запись в трудовую книгу Ген.Директора

[Ежова Елена]

Открыли новое ООО, но деятельность там пока не ведется...какой датой мне принимать на работу ген.директора, т.е. меня интересует запись в трудовой книге...там нужно ставить дату от которой протокол общего собрания, или когда фактически заработает фирма..

[ANIX]

Сообщение от Ежова Елена

Открыли новое ООО, но деятельность там пока не ведется...какой датой мне принимать на работу ген.директора, т.е. меня интересует запись в трудовой книге...там нужно ставить дату от которой протокол общего собрания, или когда фактически заработает фирма..

На основании протокола общего собрания об избрании ген.директора должен быть приказ на ген.директора о вступлении в должность ген.директора датай протокола общего собрания. И с этого момента запись в трудовую книжку

[olesya1513]

совершенно верно

Сообщение от ANIX

там нужно ставить дату от которой протокол общего собрания

[ledi_V]

А как быть в случае если директор по совместительству работает в организации. А трудовая книжка его на основном месте работы. И вот через два месяца после назначения его директором на общем собрании учредителей он переходит в нашу организацию на полную ставку. Что писать в трудовой? Заполнять сегодняшним числом со ссылкой на протокол, который издан два месяца назад?

[ANIX]

Сообщение от ledi_V

А как быть в случае если директор по совместительству работает в организации. А трудовая книжка его на основном месте работы. И вот через два месяца после назначения его директором на общем собрании учредителей он переходит в нашу организацию на полную ставку. Что писать в трудовой? Заполнять сегодняшним числом со ссылкой на протокол, который издан два месяца назад?

По-совместительству он может работать, но трудовую не надо заполнять. Только тогда, если это его основное место работы.

[ledi_V]

И вот через два месяца после назначения его директором на общем собрании учредителей он переходит в нашу организацию на полную ставку

Теперь что писать в трудовой книжке?

[L_a_r_i_s_a]

ledi_V, Почти так же было и у нас. На форуме это обсуждалось, но я выскажу свое мнение. Надо увольнять (по собственному желанию) и принимать заново. С выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. При этом опять должен быть протокол собрания участников общества.

[ledi_V]

Сообщение от L_a_r_i_s_a

При этом опять должен быть протокол собрания участников общества.

Бред. Зачем?

[ledi_V]

Сообщение от L_a_r_i_s_a

Надо увольнять (по собственному желанию) и принимать заново. С выплатой компенсации за неиспользованный отпуск

С этим понятно.

[L_a_r_i_s_a]

Сообщение от ledi_V

Бред. Зачем?

Отстранить от должности и избрать на должность генерального директора могут только на общем собрании участников общества.
Вот нашла статейку. Почитайте.
Уйти, чтобы остаться.doc

[Виктория81]

А с какого числа оформлять ген.дира,если он и учредитель в единств.лице и никакого собрания не было. Фирма зарегистр. 31 марта, но деят-ти не было до мая.