З/п по одной ведомости разными РКО

[Taki_l]

Здравствуйте!
Нужна помощь бухгатера.
Проверяю кассовую дисциплину организации. Первый раз столкнулась с тем, что по одной расчетно-платежной ведомости выплачивают з/п в течение месяца по мере поступления выручки в кассу. При этом непонятно, кому, сколько и когда выплачено, просто стоят подписи работников под общими суммами, и к каждому РКО прикладывается копия ведомости.

Что можно порекомендовать? Делать расчетную ведомость и выплачивать по отдельным РКО или по отдельным платежным ведомостям?

[ali]

да. Вы сами ответили на свой вопрос.

[МЕЛАМОРИ.2009]

Сообщение от Taki_l

Здравствуйте!
Нужна помощь бухгатера.
Проверяю кассовую дисциплину организации. Первый раз столкнулась с тем, что по одной расчетно-платежной ведомости выплачивают з/п в течение месяца по мере поступления выручки в кассу. При этом непонятно, кому, сколько и когда выплачено, просто стоят подписи работников под общими суммами, и к каждому РКО прикладывается копия ведомости.

Что можно порекомендовать? Делать расчетную ведомость и выплачивать по отдельным РКО или по отдельным платежным ведомостям?

Как-то уж совсем неправильно.
Согласно ТК, зарплата должна выплачиваться не меньше двух раз в месяц. Для этого устанавливаются определенные дни выплаты.

[Taki_l]

задвоилось, прошу прощения

[Taki_l]

Ali,
Спасибо!

Сообщение от МЕЛАМОРИ.2009

Как-то уж совсем неправильно.

Вот и мне так думается... А расчетно-платежная ведомость делается только ОДНА на месяц?

[МЕЛАМОРИ.2009]

На зарплату - одна.

[Taki_l]

Спасибо!!!

[caitleen]

я делаю платежную ведомость на аванс и платежную ведомость на зарплату. Получают разными РКО.так удобно когда сотрудников не оч.много и не хочешь показывать зарплаты друг другу.З/п выдается в теч.3 дней.

[МЕЛАМОРИ.2009]

Если составлена платежная ведомость по зарплате или по авансу, то работники расписываются именно в ней и нигде больше, а РКО нужен только для того, чтобы отразить эту выплату по кассе. Либо вообще не делать платежную ведомость и выплачивать только выписывая на каждого сотрудника расходник, что совершенно неправильно. Интересно, а в платежной ведомости в графе, где должен расписываться каждый работник, кто расписывается?

[caitleen]

Сообщение от МЕЛАМОРИ.2009

Если составлена платежная ведомость по зарплате или по авансу, то работники расписываются именно в ней и нигде больше, а РКО нужен только для того, чтобы отразить эту выплату по кассе. Либо вообще не делать платежную ведомость и выплачивать только выписывая на каждого сотрудника расходник, что совершенно неправильно. Интересно, а в платежной ведомости в графе, где должен расписываться каждый работник, кто расписывается?

на какой документ вы ссылаетесь что нельзя? нас например банк проверял. и ничего. я это не спроста взяла.прочитала в литературе по персоналу. а в графе подпись программа ставит выплачено, в примечании ставлю № расходника и дату.

[МЕЛАМОРИ.2009]

Сообщение от caitleen

на какой документ вы ссылаетесь что нельзя? нас например банк проверял. и ничего. я это не спроста взяла.прочитала в литературе по персоналу. а в графе подпись программа ставит выплачено, в примечании ставлю № расходника и дату.

Не нельзя, а не совсем правильно.

Ссылаюсь на альбом унифицированных документов и указаниям по их применению, на Порядок ведения кассовых операций в РФ.

[Larky]

Сообщение от МЕЛАМОРИ.2009

выплачивать только выписывая на каждого сотрудника расходник, что совершенно неправильно.

Чем это, интересно, неправильно? Если их пара десятков человек, и половина из них получает зарплату на карточки или текущие счета физических лиц...

[МЕЛАМОРИ.2009]

Сообщение от Larky

Чем это, интересно, неправильно? Если их пара десятков человек, и половина из них получает зарплату на карточки или текущие счета физических лиц...

Тема автора совершенно не о перечислениях на зарплатные карточки или счета работников. По вопросу перечисления на зарплатные карточки и применение РКО опять же можно обратитья к Порядку ведения кассовых операций в РФ.