Т-13

[griffith]

как заполнить колонку "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца" таблицы Т-13 на 3-е и 4-ое ноября 2009?

я так понял, что 03.11.2009 будет запись: Я/7
а 04.11.2009 какая будет? В или ОВ или НВ?

подскажите, пожалуйста.

[Youlia]

3-го - сокращенный рабочий день, там год другой буквенный какой-то, а 4-го - выходной, я ставлю просто В.

[Ева Полищук]

3го надо такой же Я ставить помоему.
4го просто В (нерабочие и праздничные)

[griffith]

хорошо с4м числом разобрались спасибо

а вот с 3м числом вопрос остается открытым

писать Я/8?
или Я/7?
или еще как-то?

у кого еще есть мнения на этот счет? кто как ставил у себя?

[Youlia]

Сообщение от Ева Полищук

3го надо такой же Я ставить помоему.

а ЛЧ тогда для каких случаев?

ЛЧ - Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочегодня в случаях, предусмотренных законодательством

[griffith]

Сообщение от Youlia

а ЛЧ тогда для каких случаев?

смотрим в одну бумажку и видим разные буквы

спасибо

итоговый вариант на 3-е число "ЛЧ/7"

тогда в каких случаях применяются:
"ОВ - Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)"
"НВ - Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)"?

[Ева Полищук]

ага точно ЛЧ - я как то проглядела.
ОВ - это дополнительные выходные. кормящим мамам например, ну или другие дополнительные выходные закрепленные колдоговором.
нв - дни за свой счет я так понимаю.

кстати у меня тут тоже вопрос наззрел по поводу как раз нв.
если у меня сотрудник по собственному желанию работает неполное рабочее время в неделю. т.е. работает по 8 часов в понедельник и во вторник, а в среду четверг и пятницу -нет. что я ставлю? нв?

[Youlia]

Сообщение от Ева Полищук

т.е. работает по 8 часов в понедельник и во вторник, а в среду четверг и пятницу -нет. что я ставлю? нв?

Это у Вас сменный график имеется в виду? И почему по собственному желанию? Разве это не должно быть предусмотрено в трудовом договоре?

[Зануда отмороженный]

нет, тогда ставим выходной. иначе изменится средний в дальнейшем!

[Ева Полищук]

[QUOTE=Бойчук Константин;256169]нет, тогда ставим выходной. иначе изменится средний в дальнейшем![/QUOT]

ну так там и есть выходной.
ситуация такая: сотрудник захотел работать три дня в неделю. мы согласны. он написал заявление - мы издали приказ и сделали изменения к ТД. Это не сменность. Просто человек работает не 40 часов а 24 с соответствующим сокращением зарплаты.
помоему это как раз НВ получается. Неоплачиваемый выходной.

[griffith]

ой а еще по 3-му числу - ставить 7 часов работник был на работе? ничего, что потом общая сумма будет меньше на час?

[Youlia]

Сообщение от griffith

а еще по 3-му числу - ставить 7 часов работник был на работе?

Да, 7 часов.

[Зануда отмороженный]

по итогу прально все будет.

[Youlia]

Думаю, что нужно ставить просто В, эти дни и так не оплачиваются. НВ - это дополнительные выходные в каких-то особых случаях, которые заранее труд. договором не предусмотрены, имхо.

[Зануда отмороженный]

Ева.
На НВ надо оформлять приказ. отпуск. при этом эти дни выпадают из расчета среднего. а не должны!

[Ева Полищук]

приказ только на неполное рабочее время и соответсвенно на оплату за фактически отработанное время.
на месяц будем утверждать график

[griffith]

по моим вопросам спасибо всем за ответы