Членские взносы

[Меля]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Сотрудники в ступают в НП( как физ.лица), мы за них оплатили членские взносы, взносы в компенсационный фонд с р/сч. у нас УСНО 6% . Нужно ли мне их удерживать из З/П или можно как нить списать по др. не вычитая из З/П? Как правельно сделать проводки?

[Youlia]

Удерживать из зарплаты Вы не можете без письменного заявления работников. Если эти сотрудники не компенсируют Вам расходы или не напишут заявления на удержание из зарплаты, то возникнет НДФЛ с дохода в натуральной форме.

[Меля]

Т.е они должны мне либо вернуть в кассу эти деньги, либо написать заявление на вычет из З/П? А как заявление будет звучать не подскажите? Пожалуйста!

[Youlia]

Генеральному директору
ООО "ХХХ"
Иванову В.В.
от менеджера Сидорова А.А.
заявление.

Прошу при выплате заработной платы за (месяц) удержать перечисленный за меня членский взнос в НП "..." в размере (сумма).

____________ Сидоров А.А.
Дата.

[Maxx]

Сообщение от Меля

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Сотрудники в ступают в НП( как физ.лица), мы за них оплатили членские взносы, взносы в компенсационный фонд с р/сч. у нас УСНО 6% . Нужно ли мне их удерживать из З/П или можно как нить списать по др. не вычитая из З/П? Как правельно сделать проводки?

А мне думается, что если членство в НП обязательное условие для сотрудника, то это ваши расходы. Единственно, что вы их не сможете принять т.к. УСНО 6%.
Простите, а вы директор если спрашиваете нужно ли удерживать из ЗП? Вообще то определение из какого источника производится оплата взносов, решение руководства.

[Youlia]

Сообщение от Maxx

А мне думается, что если членство в НП обязательное условие для сотрудника

Для сотрудника - может быть, но не всегда для организации. Для этого надо знать, что за организация, чем занимается и по каким причинам сотрудники вступают в НП.

[Maxx]

Сообщение от Youlia

Для сотрудника - может быть, но не всегда для организации. Для этого надо знать, что за организация, чем занимается и по каким причинам сотрудники вступают в НП.

Так я и написал "ЕСЛИ...", т.е. не утверждал, что НП для сотрудника обязанность. Все правильно мы не знаем что за организация, неужели при вопросе трудно указать профиль организации, что за НП. Сиди гадай.