремя.
Если вы позже выплатите з/п, необходимо будет рассчитать компенсацию за задержку выплаты - 1/365 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

[Spa]

Сообщение от monstrik150

Прошел сентябрь месяц, денег у фирмы не хватает на выплату зарплаты и налога за сентябрь. А срок выплаты не позднее 15 октября.
Вопросы:
1. Будет ли наиболее оптимальным, если уплатить налоги ЕСН в полном объеме 15.10.09, а зарплату выдать в размере 50%, а как появятся деньги погасить оставшуюся задолженность 50%.
2. Если выплатить зарплату в размере 50% нужно ли с этой суммы уплатить НДФЛ или можно написать что это типа аванс за сентябрь, а НДФЛ уплатить после уплаты оставшихся 50%?

Может быть что-то еще предложите?

Берите займ на выплату з/пл. и налогов... а потом:

как появятся деньги погасить оставшуюся задолженность

по займу.

З/пл. и налоги это святое. Там куча проблем потом будет, либо с налоговой (недоимка, пени, блокировка р/счета, плохая справка об отсутствии задолженности по налогам), либо с работниками и трудовой инспекцией.

Заплатить НДФЛ Вам нужно будет с начисленной з/пл., а не выплаченной

[angel_]

Сообщение от Spa

Берите займ на выплату з/пл. и налогов...

а если нЕгде?

Сообщение от Spa

Заплатить НДФЛ Вам нужно будет с начисленной з/пл., а не выплаченной

Удерживаем НДФЛ с начисленной з/платы
Уплачиваем НДФЛ в день выплаты з/платы

[Spa]

Сообщение от angel_

а если нЕгде?

Читайте пост выше

Сообщение от angel_

Удерживаем НДФЛ с начисленной з/платы
Уплачиваем НДФЛ в день выплаты з/платы

Платить НДФЛ не обязательно в день выплаты з/пл. Можно в любой день. К примеру за сентябрь, в период с 1 сентября по 15 октября(день выплаты з/пл.)

[monstrik150]

А если за сентябрь не платился ни аванс, ни заработная плата, а сейчас появятся деньги только на 50% зарплаты.
Можно выплатить аванс и не платить налоги, а когда уже появятся деньги(допустим в ноябре), выплатить зарплату за сентябрь и уплатить налоги. Не будет ли считаться в таком случае "Несвоевременная уплата налогов"?

P.s. Пока в штате только 2 человека ген.директор и бухгалтер. Никто жаловаться на неполученную з/п не собирается...

[Spa]

Сообщение от monstrik150

А если за сентябрь не платился ни аванс, ни заработная плата, а сейчас появятся деньги только на 50% зарплаты.
Можно выплатить аванс и не платить налоги, а когда уже появятся деньги(допустим в ноябре), выплатить зарплату за сентябрь и уплатить налоги. Не будет ли считаться в таком случае "Несвоевременная уплата налогов"?

P.s. Пока в штате только 2 человека ген.директор и бухгалтер. Никто жаловаться на не полученную з/п не собирается...

Ну что... тогда платите НДФЛ, ЕСН полностью с начисленной з/пл. за сентябрь, а работникам что останется.

Сделайте письменное обращение ген.директора(что в связи с тяжелым финансовым положением, выплата з/пл. откладывается на срок 20 дней) ознакомьте сотрудников и получите их согласие под роспись. Думаю лишним не будет.

[Larky]

Лучше не мудрить, поскольку по п.2 статьи 223 НК

При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).

А по п.6 статьи 226

Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках.
В иных случаях налоговые агенты перечисляют суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода, - для доходов, выплачиваемых в денежной форме, а также дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога, - для доходов, полученных налогоплательщиком в натуральной форме либо в виде материальной выгоды.

Так что не позднее дня получения из банка средств на зарплату или перевода на счета физических лиц, а при выплате из выручки не позднее первого числа следующего за отчетным месяца, Вы должны всю сумму удержанного налога перечислить в бюджет...

[monstrik150]

Ну таким образом можно налог заплатить с 50% выплаченной зарплаты или нельзя все таки?

[Larky]

А Вы начислили 50% зарплаты? Если да, то можно...

[monstrik150]

Начислили мы 100% зарплаты как и полагается согласно трудовому договору. НО! Т.к. нет денег на выплату зарплаты полностью, то выплачиваем столько, сколько возможно, а именно 50% на сегодняшний день. Таким образом работники получают доход только в размере 50% на сегодняшний день. И мы за них перечисляем налог именно с 50% зарплаты сегодняшним днем.

По-моему это логично.

[Spa]

Сообщение от Larky

А Вы начислили 50% зарплаты? Если да, то можно...

Larky как можно... начислить 50% з/пл. за сентябрь???
А остальные 2-ве недели они, что в отпуске без сохранения з/пл. были???

[Spa]

monstrik150, Вы должны удержать НДФЛ со 100% з/пл. за сентябрь полностью и перечислить его в бюджет

[monstrik150]

Я не против вашей позиции, но чем она обосновывается? желательно с примером судебной практики...

[Spa]

Сообщение от monstrik150

Я не против вашей позиции, но чем она обосновывается? желательно с примером судебной практики...

monstrik150 моя позиция основывается на Налоговом Кодексе РФ

п.2 статьи 223 Налогового Кодекса РФ

При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).

п.6 статьи 226 Налогового Кодекса РФ

Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках.
В иных случаях налоговые агенты перечисляют суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода, - для доходов, выплачиваемых в денежной форме, а также дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога, - для доходов, полученных налогоплательщиком в натуральной форме либо в виде материальной выгоды.

[Larky]

Это я так... К примеру...

[monstrik150]

Так ну в общем-то долго хотел спорить, пока сам полностью не прочитал Налоговый кодекс, а именно статью 223. и конкретно пункт 2.
Где в принципе четко сказано:
2. При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).

[Larky]

Сообщение от monstrik150

пока сам полностью не прочитал Налоговый кодекс, а именно статью 223. и конкретно пункт 2.

Ну, дык... Нет пророков в своем отечестве... Вам этот пункт здесь дважды был процитирован...