помогите разобраться с пособием до 1.5 лет

[nikol_84]

здравствуйте!
кто выплачивает это пособие? работодатель или фсс?
как рассчитывается? я в декретном отпуске с октября по февраль 2010.родила в декабре.работаю с апреля.з\п июль-сентябрь по 12000.до этого заработка не было.
какие документы нужны для оформления?
когда начнутся выплаты?с марта 2010?

[nikol_84]

и если я выйду на работу с марта 2010 с неполным рабочим днем, то как меняется пособие?

[Veselenochka]

сегодня кто-то эту ссылку уже выкладывал - посмотрите - там расчет пособий в связи с изменениями 2010: http://www.klerk.ru/buh/articles/158141/

[1982Татьяна]

пособие до 1.5 лет как и пособие по беременности и родам пплачивает ФСС. Выдает работодатель.

Сообщение от nikol_84

работаю с апреля.з\п июль-сентябрь по 12000.

А с апреля по июнь какая з/плата?

Сообщение от nikol_84

какие документы нужны для оформления?

Если пособия до 1,5 лет. то
Заявление на отпуск
Приказ на отпуск
Расчет пособия
свидетельство о рождении
справка от отца что он не получает пособие

[nikol_84]

с апреля по июль з\п не было по вине работодателя.при расчете пособия по БиР я брала в расчет только месяцы с начисленной з\п.теперь так же? то есть не год с января 2009 по февраль 2010, а с июля по февраль?
и как будет если я выйду на работу?и повторяю вопрос каков порядок выплаты пособия?

[La tristeza]

Сообщение от nikol_84

с апреля по июль з\п не было по вине работодателя

Что значит не было заработной платы? Вы работали, но она не начислялась? Или она начислялась, но не выплачивалась? Или Вы были в отпуске без сохранения з/п?

Сообщение от nikol_84

и как будет если я выйду на работу?

Если Вы выйдете на работу на неполный рабочий день, то размер пособия от этого не изменится.

Сообщение от nikol_84

каков порядок выплаты пособия?

Пособие должно выплачиваться в сроки, установленные для выплаты з/п

[nikol_84]

мы только начинали деятельность в апреле, з\п не платилась, т.к.не было доходов.
выплачивается пособие кем? работодателем ежемесячно, а фсс компенсирует?тоже ежемесячно?

[La tristeza]

Пособие должен выплачивать работодатель (сроки, установленные для выплаты з/п). Работодатель будет обращаться в ФСС, чтобы тот ему возместил выплаты по пособию. Работодатель может обращаться ежемесячно за возмещением, а может и реже - это уже его дело.

[nikol_84]

дело в том, что на работе я гл.бух и мне заниматься всякими оформлениями.но раньше не сталкивалась с этим.как лучше с позиции работодателя обращаться за возмещением?

[nikol_84]

проверьте пожалуйста.
так как я устроилась на работу в апреле 2009, а з\п начали платить с июля, то я беру в расчет июль 2009-январь2010 (правильно ли февраль?больничный по родам заканчивается 21 февраля)
июль, август, сентябрь з\п 12000
октябрь ушла в декретный отпуск до февраля.
36000\215=167.44*30.4=5090.176
и от этой суммы я беру 40%?
правильно ли я считаю 215 дней с июля по январь? или брать кол-во дней, за которые начислялась з\п?тогда
36000\92*30.4=11895*40%

[Veselenochka]

вы в любом случае в отчетной ведомости ф-4-ФСС будете каждый период показывать сумму этого пособия. все зависит от того, какой налог в целом за месяц/квартал начислен по организации в ФСС - в зависимости от того что больше - налог к уплате или сумма подлежащая возмещению - вы будете или заявлять на возмещение или просто платить на эту сумму меньше налога.

брр, понятно написала? что-то тяжело мыслится вечером в пятницу

[nikol_84]

Сообщение от Veselenochka

вы в любом случае в отчетной ведомости ф-4-ФСС будете каждый период показывать сумму этого пособия. все зависит от того, какой налог в целом за месяц/квартал начислен по организации в ФСС - в зависимости от того что больше - налог к уплате или сумма подлежащая возмещению - вы будете или заявлять на возмещение или просто платить на эту сумму меньше налога.

брр, понятно написала? что-то тяжело мыслится вечером в пятницу

спасибо, все понятно.мы платим енвд.в фсс только несч.случаи.значит будем подавать на возмещение.то есть я могу сдать квартальный отчет и возместить пособие за каждые 3 месяца?

[Veselenochka]

да, можете возмещать каждый квартал.
по-моему порядок расчета с 2010 г немного изменился, я еще не вникала, вот выдержка с ссылки с 1 страницы этой темы:

ПОШАГОВЫЙ РАСЧЕТ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

1. Определяем расчетный период. Он равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу, в котором сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком. Переводим период в календарные дни.

2. Определяем сумму выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС России за расчетный период.

3. Находим сумму среднего дневного заработка. Для этого сумму выплат за расчетный период делим на количество календарных дней этого периода.

4. Рассчитываем средний месячный заработок. Для этого сумму среднего дневного заработка умножаем на 30,4 дня.

5. Определяем максимальный средний месячный заработок исходя из предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС России (415 тыс. руб. делим на 12 месяцев).

6. Сравниваем фактический средний месячный заработок и максимальный средний месячный заработок. От меньшей величины находим 40 процентов. Это и будет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.


ПРИМЕР 3
Директор ООО «Дом» Сидорова В.С. ушла в отпуск по уходу за первым ребенком в феврале 2010 года. Ее заработная плата составляла 50 000 руб. в месяц. Других доходов у нее не было. Расчетный период отработан полностью.

Используя пошаговый расчет, определим размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

1. Расчетный период с февраля 2009 года по январь 2010 года включительно составит 365 дней.

2. Сумма выплат, которая включается в средний заработок для расчета пособия, равняется 600 000 руб. (50 000 руб. х 12 мес.).

3. Средний дневной заработок будет равен 1643,84 руб. (600 000 руб. : 365 дн.).

4. Средний месячный заработок составит 49 972,74 руб. (1643,84 руб. х 30,4 дн.).

5. Максимальный средний месячный заработок равен 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.).

6. Фактический средний месячный заработок получился больше максимального. Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком Сидорова будет получать исходя из максимально допустимого предела - 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. х 40%).

[Veselenochka]

вот еще что нашла:

Максимальный размер пособий с 2010 года

С 1 января 2010 года отменяются максимальные размеры пособий временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (ст. 34 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ). При этом пособия будут ограничены страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы – 415 000 руб. за календарный год. В соответствии с этим предельная сумма пособия по временной нетрудоспособности составит: - 34 583 руб. при страховом стаже более восьми лет - 100% среднего заработка (415 000 руб. /12 мес. х 100%); - 27 666 руб. - от пяти до восьми лет - 80% среднего заработка (415 000 руб. /12 мес. х 80%); - 20 750 руб. - до пяти лет - 60% среднего заработка (415 000 руб. /12 мес. х 60%). Размер пособия по беременности и родам за календарный месяц будет ограничен предельной суммой 34 583 руб. (415 000 руб./12 мес.). Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком предельная сумма составит 40% среднего заработка, но не более 13 833 руб.

[barmaley]

Veselenochka, приведенная Вами информация не совсем верна.
Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком действительно такой. А вот определение макимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности и БиР - нет. Причем, что меня особенно поражает, именно такой, неправильный, порядок приведен на сайте ФСС.
Дело в том, что новый 255-ФЗ не содержит такого понятия, как максимальный размер ежемесячного пособия по временной нетрудоспособности. Есть только максимальный размер среднедневного заработка, который равен предельной базе для начисления страховых взносов (415000 руб) деленной на 365. Т.о., размер максимального месячного пособия по временной нетрудоспособности будет изменяться в зависимости от количества календарных дней в месяце расчета.
Странно, что работники ФСС РФ до сих пор этого не знают.

[Veselenochka]

barmaley, понятно, бум знать

[nikol_84]

я посчитала по новому порядку.но не знаю, какие месяцы брать в расчет..

[Марго 82]

Сообщение от Veselenochka

1. Определяем расчетный период. Он равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу, в котором сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком. Переводим период в календарные дни.

в расчетный период включается отпуск по беременности и родам?

точнее если с 08/02/2010 г. по 13 июля 2010 г. сотрудница нах. в отпуске по Б. и родам, с 14 июля она идет в отпуск по ух за ребенком

расчетный период:

июль 2009
авг 2009
сент
окт
ноя
дек
янв10
фев
март
апр
май
июнь

НО выплаты возьму, на кот начислялись страх.взносы БЫЛ отпуск его тоже исключаю, т.к. была выплата по среднему,
также исключаю выплату пособия по Беременности и родам?

правильно?

[Марго 82]

т.е. в расчетный период мы берем отпуск по беременности и родам?

[barmaley]

В общем случае, расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая (не имеет значения, был в этом периоде БиР или нет).
Однако, если расчетный период целиком состоит из периодов, исключаемых из расчета, то тут уже берутся 12 месяцев, предшествующих предыдущему страховому случаю. Если предыдущим страховым случаем являлся БиР, то берутся 12 месяцев, предшествующих ему.