сторнировать в ЗУПе

[Roman_2007]

Ситуация такая: Соруднику в апреле начислили отпуск с 01.05.07 по 31.05.07, выплатили с майской зарплатой. Возникла необходимость 31.05.07 вызвать сотрудника на работу. Как сторнировать один день отпуска в Зарплате и управление персоналом?

[Владимир Томчак]

в документах есть вкладка отклонения или что-то в этом роде.

[Roman_2007]

Сообщение от Владимир Томчак

в документах есть вкладка отклонения или что-то в этом роде.

Можно подробнее

[Владимир Томчак]

ок, у меня З и К.7.7, завтра посмотрю и отпишусь.

[Владимир Томчак]

посмотрел и не все так просто. по сути сумма отпускных не изменится, т.к.расчетный период не изменится. просто вручную в журнале расчета з/п нужно будет доначислить з/п за один день и пересчитать налоги.

[Roman_2007]

Сообщение от Владимир Томчак

посмотрел и не все так просто. по сути сумма отпускных не изменится, т.к.расчетный период не изменится. просто вручную в журнале расчета з/п нужно будет доначислить з/п за один день и пересчитать налоги.

А почему расчетный период не изменится? Отпуск начислен в апреле, зп выплачена в мае, месяц закрыт. Сейчас идут начисления за май. Надо один день отпускных сторнировать.

[aradzion]

Эх, опоздал я с ответом...
У меня было еще хуже - сотрудник заболел во время отпуска и прямо из отпуска вышел на работу.

Варианта два:
1) Пересчитать начисления отпуск.
Открываете новый документ "Начисление отпуска..." в правом верхнем углу "Перерасчет документа", выбираете тот документ, который хотите пересчитать.
Заполняете новый документ правильно - рассчитывете - если все вено, должны будут появиться стронировочные записи.

2) Пересчитывайте документом "Полный перерасчет" - этот вариант более правильный, втом случае, если кадровый и бухгалтерский учет ведется разными специалистами.
Тут очень важно правильно заполнить кадровые документы.
В этом случае, программа сама должна пересчитать начисления в документе "полный перерасчет" и сделать сторно.

В Вашем случае стоит использовать первый вариант.
При этом, расчетным перодом можете указать расчетный месяц, а не тот, в который попал расчет отпускных.
Сторинрование, обычно, проводится программой очень грамотно, во всяком случае у меня траблов не было.

[Roman_2007]

Сообщение от aradzion

Эх, опоздал я с ответом...
У меня было еще хуже - сотрудник заболел во время отпуска и прямо из отпуска вышел на работу.

Варианта два:
1) Пересчитать начисления отпуск.
Открываете новый документ "Начисление отпуска..." в правом верхнем углу "Перерасчет документа", выбираете тот документ, который хотите пересчитать.
Заполняете новый документ правильно - рассчитывете - если все вено, должны будут появиться стронировочные записи.

2) Пересчитывайте документом "Полный перерасчет" - этот вариант более правильный, втом случае, если кадровый и бухгалтерский учет ведется разными специалистами.
Тут очень важно правильно заполнить кадровые документы.
В этом случае, программа сама должна пересчитать начисления в документе "полный перерасчет" и сделать сторно.

В Вашем случае стоит использовать первый вариант.
При этом, расчетным перодом можете указать расчетный месяц, а не тот, в который попал расчет отпускных.
Сторинрование, обычно, проводится программой очень грамотно, во всяком случае у меня траблов не было.

Спасибо за ответ, но если делать так как указано в п.1, то в новом документе невозможно изменить даты отпуска