Приказ о приеме на работу Т-1 !!!

[Djull]

Здравсвуйте!!!
Подскажите!!!
1. Если в Т-1 по строке "Условия приема на работы, характер работы" прописать "Разъездной характер работы" не будет ошибкой???!!!

Мы строительная компания, гендир, главный инженер, начальник участка мотаются весь день.
2. По строке "Основание" прописывать "Заявление сотрудника от .... числа" ???!!!

С П А С И Б О !!!!
Очень жду!!!

[Эльвира Д]

Глава 8. РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ

8.1. Что понимается под разъездным характером работы

Если постоянная работа сотрудников имеет разъездной характер, для них могут быть предусмотрены доплаты к окладу, а также возмещение понесенных ими расходов. При этом необходимо не ошибиться при квалификации характера работы.
Четкого определения разъездного характера работы трудовое законодательство не содержит, единственное упоминание о нем есть в ст. 166 ТК РФ. Нормы этой статьи гласят: служебные поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. На основании этого можно сделать вывод: разъездной характер работы - осуществление регулярных служебных поездок, являющееся основной трудовой деятельностью работника, занимающего конкретную должность.
К таким работникам относятся водители, экспедиторы, торговые представители, проводники пассажирских поездов, стюардессы и др. К работам, имеющим разъездной характер, может быть отнесена работа курьера, страхового консультанта (Письмо Минфина России от 27.08.2007 N 03-03-06/3/14), водителя, постоянно занимающегося международными перевозками грузов (Письмо ФНС России от 01.02.2006 N 04-1-02/59@).

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Эльвира Д

Глава 8. РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ


К таким работникам относятся водители, экспедиторы, торговые представители, проводники пассажирских поездов, стюардессы и др. К работам, имеющим разъездной характер, может быть отнесена работа курьера, страхового консультанта (Письмо Минфина России от 27.08.2007 N 03-03-06/3/14), водителя, постоянно занимающегося международными перевозками грузов (Письмо ФНС России от 01.02.2006 N 04-1-02/59@).

Было решение суда в котором и работа буха была отнесена к разъездной.

[Среда]

В условиях приема напишите основная работа или по совместительству.
В основании - трудовой договор № .. от .. ..
а характер работы в трудовом договоре пропишете, в должностных обязанностях.

[Djull]

Эльвира Д, спасибо !!!
Если у меня нач. участка и другие сотрудники строит. компании разъезжают, то пропишу я это дело в труд. договоре и все, да???

[Djull]

Сообщение от Йожык

В основании - трудовой договор № .. от .. ..

а сли еще и прописать "Заявление Иванова И.И. от 01.01.01 . "
Не будет ошибкой ???
СПАСИБО -))))

[Среда]

Сообщение от Djull

а сли еще и прописать "Заявление Иванова И.И. от 01.01.01 . "
Не будет ошибкой ???
СПАСИБО -))))

Я приказ из 1С Зарплата распечатываю - там в основании только трудовой договор, но не думаю, что доп. информацию сочтут за ошибку.

[Djull]

Йожык, спасибки ВАМ ВСЕМ большое!!!

[Lena D]

Сообщение от Djull

"Заявление Иванова И.И. от 01.01.01 . "

Зачем? При приеме на работу заявление в любом случае нужно обязательно. Я считаю что только тр.договор №.. от .... Я в основании "заявление" пишу только тогда, когда например: сотруднику положен отпуск, а он не хочет идти в это самое время, он пишет мне заявление, что прошу перенести на тогда-то, тогда-то, Вот тогда я потом в приказе указываю, основание: "Личное заявление от ...."

[Djull]

Lena D, ну я так...на всякий случай пропечатала....переделывать ???
или ошибкой не будет ???
СПАСИБО !!!!!!!