Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
|
![]()
Добрый день!
Сотрудник принят на работу по договору подряда. С ним каждый месяц заключается договор ровно на месяц. По окончанию рмесяца выдается на руки акт выполненных работ. Подскажите пожалуйста следует ли делать перечисление в пенсионный фонд по данному сотруднику и при увольнении надо ли делать запись в трудовой книжке если он просит? За ранее огромное сибо! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]()
Leshky,
Да, следует. нет, запись делается штатным сотрудникам, либо совместителям по их просьбе, а у вас гражданско-правовые отношения. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
|
![]()
Ясно. Сибо огромное!
А если наш кадровик делала эту запись и выдавала заверенную копию трудовой книжки на руки сотруднику... сотрудник может с данной копией обратиться в трудовую инспекцию с просьбой предоставить при увольлнении оригинал трудовой книжки? |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Заблокирован
|
![]()
При заключении ГПД, трудовая книжка не заполняется и об этом должна была знать ваша "кадровичка" !
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Заблокирован
|
![]()
Кадровик отвечает за кадровое делопроизводство. И при обращении сотрудника Трудовая инспекция может разъяснить сотруднику что при заключении ГПД запись в трудовой книжке не делается!
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|