Договор подряда

[Настасья_Я]

Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, можно ли принять работника по договору подряда на 2 месяца, какие документы нужно кроме договора подряда подготовить?
Спасибо!

[Anelmd]

Я сама как бухгалтер работала по договору подряда иногда, кроме договора подряда в конце предоставляла акт выполненных работ и все.

[Настасья_Я]

Т.е. для работника и для организации достаточно этих доков будет,а приказ не нужен?

[Anelmd]

В договоре прописывала когда будет произведена оплата, если это вас волнует , или, про какой приказ?

[Настасья_Я]

Приказ о приеме на работу...ммм...наверное это совсем из другой серии...ну в общем понятно тогда)))договор подряда и акт)))спасибо, а то поразвела бы лишних бумаженций))))

[Innoch]

Сообщение от Настасья_Я

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, можно ли принять работника по договору подряда на 2 месяца, какие документы нужно кроме договора подряда подготовить? Спасибо!

Договор подряда, акт выполненных работ.
Мы еще от себя даем справку на фирменном бланке, что гражданин Вася работал в ООО "Рога" по такому-то договору подряда и его заработок за такой-то период составил столько-то. Но это делать не обязательно.

Сообщение от Настасья_Я

Т.е. для работника и для организации достаточно этих доков будет,а приказ не нужен?

Приказ на лиц, работающих по договору подряда, не делается.

[Настасья_Я]

Спасибо большоеУже состряпалаА все зарплатные налоги я плачу как по обычным работникам?Я правильно понимаю?Я должна их проводить в 1с?Директор настаивает на неотражении их существования в нашей фирме, т.е. сделали работу,заплатили,спасибо,до-свидания!

[Shkolni`a]

Приказ на лиц, работающих по договору подряда, не делается.[/QUOTE]


А если я уже сделала приказ? Он же пронумерован.

[Innoch]

Сообщение от Настасья_Я

А все зарплатные налоги я плачу как по обычным работникам?Я правильно понимаю?

Да, как обычным, только отчисления в ФСС не делаете. То есть, только НДФЛ и ПФР.

Сообщение от Настасья_Я

Я должна их проводить в 1с?

По идее, да, должны.

Сообщение от Настасья_Я

Директор настаивает на неотражении их существования в нашей фирме, т.е. сделали работу,заплатили,спасибо,до-свидания!

Ну... это уже, как я понимаю, вопрос такого плана, что официально проводить работников он не хочет. Это не законно)) Как поступить в этом вопросе - решать, конечно вам)

[Настасья_Я]

Спасибо
Да уж, как директора переубедить пока незнаю, в случае чего вряд ли он с соответствующими органами объясняться будет!
Ещё раз БОЛЬШОЕ спасибо

[жаннетка]

Если д-р подряда рассторгается досрочно, должно ли юристами составляться дополнительное соглашение на досрочное расторжение логовора? Для расчетчиков основанием должно служить доп.соглашение, или заявление работника, подписанное директором. Может кто подсказать?

[ГЛБ]

жаннетка,

Сообщение от жаннетка

должно ли юристами составляться дополнительное соглашение на досрочное расторжение логовора?

должно, юристом или еще кем не важно.............

Сообщение от жаннетка

Для расчетчиков основанием должно служить доп.соглашение,

именно это.....................

[жаннетка]

Спасибо, я из-за этих доп.соглашений бодаюсь с юристами, а они не хотят их делать, думаю им просто лень. Доказать свою правоту им тоже не могу

[Таинственная Незнакомка]

Shkolni`a, ну не показывайте его...В нем просто нет надобности...

[Shkolni`a]

В смысле не подшивать и удалить из журнала регистрации приказов?

[Таинственная Незнакомка]

Shkolni`a, чтобы не портить нумерацию, приказ можете оставить... Это же не нарушение... Это просто лишняя бумага, в которой нет надобности...

[Аланда]

Сообщение от жаннетка

Доказать свою правоту им тоже не могу

Ст.450 ,452,453 Гражданского кодекса не подойдут?