Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.05.2010
Сообщений: 86
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте!
Сотрудник уходит в отпуск с 02.08.10г. по 29.0810г. (на 28 дней) 1. Расчетный период с 01.08.09г. по 31.07.10г. отработан полностью Ежемесячный доход 20 000руб. 20 000*12=240 000 12*29,4=352,8 240 000/352,8=680,27 680,27*28=19 047,56 – отпускные Правильно? 2. рабочие дни 30 и 31 августа 20 000/22*2=1 818,18 Или так А 01 августа тоже считать 20 000/22*32 727,27 ? СПАСИБО! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.06.2010
Сообщений: 243
Спасибо: 0
|
![]()
01 августа выходной день, у вас рабочий?
Цитата:
тоже правильно |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.05.2010
Сообщений: 86
Спасибо: 0
|
![]()
да 01 августа у нас выходной, тогда получается за 01.08 ничего не начислять, т.е. только за 30,31 августа?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
Подскажите, а по программе надо проводить выплату компенсаций за неиспользованный отпуск и отпускные, ни разу не сталкивалась с этим?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.06.2010
Сообщений: 243
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.06.2010
Сообщений: 243
Спасибо: 0
|
![]()
компенсацию и отпускные в любом случае начислить надо, я не знаю как в вашей программе все делается
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.05.2010
Сообщений: 86
Спасибо: 0
|
![]()
Диана Рафаилевна СПАСИБО!
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
Вес`на, спасибо!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
ромашка =)
|
![]()
а если зарплата сдельная и ее величина меняется каждый месяц, то как расчитать з/п за оставшиеся рабочие дни перед или после отпуска?
Например:сотрудник берет отпуск с 07.07.10 по 03.08.10 (28 дней) з/п за январь: 15000 февраль:17120 март:22080 апрель:21760 май:26720 июнь:18720 Итого:121400 руб. Среднедневной заработок составит 688,21 руб. (121400/176,4 (кол-во отработ.дней). затем 688,21*28=19269,88. Так вот, чтоб посчитать з/п за 1-6 июля и 4-31 августа надо тоже умножать на среднедевной заработок 688,21 ???
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
бессмертный пони
|
![]()
з/п за август, который он ещё не отработал как вы хотите ему начислить? Вы же з/п не вперед платите, а после. тем более если она у Вас сдельная, как отработает так и выплатите.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
ромашка =)
|
![]()
просто с июля мы перешли со сдельной на оклад
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
бессмертный пони
|
![]()
неважно, зарплата выплачивается после того, как месяц отработан.
Вы выплачиваете до 07.07.10 отпускные за 28 дней и все. Можно в принципе выплатить з/п за период с 01.07. по 06.07., но это не обязательно, можете выплатить после выхода человека из отпуска (если вы наличкой выдаете), а если на карточку перечисляете, то просто перечислете тогда когда у вас обычно з/п |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
ромашка =)
|
![]()
ну так а с 1 по 6 июля з/п по среднедевному 688,21 считать или как? вот что я пытаюсь узнать, а про август - это на будущее просто!
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
ромашка =)
|
![]()
вот оно!!! спасибо!!! это я и хотела узнать!!!
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 12.08.2010
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по использованию отпусков. Читала ТК , но там мне не понятно.
Пример. В ООО принят человек 01.04.2009г., а в отпуск пошел не через 11 мес. ( 01.03.2010г.), а 01.06.2010г. на 14 к. д. и планирует 14 к. д. осенью. ВОПРОС. Я слышала, что если сотрудник не отгулял отпуск за текущий период, т.е. за период с 01.04.2009г. по 01.04.2010г. в текущем периоде, т.е. в период с 01.04.2009г. по 01.04.2010г., то право использования отпуска за этот период он теряет. А его отпуск с 01.06.2010г. и планируемый на осень, считается за период с 01.04.2010г. по 01.04.2011г. Так ли это??? Как-то не логично. Заранее большое спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
ромашка =)
|
![]()
а как быть в такой ситуации: работник разделил свой отпуск на 2 части по 2 недели. Одну часть отпуска отгулял, а вторую хочет перенести на определенную дату в связи с рождением ребенка. Но также он хочет оставшиеся 2 недели отпуска совместить со следующим отпуском, чтоб всего у него получился месяц без перерыва. Можно ли так совместить оставшийся и следующий отпуск?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|