Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
Бухгалтер
|
![]()
Муж работал в организации с 01 декабря 2008 по 31 марта 2010 (последний день будет). В договоре прописан оклад 7000, остальное выплачивали не подоговору, а как стимулирующие выплаты, но все было официально, налоги с этого организация тоже платила. (з/п было 25-30т.р.). Отпуск отгулял трираза по две недели, т.е. получается за отпуск у него еще должны удержать. А вот стимулирующие выплаты как всем платить отказались. Дело в том, что они стим.выплат(цели) выставляются на каждый месяц, за каждую выполненную цель торговый представитель получает % от оклада. Вот этими % и догонялась з/п. А при уваольнении организация зажала эти %, как быть? Хочется получить свои заработанныне денежки.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Снова бух
|
![]()
Kopeechka, стимулирующая часть - это уже на усмотрение организации. У нас, например, в положении о премировании прописано, что уволенным, отработавшим неполный месяц, премия не начисляется и не выплачивается...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Бухгалтер
|
![]()
Я как бы сама это все понимаю, что тут уже по совести руководителя. Обидно что отработал полный месяц, пахал по 12 часов в сутки, а в результате 7000. Просто может у кого похожая ситуация была?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
|
|