ИП не зарегистрировались в ФСС, не начислели з/п

[Меля]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Мы ИП приняли сотрудников 29 июня на осн. место работы подали договора только в ПФР. Как потом оказалось сотрудники еще не уволены со старой работы, там они тоже работают на осн. месте работы.
- Нужно ли подаать в ПФР приказы об увольнении?
- Могу ли я уволить их 30 июня, а з/п за 2 дня не начислять? И принять их обратно после того, как их уволят с прежней работы? И подать новые договора в ПФР и ФСС?

[Youlia]

Зачем сразу увольнять? Вы можете принять их по совместительству. А зарегистрироваться в качестве работодателя Вы должны не только в ПФР и ФСС, но еще и в ФОМС.

[Меля]

У меня УСН все равно надо в мед. страхе регистрироваться?В труд. договоре который отдали в пфр написано что они на осн. месте работы

[Меля]

И еще хотела их уволить для того чтобы на штраф не налитеть в ФСС

[Youlia]

Сообщение от Меля

У меня УСН все равно надо в мед. страхе регистрироваться?

Да. Со следующего года Вы будете туда платить взносы как и все.

Сообщение от Меля

И еще хотела их уволить для того чтобы на штраф не налитеть в ФСС

Получается, что у Вас разные договоры будут представлены в ФСС и в ПФР?

Сообщение от Меля

Мы ИП приняли сотрудников 29 июня на осн. место

Сообщение от Меля

Как потом оказалось сотрудники еще не уволены со старой работы

А как Вы их приняли без трудовых книжек? Вам надо будет все равно эту ситуацию исправлять, т.е. оформлять их по совместительству, если они у Вас уже работают. ПФР, по-моему, запрашивает копии трудовых книжек работников, а как Вы их предоставили, если у них эти книжки на другом месте работы?

[Меля]

Сообщение от Youlia

Да. Со следующего года Вы будете туда платить взносы как и все.



Получается, что у Вас разные договоры будут представлены в ФСС и в ПФР?




А как Вы их приняли без трудовых книжек? Вам надо будет все равно эту ситуацию исправлять, т.е. оформлять их по совместительству, если они у Вас уже работают. ПФР, по-моему, запрашивает копии трудовых книжек работников, а как Вы их предоставили, если у них эти книжки на другом месте работы?

В ПФР не просили трудовые книжки. Я в ПФР приказы придоставлю об увольнении, а потом о приеме.
За кого взносы в ФОМС за самого ИП? за сотрудников при УСН налоговая пересылает из 6 или 15%. Или их надо самим туда платить потому что у нас ЕНВД?

[Меля]

И еще вопрос: можем ли мы работать без ККТ и расч.счета?

[angel_]

Сообщение от Меля

В ПФР не просили трудовые книжки. Я в ПФР приказы придоставлю об увольнении, а потом о приеме.
За кого взносы в ФОМС за самого ИП? за сотрудников при УСН налоговая пересылает из 6 или 15%. Или их надо самим туда платить потому что у нас ЕНВД?

Меля...вы где то информацию потеряли.......
Сам за себя ИП платит фиксированные платежи в ПФР, ТФОМС, ФОМС. Для этого он должен быть зарегистрирован в перечисленных фондах. Со следующего года будут уплачиваться платежи за работников в ТФОМС и ФОМС.
У вас с работниками заключены ТД? Насколько понимаю -НЕ заключены, раз в ПФР носили приказы. В ФСС надо нести пакет документов, в который входит ТД с работниками. Заключите ТД более поздней датой, и все пройдет нормально. Они проверять не будут достоверность даты принятия сотрудников на работу. Это поможет избежать штрафных санкций.

[Spa]

Сообщение от Youlia

А зарегистрироваться в качестве работодателя Вы должны не только в ПФР и ФСС, но еще и в ФОМС.

Youlia, а разве уведомление о постановке на учет и регистрационный номер не автоматически присваивают в ПФР и ФСС? Они эти уведомления присылают на юр. адрес.

А вот в ФОМС надо самому ехать и заключать с ними договор, после чего они выдадут свидетельство с рег. номером. Youlia так?

[B1onde]

Сообщение от Spa

а разве уведомление о постановке на учет и регистрационный номер не автоматически присваивают в ПФР и ФСС? Они эти уведомления присылают на юр. адрес.

Это для организаций так, ИПшке самому пробежать всё это нужно, даже штрафы предусмотрены, если не зарегить вовремя.

[Spa]

Сообщение от B1onde

Это для организаций так, ИПшке самому пробежать всё это нужно, даже штрафы предусмотрены, если не зарегить вовремя.

Упс............ Чо серьезно? Я имею ввиду ООО на УСН.

[Youlia]

Сообщение от Меля

За кого взносы в ФОМС за самого ИП?

Со следующего года и за сотрудников тоже.

Сообщение от Spa

Упс............ Чо серьезно? Я имею ввиду ООО на УСН.

ООО на УСН самому регистрировать в фондах не надо. Но это по закону. На деле все равно приходится туда ехать, потому что налоговая либо очень долго шлет, либо вообще не шлет эти сведения, а чтобы взносы платить и отчетность сдавать - нужны рег. номера.

[Spa]

Сообщение от Youlia

ООО на УСН самому регистрировать в фондах не надо. Но это по закону. На деле все равно приходится туда ехать, потому что налоговая либо очень долго шлет, либо вообще не шлет эти сведения, а чтобы взносы платить и отчетность сдавать - нужны рег. номера.

Угу... но в этот раз ребята сработали

Сообщение от Youlia

по закону.

[Елена66]

У меня муж зарегистрирован как и.п. на ЕДНВД. В ФСС не регистрировался,хотя приняты работники. Вот хочу исправить эту ошибку,а штрафа боюсь. Можно как то избежать штрафных санкций? Или идти сдаватьсяhttp://www.glavbyh.ru/images/smiles_new//robot.gif

[angel_]

Елена66, перезаключите с сотрудниками ТД (для ФСС)

[Вес`на]

Сообщение от Елена66

идти сдаваться

дорого обойдется, можно конечно договора перезаключить, вот тока с этого года ПФР проверки проводит только совместные с ФСС и на такое попадалово можно нарваться

[angel_]

Сообщение от Вес`на

вот тока с этого года ПФР проверки проводит только совместные с ФСС и на такое попадалово можно нарваться

Во как....я даже не в курсе...Мне говорили о проверках ПФР,но что бы....совместныееееее....Это точная информация?

[olesya1513]

Сообщение от Меля

без ККТ

можете

Сообщение от Меля

расч.счета

нет

[Вес`на]

Сообщение от angel_

Это точная информация?

точней некуда, с семинара по камеральным и выездным проверкам, был в середине ноября, семинар проводили начальники отдела проверок из ПФР. Мы ещё вопрос задавали, скока рабочих мест готовить

[angel_]

Вес`на, мне кажется, это все в перспективе...Не все так просто....это надо еще штат сотрудников...И....потом, согласись...ИП на спецрежиме.....ну, кто их будет проверять???? если только по жалобе......