Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > В помощь бухгалтеру, аудитору, юристу > Налоги и право. Юридические вопросы.


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 27.10.2010, 00:12   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 26.10.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Трудовой договор с совместителем

Добрый день! Сложилась следующая ситуация. На работу принят сотрудник по совместительству. Согласно штатному расписанию оклад по этой должности составляет 10000 руб. (цифры указываю ориентировочные). Данному сотруднику начислялась и выплачивалась зарплата исходя из полной ставки, т.е. 10000. Но по ТК совмещение может быть не более 16 часов в неделю, соответственно 0,4 ставки.
Вопросы возникли в том, чтобы гладко обойти интерес со стороны трудового комитета и налоговой инспекции. а) если в табеле проставить 40-ка часовую рабочую неделю, то мы нарушаем трудовой кодекс. б)Если мы ставим 16 часов, то где подтверждение отнесения на расходы полной суммы начисленной ЗП и налогов с нее.
1. Возможно ли оговорить данную оплату (за полную ставку) в трудовом договоре с сотрудником. Как это правильнее сформулировать?
2. Все же как лучше проставить табель.
Заранее всем большое спасибо!
Надежда Подкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 08:50   #2
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 44
Сообщений: 36,303
Спасибо: 3,985
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

у вас есть положение о премировании? ... В штатном у вас оклад 10000 на ставку, вы принимаете на 0,5 ставки, стало быть оклад у нового сотра в трудовом будет 5000 руб., а вы платили ему10000 руб., значит оставшиеся 5000 руб. нужно обозвать каким то другим словом, например надбавкой за интенсивность, премией ежемесячной и т.д. и т.п. (главное чтоб вид надбавки был оговорен в положении и кол.договоре)
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 09:36   #3
Бухгалтер
 
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Таинственная Незнакомка, а скажите, пожалуйста, если премии не будут выплачиватся ежемесячно, а так, по разультатам работы, и когда директор захочет, можно ли обойтись без положения о премировании, а в ТД с работником прописать фразу "по результатам работы возможна выплата премии, а размере, установленном в приказе директора предприятия"???? Это будет неправильно?
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном..
Nadjusha вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 27.10.2010, 09:40   #4
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 44
Сообщений: 36,303
Спасибо: 3,985
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Nadjusha, лучше чтоб положение о премировании было и там можно оговорить все нюансы премирования....Меньше проблем потом в будущем...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 09:45   #5
Бухгалтер
 
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Таинственная Незнакомка, я просто не знаю, что взбредет в голову директору, и сколько он выплатить захочет....
Просто премий у нас раньше не было, все как-то на окладах, а сейчас работников берем, и он говорит, что пропиши в ТД, что возможны премии, но не ежемесячно, а как вздумается в общем...
Я думала, что если на предпр есть положение о премировании, то премии должны выплачиваться ежемесячно, и как я могу оговорить в положении что премии выплачиваются на усмотрение директора???
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном..
Nadjusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 10:19   #6
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Nadjusha,
напишите в положении что по результатам работы может выплачивацО премия.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 10:38   #7
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 44
Сообщений: 36,303
Спасибо: 3,985
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Nadjusha, нет не ежемесячно.... оговорите что премируются только по результатам качественной работы или чего то там наподобие...можно вообще разово выплачивать...а хорошую работу сотрудников только директор сможет расценить..как ему вздумается...
у нас так и есть...премии выдаются не ежемесячно и даже не ежеквартально, а по результатам работы и когда есть на это средства
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 11:22   #8
Бухгалтер
 
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Таинственная Незнакомка,
Бойчук Константин, спасибо огромное! Тогда тоже сделаю! Чтоб для галочки было!
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном..
Nadjusha вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 27.10.2010, 13:23   #9
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 26.10.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Спасибо огромное за ответы! Я впервые на форуме. Очень приятно внимание. Вот этот вопрос с директорами, которые хотят все делать как они хотят.
Надежда Подкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 13:25   #10
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 26.10.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Премией наверно лучше это не проводить. А вот надбавка - это мысль. Она и будет оговорена в договоре. Вы считаете, что если это прописать в трудовом договоре это будет не достаточно? Нужно будет вносить поправки и в коллективный договор?
Надежда Подкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 13:48   #11
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 44
Сообщений: 36,303
Спасибо: 3,985
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Надежда Подкина, я сейчас выскажу ИМХО: на фирме должны быть: 1)кол.договор, 2)положение об оплате труда 3)положение о премировании...

Сведения о надбавках (а их море сколько может быть и каких разных) следует отразить в положении об оплате труда.... А в доп.соглашении к трудовому договору установите сотру надбавку в размере 100% от оклада....
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 11:34   #12
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 26.10.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Простите за невежество. а как расшифровывается ИМХО? :-)
Надежда Подкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 13:06   #13
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 44
Сообщений: 36,303
Спасибо: 3,985
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Цитата:
Сообщение от Надежда Подкина Посмотреть сообщение
Простите за невежество. а как расшифровывается ИМХО? :-)
Имею Мнение Хоть и Ошибочное.... или Имею Мнение Хрен Оспоришь!
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 11:40   #14
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 26.10.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Таинственная Незнакомка, а как все же Вы сформулировали подобную надбавку? Про колдоговор и положения, это понятно. мне не совсем понятна еще увязка с другими документом, а конкретнее со штатным расписанием. У меня штатка составлена по окладам, соответственно по должности этого совместителя на полную ставку. а если я ему делаю набдавку, то ее нужно отразить в штатном расписании? И еще, если у меня проходит повышение окладов. 1. Изменяем штатное расписание и делаем допсоглашения к трудовым договорам. А вот еще какие-то документы дополняем?
Надежда Подкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 13:09   #15
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 44
Сообщений: 36,303
Спасибо: 3,985
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Цитата:
Сообщение от Надежда Подкина Посмотреть сообщение
Таинственная Незнакомка, а как все же Вы сформулировали подобную надбавку? Про колдоговор и положения, это понятно. мне не совсем понятна еще увязка с другими документом, а конкретнее со штатным расписанием. У меня штатка составлена по окладам, соответственно по должности этого совместителя на полную ставку. а если я ему делаю набдавку, то ее нужно отразить в штатном расписании? И еще, если у меня проходит повышение окладов. 1. Изменяем штатное расписание и делаем допсоглашения к трудовым договорам. А вот еще какие-то документы дополняем?
Если надбавка постоянная то ее следует все таки отразить в штатном расписании, если она зависит от разных показателей переменных величин, то на это у вас будет положение об оплате труда... ну и ежемесячные приказы... Я бы переделала штатное, указала там надбавку к окладу...

Если проходит повышение окладов: 1) приказ 2) штатное меняется 3) доп.соглашение к ТД
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 10:42   #16
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 16.01.2010
Сообщений: 77
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Какой график работы устанавливать в договоре на совместительство?
Вот что нашла в интернете....."Работа по совместительству НЕ является работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Предполагается, что работник заключает трудовые договоры о выполнении другой работы в свободное от основной работы время либо у того же работодателя (внутреннее совместительство), либо у другого работодателя (внешнее совместительство)"
Виза вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 10:49   #17
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Цитата:
Сообщение от Виза Посмотреть сообщение
Какой график работы устанавливать в договоре на совместительство?
не более 16 часов работы в неделю
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 10:54   #18
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 16.01.2010
Сообщений: 77
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Спасибо ГЛБ, Ну да, я прочитала только что закон, я не могу понять могу ли я прописать в трудовом договоре на совместительство пятидневную рабочую неделю, а время работы с 18-00 до 22-00?
Виза вне форума   Ответить с цитированием

Старый 21.02.2012, 10:56   #19
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 16.01.2010
Сообщений: 77
Спасибо: 0
Вопрос Re: Трудовой договор с совместителем

Работник мне начал говорить раз до 22-00 то вы мне еще ночные платить будете.
Виза вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 10:56   #20
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Трудовой договор с совместителем

Цитата:
Сообщение от Виза Посмотреть сообщение
я не могу понять могу ли я прописать в трудовом договоре на совместительство пятидневную рабочую неделю, а время работы с 18-00 до 22-00?
а зачем вам это надо, вы пропишите, что принят по совместительству, режим работы
Цитата:
Сообщение от ГЛБ Посмотреть сообщение
не более 16 часов работы в неделю
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 21:23. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot