Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 24.08.2009
Сообщений: 706
Спасибо: 0
|
![]()
С одним сотрудником был заключен срочный трудовой договор на 3 месяца. По окончании этого периода было подписано доп. соглашение к трудовому договору, что договор считается бессрочным.
Как быть с приказом о приеме на работу, в первом приказе написано "Принят на работу временно". Нужно ли делать второй приказ, и если да, то какой? |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
______________
Регистрация: 10.04.2009
Сообщений: 6,128
Спасибо: 68
|
![]()
мне кажется достаточно доп. соглашения
Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#8 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
вроде как не нужен. но Я бы сделал такой. На основании согласия сторон и доп соглашения от..... считать срочный договор №.... от.... бессрочным.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
|
|