Бухгалтер по начислению з/пл

[Leon@]

Добрый день! меня взяли на работу бухгалтером по начисл. з /пл без опыта работы. Помогите понять происходящее. На предприятии происходит реорганизация. Я принята в штат той организации, к которой присоединяется моя организация. Далее, з/пл начислять будут там (это даже в другом городе находится), значит мне делать будет нечего...? или мне уже предложили ездить туда (больше 100 км туда и обратно на машине столько раз сколько понадобится) и начислять людям з/пл. Далее, людей должны были рассчитать, уволить и тут же принять на работу - этого не сделали, новая головная организация собирается начислять людям с 1 октября, как приняты они по договору, кстати оформленный ноябрем. Я так понимаю люди будут мне задавать вопросы как бухгалтеру по з/пл - я правильно понимаю, грядут разборки? Теперь, директор заявил, что я буду принимать наличными деньги за квартплату у сотрудников проживающих в служебном жилье. Как это возможно делать мне с точки зрения закона. Соглашаться ли на такое. Расчетного счета тоже нет, куда эти деньги девать. И еще услышала, что это жилье служебное не зарегистрировано как жилье, что непонятно как рассчитывается оплата за коммун.услуги. Может что-то не логично написала, отвечу на все вопросы, помогите понять происходящее, я надумала увольняться....права ли я

[Youlia]

Сообщение от Leon@

людей должны были рассчитать, уволить и тут же принять на работу

Не очень понятно, кто это должен был делать за Вас. Имхо, это должно быть оформлено как перевод.

Что касается Вас и Вашего увольнения, то Вас должны были предупредить за 2 мес., что меняются условия труд. договора, и если Вы отказываетесь от новых условий - Вас увольняют с выплатой компенсаций, а не по собственному желанию, как Вы собираетесь уволиться.

[Leon@]

Сообщение от Youlia

Не очень понятно, кто это должен был делать за Вас. Имхо, это должно быть оформлено как перевод.

Что касается Вас и Вашего увольнения, то Вас должны были предупредить за 2 мес., что меняются условия труд. договора, и если Вы отказываетесь от новых условий - Вас увольняют с выплатой компенсаций, а не по собственному желанию, как Вы собираетесь уволиться.

это должны были сделать по 30 сентября бухгалтер который работал до меня, я принята на работу с 1 октября. При устройстве на работу я сначала заполнила договор старого образца так сказать, а в ноябре нас всех , и которые работали задолго до 1 октября и новеньких пришедших в октябре переписали по новому. В моем новом договоре указано просто "бухгалтер", в "старом" - бух по з/пл.
а как это уволить с выплатой компенсации? как мне действовать, я сомневаюсь, что они с удовольствием захотят выплатить компенсацию.

[Youlia]

Сообщение от Leon@

а как это уволить с выплатой компенсации?

Очень странно, что бухгалтер по расчету зарплаты задает такие вопросы... См. Трудовой кодекс, главу "Гарантии и компенсации".

[Leon@]

Сообщение от Youlia

Очень странно, что бухгалтер по расчету зарплаты задает такие вопросы... См. Трудовой кодекс, главу "Гарантии и компенсации".

в моем случае нигде не прописаны мои обязанности, а значит предупреждать об их изменении без толку - так что похоже увольняться придется по собственному
а если принимать обязанности кассира, то со мной должны заключить договор о материальной ответственности а еще ведь деньги должны как-то храниться? не так же все просто взял принял деньги и все.

[ЛРК]

Сообщение от Leon@

а если принимать обязанности кассира, то со мной должны заключить договор о материальной ответственности а еще ведь деньги должны как-то храниться? не так же все просто взял принял деньги и все.

Да, должен быть договор о мат.ответственности. А деньги должны храниться в сейфе. Как и чековые книжки, денежные документы. Ключ от него - только у Вас.