Увольнение и отработка

[Удача]

Здравствуйте!!! Такая ситуация: девочка сейчас находится в основном отпуске, выходить на работу через неделю-полторы, она написала заявление на увольнение (по уходу за ребенком до достижениям я и 14 лет). Скажите, сколько работник должен отработать??? 2 недели, 3 дня...????

[ali]

Отработка 2 недели, дни отпуска засчитываются в отработку.
Но можно отпустить и без отработки. Тогда днем увольнения будет последний день отпуска.

[Удача]

без отработки -это по желанию работодателя???? а если взять отпуск за свой счет (дне недели), а потом во время этого отпуска прийти и написать заявление на увольнение, эти дни тоже будут считаться за отработанные???

[ali]

Сообщение от Удача

без отработки -это по желанию работодателя????

это по согласию работодателя и согласию работника (Ст. 78 ТК).

Сообщение от Удача

а если взять отпуск за свой счет (дне недели), а потом во время этого отпуска прийти и написать заявление на увольнение, эти дни тоже будут считаться за отработанные???

да

[Удача]

Меня очень интересует вопрос, надо ли отрабатывать три дня, если работник увольняется по уходу за ребенком. ей говорят, что надо три дня. Это так??? Или все-таки 2 недели, как обычно????? Ясно, что работодатель, заставит отрабатывать, но сколько???

[angel_]

Удача, ст. 292 ТК РФ:
Работник, заключивший ТД на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении ТД.
В вашем случае работник должен отработать 2 недели, согласно ст. 80 ТК РФ.
Или без отработки, по соглашению между работником и работодателем.