страховые взносы, вновь созданная организация

[Lady Anna]

Организация зарегистрирована 21 января 2010 года. Трудовой договор с директором заключён тоже 21 января.
Обязана ли я буду уплатить страховые взносы в ПФР и ФСС за январь? Может ли быть к примеру так, что директор не исполнял свои обязанности, ну, то есть в табеле учёта рабочего времени отражено, что он не выходил на работу, так как в этом не было необходимости?
Просто у нас даже ещё расчётного счёта нет, открыт будет только числа 16-17 февраля. Я никак не смогу уплатить взносы до 15 февраля.
Можно не начислять директору зарплату за январь? Ведь мы еще никому ничего не продаём, фактически деятельность не ведём, значит и директор может не работать

[Ягодка]

Сообщение от Anna Aleksandrovna

Обязана ли я буду уплатить страховые взносы в ПФР и ФСС за январь?

Да, если вы начислите з/п

Сообщение от Anna Aleksandrovna

Можно не начислять директору зарплату за январь?

издайте приказ, что ввиду отсутствия деятельности з/п за январь 2010 не начисляется

[Lady Anna]

Сообщение от Ягодка

издайте приказ, что ввиду отсутствия деятельности з/п за январь 2010 не начисляется

Спасибо за совет.
Вот ещё хотелось бы ссылку на какой-нибудь нормативный документ. Чтобы если вдруг у кого-то будут притензии к приказу, чтобы я могла отстоять свою точку зрения.

[Ягодка]

Anna Aleksandrovna, ссылку на нормативный документ я не могу дать, но у нас в подобных ситуациях проблем не было, просто писали в налоговую письмо о том, что деятельности не было, з/п не начислялась и не выплачивалась.

Вы можете и другим образом поступить: отправить дира в отпуск без содержания или прописать в трудовом договоре, что он приступает к своим обязанностям с 1 февраля, например.

[Lady Anna]

Сообщение от Ягодка

Anna Aleksandrovna, ссылку на нормативный документ я не могу дать, но у нас в подобных ситуациях проблем не было, просто писали в налоговую письмо о том, что деятельности не было, з/п не начислялась и не выплачивалась.

То есть можно просто сдать письмо в канцелярию налоговой и всё? Изменять договор уже нет возможности

[Кира81]

[QUOTE=Ягодка;280587]Anna Aleksandrovna, ссылку на нормативный документ я не могу дать, но у нас в подобных ситуациях проблем не было, просто писали в налоговую письмо о том, что деятельности не было, з/п не начислялась и не выплачивалась.

Подскажите пожалуйста, сколько времени Ваша организация деятельности не вела после чего Вы уведомили налоговую? У нас в январе деятельности небыло, т.к. только 3 дня как организовались, и в феврале движений тоже небыло, ничего не купили и не продали! Может и на февраль мне можно приказ об отсутствии деятельности и отсутствии з/п сделать? Если это уже второй месяц получается, надо ли уведомлять налоговую?

[Ягодка]

Сообщение от Anna Aleksandrovna

То есть можно просто сдать письмо в канцелярию налоговой и всё?

по идее, да...но думаю, это необходимо, если вы на длительный срок затянете с начислением и выплатой з/п.
Если на повестке только январь, то я бы не стала информировать об этом налоговую, а отразила бы только в локальном документе на случай проверки, например, трудовой инспекции.

[Кира81]

А у нас в январе вообще только 3 дня попадают рабочими. Попытаюсь завтра отнести приказ в налоговую...

[Кира81]

Спасибо за подсказку!

[Ягодка]

Можно ведь в табеле учета рабочего времени проставить "н"...

[Кира81]

у нас в январе только 2 сотрудника числится. И рабочих дня только 3 получается.
т.е. мне надо теперь составить табель с 0 отработанных дней и написать письмо в налоговую? Просто в произвольной форме за подписью директора?

[Ягодка]

Кира81, у вас, что тоже организация зарегистрирована в январе?

Наша фирма была зарегистрирована в последних числах месяца, з/п начисляли уже со следующего, но мы никаких писем не писали никуда.
Когда был длительный период, в течение которого не велось деятельности, тогда, да - извещали налоговую, ПФ, ФСС.

[Кира81]

Да, фирма зарегистрирована 27.01.2010г. Со штатом сотрудников :директор и гл.бухгалтер.
Пока деятельности еще не было. В феврале, конечно з/п будет. Но за январь так не хочется перечислять эти копейки по фондам. Тем более, что клиент-банк пока не работает!
Подскажите как лучше поступить?

[Ягодка]

Кира81, мне сложно вам дать конкретную инструкцию, т.к. все сугубо индивидуально...А сотрудники согласятся на это ("0" в табеле), ведь это н/обосновать как-то, заявление написать, например.
Может обойтись просто приказом?

[Ягодка]

Кира81, если бы у меня была такая ситуация, я бы сделала только приказ, про который я писала в посте №2

[Кира81]

СПАСИБО Вам огромное за подсказку. Напишу приказ и успокоюсь!

[Lady Anna]

Вот в продолжение начатой мной темы. Время идёт и у нас в феврале уже было движение по банку, мы купили товар и продали его. Но то, что осталось на расчётном счёте для выплаты даже половины зарплаты директору и гл. бухгалтеру не хватает. Как я понимаю, теперь приказ о том, что деятельность не велась и поэтому зарплата не начислялась, мне уже не подойдёт?
То есть остаётся только отпуск без содержания? Но разве это не будет как-то странно, что организация только открылась и сразу директор с главным бухгалтером пошли в отпуск?

[Ягодка]

Сообщение от Кира81

Подскажите пожалуйста, сколько времени Ваша организация деятельности не вела после чего Вы уведомили налоговую?

Кира81, у нас не было деятельности примерно 7 месяцев.

Сообщение от Кира81

Если это уже второй месяц получается, надо ли уведомлять налоговую?

Я бы направила письмо вместе с отчетностью за 1 квартал.

[Ягодка]

Сообщение от Anna Aleksandrovna

Вот в продолжение начатой мной темы. Время идёт и у нас в феврале уже было движение по банку, мы купили товар и продали его. Но то, что осталось на расчётном счёте для выплаты даже половины зарплаты директору и гл. бухгалтеру не хватает. Как я понимаю, теперь приказ о том, что деятельность не велась и поэтому зарплата не начислялась, мне уже не подойдёт? То есть остаётся только отпуск без содержания? Но разве это не будет как-то странно, что организация только открылась и сразу директор с главным бухгалтером пошли в отпуск?

Anna Aleksandrovna,можно использовать такой вариант:
1)начислить з/п,
2)налоги уплатить ч/з р/с,
3)а для выплаты з/п директору и бухгалтеру учредитель может дать краткосрочный беспроцентный займ, который вы ему потом вернете при первой возможности.
Для этого н/оформить с ним договор, затем он вносит деньги в кассу, сотрудники получают з/п

[Кира81]

Огромное спасибо, Вы просто спасаете меня!