Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 21.07.2009
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте, многоуважаемые!
Решил я какое-то время назад выйти из тени, официально устроить сотрудника. Устроил. Много нового для себя открыл с т.зр. отчетности. Теперь человек желает уволиться. Фактически он сейчас не работает. Нужно вот зайти заявление забрать, трудовую книжку отдать, остатки з/п выдать. Я, пардон, раздолбай в том смысле, что решительно некогда разобраться в тонкостях учета... Суть вопроса: Какие отчетности я должен куда сдать по окончанию текущего года? Какие бумаги у меня должны быть, какие сейчас подписи взять с увольняемого? Оставлял вопрос с отчетностью на потом, просто удерживал НДФЛ, платил в ПФ и ФСС. Ну и сдавался в ФСС. А ведь до 30 марта (вроде бы) нужно сдать какую-то отчетность в ИФНС и в ПФ... С ФСС как бы вопросов нет. Насколько я знаю, нужно сдать НДФЛ-2 (?), и иметь платежные ведомости по выплате з/п с подписями сотрудника. Поскольку расчет велся наличкой (не криминал?), то, по-видимому, нужны еще РКО (а тут вроде как кассовую книгу на спецрежимах я не обязан вести?). Что я упустил? Какими еще бумагами надо запастись, чтобы к моменту, когда придется готовить отчетность за год, не кусать локти, что в свое время подписи не взял все необходимые? Иными словами, окончательно расставаясь с сотрудником, какие документы ему дать подписать задним числом? Сотрудник не против ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,410
Спасибо: 1,915
|
![]() Цитата:
Да. А еще должны быть расчетно-платежные ведомости в которой начисляются все налоги. Это на случай проверки. Налоговая карточка на сотрудника (НДФЛ), когда будет проверка ее потребует. Если у вас не было составлено трудового договора, то его придется сделать задним числом, и на нем соответственно требуется подпись сотрудника и приказ о приеме на работу, в котором тоже должна быть подпись сотрудника, хотя я думаю, что ИП может приказ и не делать, а только трудовой договор. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 26.11.2009
Сообщений: 66
Спасибо: 0
|
![]()
когда есть наемный труд ИП как и при любом режиме налогообложения обязаны вести приказы о приеме и увольнении, а еще заполнить карточку Т-2.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 27.08.2008
Сообщений: 176
Спасибо: 0
|
![]()
а как перечисляли взносы в ПФР без предостовления трудового договора на сотрдника? Если ИП принимает на работу сотрудника то должен предоставить тр. дог. в ПФР, ну и в ФСС... не помню что но что то надо...
__________________
Женщины на самом деле ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле... |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 21.07.2009
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
![]()
Договор есть, с этим все в порядке, в ФСС договор представлял, в ПФР ходил и проч. и проч. и проч. Короче, когда надо было правильно оформить - все сделал как потребовали. Теперь вот с человеком расстаемся (проработал меньше года), оставленные на "потом" вопросы с правильно оформленной документацией надо решить сейчас. Взять разом все подписи, выдать трудовую книжку, взять заявление и проч.
Приказы - на них как бы не требуется подпись сотрудника... А, пардон, надо, чтобы написал "ознакомлен". Итак, поправьте меня, пожалуйста, если забыл что-то или ошибся, но мне нужно сделать следующее: 1. Взять заявление об увольнении по собственному желанию. 2. Вписать в трудовую книжку "уволен по ст. (?)", печать, подпись 3. Вписать в труд. книжку "с записью ознакомлен", получить туда подпись сотрудника 4. Напечатать все расчетно-платежные ведомости (это правильное название документа?) за этот период и получить туда (?) подписи, что деньги взял. 5. Получить подпись "ознакомлен" в приказ об увольнении. Больше вроде нас с ним ничего связывать не будет... Теперь мне нужно будет: 1. Завести карточку Т-2 2. Сформировать 2-НДФЛ 3. Что-то еще для ПФР Вроде все? |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |||
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,410
Спасибо: 1,915
|
![]() Цитата:
Да Если увольняется по собственному желанию "Уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 ТК РФ" Обратите внимание что слово пункт пишется полностью , статья тоже. Дату и номер приказа тоже пишите не как раньше сокращенно, а полностью 22 ноября 2009 г Цитата:
Цитата:
Да Сформировать справку 2-НДФЛ и выдать ее сотруднику Да Заполнить налоговую карточку НДФЛ-1, а в 2010 году до 30 апреля нужно будет сдать отчет в налоговую по НДФЛ по работникам до 1 марта 2010 года персонифицированнй отчет в ПФ. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
НДФЛ: вычет с доходов уволенного и вновь принятого | Natus | Зарплата и кадры | 5 | 01.12.2011 16:26 |
ЗУП 8.1. Минус 1 копейка ЕСН у уволенного сотрудника. | AlexVX | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 3 | 06.06.2009 18:54 |
Какие формы являются обязательными, а какие можно самим разработать? | Инесса68 | Зарплата и кадры | 4 | 20.04.2009 21:44 |
Что взять в расходы? | DoberM@N | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 5 | 20.09.2007 15:38 |
Где взять среднюю з/п | Cepera | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 30.07.2007 12:36 |