Больничный лист у нового сотрудника

[молод_бух]

Доброе утро, подскажите как правильно рассчитать больничный в данном случае:
Сотрудник принят на работу 01.03.2010г., с 24.03.2010 по 26.03.2010г. находился на больничном.
Хочу рассчитать больничный исходя из фактически начисленной заработной платы в месяце наступления нетрудоспособности.
Мне брать период с 01.03.2010 по 24.03.2010 + с 27.03.2010 по 31.03.2010
или надо учитывать только время которое отработано до больничного, а после не надо брать в расчет?

[ЛРК]

Нужно брать время "до" наступления нетрудоспособности.

[молод_бух]

А это точно, просто меня вот что смутило
В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, [SIZE="4"]средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.[/SIZE]

[ЛРК]

Смотрите. В 9 утра 27 марта сотрудник приносит Вам больничный лист, вы его регистрируете, и что? Правильно, рассчитываете. Чтобы не нарушать хронологию, так? А откуда 27 марта Вы знаете, что будет с сотрудником, к примеру, 28-го числа? Вдруг опять заболеет?

[молод_бух]

И так я тоже рассуждала, но смысли сбило положение, значит буду рассчитывать по 24 марта. Спасибо большое

[ЮлЁчИк]

Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация, сотрудник переводом перешел из одной в фирмы в другую, с 1.02 принят на работу и в этот же день после обеда заболел (б/л открыт с 01.02.10) как расчитать ему средний заработок, брать с предыдущего места работы з/п или брать з/п за 1 отработанный день? кто сталкивался с такой ситуацией подскажите пож.?!

[Зануда отмороженный]

а при чем тут его прошлая работа и старая ЗП?

[ЮлЁчИк]

ну так он же не по собственному желанию перешел в другую фирму работать....

[Зануда отмороженный]

с прошлой работой он уже рассчитался. забудьте о ней. а по чьему желанию он перешел?

[ЮлЁчИк]

по просьбе ген. директора, учредители решили разделиться, и часть сотрудников переводом перешла в др. организ.

[Валерия С.]

Как оплачивать больничный лист в 2010 году, если человек проработал в данной организации один месяц, а общий стаж работы у него больше 40 лет...его надо рассчитывать исходя из МРОТ 4330 или исходя из не более 1136,99 в день (это из расчета 415000 в год)

[Эдельвейс]

извините, у меня почти та же проблема.. у сотрудника стаж 2 года, а проработал 10 дней в месяце, предшествующем больничному.. как мне правильно рассчитать?

[ANNA64]

Подскажите пожалуйста, какая зарплата берется для начисления больничного для наемных работников у ИП на УСНО? (просто я очень давно не считала больничные....)

[Галина Дорожкина]

В таких случаях больничный будет рассчитан из оклада соглано штатному расписанию

[Аленка73]

Сумма больничного не зависит от режима налогообложения, а с этого года и от режима не зависит за чей счет идет финансирование -2 дня за счет предприятия, остальное за счет ФСС

[Галина Дорожкина]

Почитайте законодательство. Если сотрудник заболевает в месяце, в котором он принят на работу, то его среднедневной заработок должен быть рассчитан из оклада. Например, он работает с 02.06.2010г., в июне и заболел. Оклад 10000. В июне 30 дней. Среднедневной заработок будет 10000/30. Недавно оформляла такой больничный, ФСС возместил.