Помогите разобраться с отпускными!

[Марина Дружинина]

Люди добрые, помогите! Утроилась на новую работу и когда принимала дела увидела, что отпускные вообще не выплачивались. В связи с этим вопрос: что грозит организации (организация зарегистрирована 29.05.2008г.) за то, что ее сотрудники ни разу не уходили в отпуск? И как по-умному и правильно сейчас, пока не закончился 2010г., закрыть долги по отпускам?

[Зануда отмороженный]

за то, что сотры не ходили в отпуск может трудинспекция наказать. но чейто таких наказаний не так и много.
че делать? отправлять людёфф в отпуска.

[Марина Дружинина]

То есть прям сейчас, в декабре мне их всех отправить в отпуск? А можно это как-ниюудь заменить денежными выплатами за все 2 года? У нас ресторан, если сотрудники уйдут в отпуск, ресторан сожно закрыть..

[Nadjusha]

Марина Дружинина, компенсация выплачивается только за число дней превышающее 28.....Т.е. если у никаких дополнительных отпусков нет (за ненормированный рабочий день, или за районы крайнего Севера), то вы не имеете право выплатить компенсацию....Так же компенсация выплачивается только при увольнении....
У вас еще не такой запущенный случай, бывает и похуже.....
Если организация зарегистрирована 29.05.2008, то первый рабочий год для работников принятых 29.05.2008, с 29.05.2008 по 28.05.2009, второй с 29.05.2009 по 28.05.2010.......отправляйте работников по очереди в отпуска, пусть отгуливают сейчас, другого выхода нет....