Отпускные, из каких денег выплачиваются?

[NiKoTiN]

Я простой работяга, прошу помощи в объяснении следующей ситуации:

Нас семеро трудяг, мы приносим ежемесячно фирме некий доход, оплата за обслуживание техники: к примеру заказчик платит за обслуживание одним человеком в месяц 140 тыс. руб., с этой суммы на З.П. этому человеку идёт 30%, 42 т.р. - 13%. Так было до начала 2009, и отпускных у нас не было, просто получали обычную З.П.

А теперь стало так, от 140 т.р. отгрызается примерно 20 т.р., объём падает до 120 т.р., З.П. соответственно тоже (31320 с вычетом 13%). Эти 20 т.р. идут как бы в отпускной фонд из которого нам выплачиваются отпускные и доплата за отсутствующего работника (замещающим).
Какой-то отпуск за свой счёт получается, не так ли???
Почему бы в отпускной фонд не перечислять деньги с оставшихся 70% а не с "наших кровных"???

Просветите пожалуйста, как должно быть по-нормальному??
Я больше чем уверен что это как-то очень не правильно

[Youlia]

NiKoTiN, Вам надо прежде всего своему работодателю вопрос задать: по каким причинам уменьшается Ваша зарплата. У Вас есть в организации положение об оплате труда или Вы "на словах" договорились, что будете получать 20%, а не 30% от заказа?

Что касается создания резерва предстоящих отпусков, то этот резерв создается за счет расходов организации, а не за счет зарплаты работников.

[oil]

Доброе день!
подскажите, пожалуйста. Я перевелась в связи среорганизацией на одном и том же предприятии из филиала на отделение. Перевод был осуществлен по ст. 36,5 Увольнение по переводу c 30 ноября.. отработав с 1-го по 6 декабря 6 дней я написала на отпуск с 7-го декабря (у меня осталось 66 дней, дополнительного и основного отпуска. ) с последующим увольнением. зарплата у меня на филиале была 2000,00 грн. теперь на отделении я имею зарплату в 1500,00грн.

ВОПРОС: С какой зарплаты мне будут рассчитывать отпускные?
мне сказали что расчитывать будут за фактически отработанное время, т.е. за 6 дней что ли и зарплаты в 1500,00 грн.?

[Youlia]

oil, сорри, ничем не могу Вам помочь, украинского трудового законодательства я не знаю, к сожалению

[oil]

спасибо, что ответили хотя бы. Жаль что такого же Украинского форума не нашла.:(

[vsv-boss]

Сообщение от NiKoTiN

А теперь стало так, от 140 т.р. отгрызается примерно 20 т.р., объём падает до 120 т.р., З.П. соответственно тоже (31320 с вычетом 13%). Эти 20 т.р. идут как бы в отпускной фонд из которого нам выплачиваются отпускные и доплата за отсутствующего работника (замещающим).
Какой-то отпуск за свой счёт получается, не так ли???
Почему бы в отпускной фонд не перечислять деньги с оставшихся 70% а не с "наших кровных"???

Ваш работодатель нарушает постулаты ТК РФ.