Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
27.10.2010, 00:12 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 26.10.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
Трудовой договор с совместителем
Добрый день! Сложилась следующая ситуация. На работу принят сотрудник по совместительству. Согласно штатному расписанию оклад по этой должности составляет 10000 руб. (цифры указываю ориентировочные). Данному сотруднику начислялась и выплачивалась зарплата исходя из полной ставки, т.е. 10000. Но по ТК совмещение может быть не более 16 часов в неделю, соответственно 0,4 ставки.
Вопросы возникли в том, чтобы гладко обойти интерес со стороны трудового комитета и налоговой инспекции. а) если в табеле проставить 40-ка часовую рабочую неделю, то мы нарушаем трудовой кодекс. б)Если мы ставим 16 часов, то где подтверждение отнесения на расходы полной суммы начисленной ЗП и налогов с нее. 1. Возможно ли оговорить данную оплату (за полную ставку) в трудовом договоре с сотрудником. Как это правильнее сформулировать? 2. Все же как лучше проставить табель. Заранее всем большое спасибо! |
27.10.2010, 08:50 | #2 |
Азазелька
|
Re: Трудовой договор с совместителем
у вас есть положение о премировании? ... В штатном у вас оклад 10000 на ставку, вы принимаете на 0,5 ставки, стало быть оклад у нового сотра в трудовом будет 5000 руб., а вы платили ему10000 руб., значит оставшиеся 5000 руб. нужно обозвать каким то другим словом, например надбавкой за интенсивность, премией ежемесячной и т.д. и т.п. (главное чтоб вид надбавки был оговорен в положении и кол.договоре)
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
27.10.2010, 09:36 | #3 |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Таинственная Незнакомка, а скажите, пожалуйста, если премии не будут выплачиватся ежемесячно, а так, по разультатам работы, и когда директор захочет, можно ли обойтись без положения о премировании, а в ТД с работником прописать фразу "по результатам работы возможна выплата премии, а размере, установленном в приказе директора предприятия"???? Это будет неправильно?
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном.. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
27.10.2010, 09:40 | #4 |
Азазелька
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Nadjusha, лучше чтоб положение о премировании было и там можно оговорить все нюансы премирования....Меньше проблем потом в будущем...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
27.10.2010, 09:45 | #5 |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Таинственная Незнакомка, я просто не знаю, что взбредет в голову директору, и сколько он выплатить захочет....
Просто премий у нас раньше не было, все как-то на окладах, а сейчас работников берем, и он говорит, что пропиши в ТД, что возможны премии, но не ежемесячно, а как вздумается в общем... Я думала, что если на предпр есть положение о премировании, то премии должны выплачиваться ежемесячно, и как я могу оговорить в положении что премии выплачиваются на усмотрение директора???
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном.. |
27.10.2010, 10:19 | #6 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Nadjusha,
напишите в положении что по результатам работы может выплачивацО премия.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
27.10.2010, 10:38 | #7 | ||
Азазелька
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Nadjusha, нет не ежемесячно.... оговорите что премируются только по результатам качественной работы или чего то там наподобие...можно вообще разово выплачивать...а хорошую работу сотрудников только директор сможет расценить..как ему вздумается...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
||
27.10.2010, 11:22 | #8 |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Таинственная Незнакомка,
Бойчук Константин, спасибо огромное! Тогда тоже сделаю! Чтоб для галочки было!
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном.. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
27.10.2010, 13:23 | #9 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 26.10.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Спасибо огромное за ответы! Я впервые на форуме. Очень приятно внимание. Вот этот вопрос с директорами, которые хотят все делать как они хотят.
|
27.10.2010, 13:25 | #10 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 26.10.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Премией наверно лучше это не проводить. А вот надбавка - это мысль. Она и будет оговорена в договоре. Вы считаете, что если это прописать в трудовом договоре это будет не достаточно? Нужно будет вносить поправки и в коллективный договор?
|
27.10.2010, 13:48 | #11 |
Азазелька
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Надежда Подкина, я сейчас выскажу ИМХО: на фирме должны быть: 1)кол.договор, 2)положение об оплате труда 3)положение о премировании...
Сведения о надбавках (а их море сколько может быть и каких разных) следует отразить в положении об оплате труда.... А в доп.соглашении к трудовому договору установите сотру надбавку в размере 100% от оклада....
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
28.10.2010, 11:34 | #12 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 26.10.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Простите за невежество. а как расшифровывается ИМХО? :-)
|
28.10.2010, 13:06 | #13 |
Азазелька
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Имею Мнение Хоть и Ошибочное.... или Имею Мнение Хрен Оспоришь!
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
28.10.2010, 11:40 | #14 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 26.10.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Таинственная Незнакомка, а как все же Вы сформулировали подобную надбавку? Про колдоговор и положения, это понятно. мне не совсем понятна еще увязка с другими документом, а конкретнее со штатным расписанием. У меня штатка составлена по окладам, соответственно по должности этого совместителя на полную ставку. а если я ему делаю набдавку, то ее нужно отразить в штатном расписании? И еще, если у меня проходит повышение окладов. 1. Изменяем штатное расписание и делаем допсоглашения к трудовым договорам. А вот еще какие-то документы дополняем?
|
28.10.2010, 13:09 | #15 | |
Азазелька
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Цитата:
Если проходит повышение окладов: 1) приказ 2) штатное меняется 3) доп.соглашение к ТД
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
21.02.2012, 10:42 | #16 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 16.01.2010
Сообщений: 77
Спасибо: 0
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Какой график работы устанавливать в договоре на совместительство?
Вот что нашла в интернете....."Работа по совместительству НЕ является работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Предполагается, что работник заключает трудовые договоры о выполнении другой работы в свободное от основной работы время либо у того же работодателя (внутреннее совместительство), либо у другого работодателя (внешнее совместительство)" |
21.02.2012, 10:54 | #18 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 16.01.2010
Сообщений: 77
Спасибо: 0
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Спасибо ГЛБ, Ну да, я прочитала только что закон, я не могу понять могу ли я прописать в трудовом договоре на совместительство пятидневную рабочую неделю, а время работы с 18-00 до 22-00?
|
21.02.2012, 10:56 | #20 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
Re: Трудовой договор с совместителем
Цитата:
|
|
|
|