Заработная плата на карточки.

[lynx30]

Здравствуйте. Я расчетчик в государственном учреждении.
В настоящее время столкнулся с неоднозначной проблемой.
Заработную плату перечисляем на пластиковы карты, договоры с тремя банками. И вот один из работников изъявил желание, чтобы его заработную плату перечисляли на несколько карт. В частности вся заработная плата за исключением всякого рода премий (квартальных, разовыз годовых) перечислялась на одну карту, премии на другую карту. А в довершение всего он изъявил желание, чтобы определенная фиксированная сумма из его заработной платы перечислялась на счет его мамы!
В трудовом кодексе предусмотрено перечисление заработной платы непосредственно работнику и на указанный им счет (слово счет упомянуто в единственном числе).
Вопрос: Возможно ли законно отказать работнику и какие доводы можно привести руководителю для принятия такого решения.
Заранее благодарен за ответы.

[Зануда отмороженный]

с Мамой проще всего. пусть сотр ЗА СВОЙ счет оформит вторую карту на себя с возможностью получать денюшку третим лиЦом. А вот по остальным вопросам ....
Возможно ему сама система карточная надоела и он таким образом намЁкивает Вам на то, что не прочЪ получать денюшку в кассе?
Как вариант скажите ему, что КАЗНАЧЕЙСТВО не разрешает. пусть проверяет!

[lynx30]

Бойчук Константин, как раз система ему нравится. Насколько я понял, основная карта общедоступна для всех членов семьи, а вторая (для примии) личная и о ней никто не знает. Таким образом человек хочет скрыть свои доходы от жены
А с мамой меня больше поражает тот факт, что желание помочь своем маме происходит за счет организации, человеку лень сходить в банк и отправить самому эту сумму.

[Таинственная Незнакомка]

У нас в колективном договоре оговорен момент поступления зарплаты и иных вознаграждений на картсчета сотрудников, указан только один банк, только один тип карт.... а все остальное, что угодно душе сотрудника за его счет... Мы выбрали самый оптимальный для нас банк с комиссией которая нас работодателей устраивает...Некоторые сотрудники решили, что данный банк им не подходит, написали заявления на выбор другого банка, и мы сказали "пожалуйста, но за обслуживание будете платить из поступлений, комиссию предприятие оплачивать не будет"..возможно мы нарушаем тк, но жалоб со стороны сотров не было, также как и желающих платить комиссию банку

[nash]

Точно, платите, хоть на десять, но коммисия за счет сотрудника.
Я перевожу по желанию сотрудника на две карты. При аудите данный факт в разряд нарушений не попал.
С Уважением...

[Зануда отмороженный]

а на каком основании Вы будиДе комиссию удерживать с сотрофф?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

а на каком основании Вы будиДе комиссию удерживать с сотрофф?

не они будут..это банк будет...

[Зануда отмороженный]

банк будеД удерживать с конторы. во всяком случае в "моих" двух банках мы готовим ПП на перечисление + ПП за услуги по перечислению.

[Таинственная Незнакомка]

банк может удерживать с конторы, если с той будет заключен договор на обслуживание.... а в данном случае договр у банка с физ.лицом, и физ.лицо платит за комиссию

[Зануда отмороженный]

т.е. какенто? деньги перечислять на карту без договора?

[Таинственная Незнакомка]

деньги перечислять на пластиковую карту сотрудника по его заявлению...

[Зануда отмороженный]

не, у нас зарплатный проект. льготное обращение по картам. и договор с конторой.

[Таинственная Незнакомка]

Константин, у нас тоже самое...мы заключаем договор с банком, платим комисиию... но разговор наш касается сотрудников, выбравших другой банк и другой вид карты , скорее всего выгодный для них, и не выгодный для предприятия, тогда мы по заявлению сотрудника обязаны выплачивать им заработную плату на указанную карту... а комиссию то мы с какой статит должны платить такую высокую? раз хочет сотр проценты по вкладу больше выбирая более дорогую карту, то пожалуйста , но комиссию пусть сам платит!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Константин, у нас тоже самое...мы заключаем договор с банком, платим комисиию... но разговор наш касается сотрудников, выбравших другой банк и другой вид карты , скорее всего выгодный для них, и не выгодный для предприятия, тогда мы по заявлению сотрудника обязаны выплачивать им заработную плату на указанную карту... а комиссию то мы с какой статит должны платить такую высокую? раз хочет сотр проценты по вкладу больше выбирая более дорогую карту, то пожалуйста , но комиссию пусть сам платит!

а как деньги то перегнать без договора?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

а как деньги то перегнать без договора?

вы не знаете как платежное поручение оформить? а как вы зарплату на сберкнижки перегоняете?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

вы не знаете как платежное поручение оформить? а как вы зарплату на сберкнижки перегоняете?

мы на книжки не гоняем.

а как ПП офорлмляют? у мня кисточки закончились!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

а как ПП офорлмляют? у мня кисточки закончились!

хм...ты сейчас прикалываешься или на самом деле не знаешь как

[Svet48]

А у меня 2 банка (один обсл. ООО, другой ИП) Я спрашивала по поводу з/п и в двух банках ответили одинаково - пп на перевод денег + пп оплата комиссии (за счет организации,ип). И никакого договора не нужно. Хотя пластиковая карта вообще 3 банка.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Svet48

А у меня 2 банка (один обсл. ООО, другой ИП) Я спрашивала по поводу з/п и в двух банках ответили одинаково - пп на перевод денег + пп оплата комиссии (за счет организации,ип). И никакого договора не нужно. Хотя пластиковая карта вообще 3 банка.

пришел ваш сотрудник и говорит, что хочет чтоб вы перевели ему зарплату на банковскую карточку скажем Ак барс Банка, там ему процент больше капает...ваши действя?

[Svet48]

Ооо, это зависит скорее всего от директора Будет ли он 0,2% от суммы каждый месяц платить за то,что бы сотруднику перечислили з/п на карточку.