Пособия до 3-х лет проживающим в чернобыльской зоне

[lininvers]

Подскажите,пожалуйста,как разобраться с начислением пособия по уходу за ребенком до 3-х лет (я проживаю в чернобыльской зоне). Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком с августа 2008г. До полутора лет получала пособие 3443р., но на тот момент мы не проживали в ЧЗ). В сентябре 2010г. поменяли место жительства и прописались в ЧЗ. Узнала в соцзащите, что можно подать документы на работу и мне будет начислено пособие до 3-х лет, с момента прописки (24 сентября 2010). Но с 10 сентября я нахожусь на больничном по БиР. Мне выплатили пособия за два месяца (с 24 сентября по ноябрь). Правильно ли это или мне придется вернуть эти деньги, ведь я уже нахожусь на больничном по БиР?
В феврале 2011 я должна пойти в отпуск по уходу за вторым ребенком. Главный бухгалтер сказал что пособия будут начисляться только на второго ребенка, а на первого нет, естественно в двойном размере 6886р. Подскажите, пожалуйста, так ли это.
Вообще с пропиской в ЧЗ наш бухгалтер никогда не сталкивался и ничего толком не может объяснить, подскажите на какие законы или постановления можно опираться

[Азиза]

lininvers, ЧЗ - это зона проживания с правом на отселение?

[Log_in]

из вашего сообщения непонятно к какой категории получателей компенсационных выплат вы относитесь. Посмотрите содержание следующих НПА

1.
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН

2.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 1994 г. N 1206

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН

3.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН, ПОДВЕРГШИХСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ
РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

4.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2005 г. N 439

О ПРАВИЛАХ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ ДО ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ
КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

5.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 декабря 2008 г. N 692н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
РЕБЕНКОМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ

ознакомиться бесплатно с содержанием этих документов можно в онлайн версии консультант плюс (ссылка сразу на запрос указанных документов)

[lininvers]

ЧЗ - чернобыльская зона, а проживаем мы в зоне со льготным социально-экономическим статусом. На жителей данного места проживания распространяются льготы, предусмотренные Законом РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся радиации воздействию вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

[lininvers]

Но вот только я так и не понимаю должны мне на двух детей выплачивать пособия по уходу или только на второго?

[Elmas]

Сообщение от lininvers

Но вот только я так и не понимаю должны мне на двух детей выплачивать пособия по уходу или только на второго?

lininvers, простите, но я так и не поняла из статьи. Я имею право получать пособие в двойном размере, если мы с ребенком прописались в чернобыльской зоне после достижения им полутора лет? Или кто не успел, тот опоздал?

[оксана2011s]

я проживаю в радиоционной зоне,при этом получаю пособие на 1-го ребенка в размере 80% от зарплаты(минимум 4120),моя родственница получала и на второго ребенка выплаты, но уже сумма была больше!

[lininvers]

Сообщение от Elmas

lininvers, простите, но я так и не поняла из статьи. Я имею право получать пособие в двойном размере, если мы с ребенком прописались в чернобыльской зоне после достижения им полутора лет? Или кто не успел, тот опоздал?

Elmas вы должны получать пособия до достижением ребенком трех лет в двойном размере (с момента прописки), кроме того должны вернуть выплаты с момента прописки. Согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н р. VI п. 48, 49.

[lininvers]

Так как больше ответов небыло отвечу сама себе (наткнулась на такую статью совершенно случайно, может кому поможет), (посмотреть можно здесь: http://www.hr-portal.ru/article/statya-256-otpuska-po-ukhodu-za-rebenkom):
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Комментарий к статье 256

1. Отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляются по заявлению женщин полностью или по частям в пределах установленного срока и оформляются приказом (распоряжением) работодателя.

Если женщина желает прервать отпуск и выйти на работу, то она должна подать об этом заявление. Ее выход на работу также оформляется приказом или распоряжением работодателя. Если в предоставлении прежней работы ей отказано, женщина вправе предъявить иск в суд.

Возможность реального использования женщиной дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается двумя путями:

А) матери либо отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, в следующем размере:

40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов (ст. ст. 13, 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут увеличивать установленные настоящим Федеральным законом размеры государственных пособий за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации (ст. 17.3 указанного Федерального закона).

Б) в период использования женщиной отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет ей выплачивается денежная компенсация в размере 50 руб. за счет средств, направляемых на оплату труда (ст. 1 Указа Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" // СЗ РФ. 1994. N 6. Ст. 589).

Такая компенсация выплачивается находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и находящимся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Для лиц, работающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком (см. Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 // СЗ РФ. 1994. N 29. Ст. 3035).

В соответствии с названным актом в редакции Постановления Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 указанная компенсация выплачивается также нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице. Ежемесячные компенсационные выплаты этим женщинам производятся за счет средств федерального бюджета. Решения о назначении компенсационных выплат принимаются органами социальной защиты населения по месту жительства получателей компенсаций. Порядок их финансирования и выплаты определен Правилами, утв. Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 (СЗ РФ. 2006. N 33. Ст. 3633).

Коллективными договорами могут устанавливаться более высокие размеры ежемесячных компенсационных выплат работающим женщинам и другим лицам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение; на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом; в зоне отселения до их переселения в другие районы, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком также предоставляется до достижения им возраста 3 лет и оплачивается в двойном размере. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100% заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. п. 4 и 7 ч. 1 ст. 18, ч. 1 ст. 19 и ст. 20 Закона о Чернобыле).

Данная льгота распространяется и на граждан, проживающих в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, где среднегодовая эффективная эквивалентная доза облучения составляет 1 мЗв (0,1 бэр) (дополнительно над уровнем естественного радиационного фона для данной местности) (п. 4 ст. 1 и ст. 7 Закона об аварии на ПО "Маяк").

Пособие назначается и выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 3 лет.

Детально порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в двойном размере и порядок финансирования расходов, связанных с выплатой этих пособий, регулируется Правилами, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2005 г. N 439 (СЗ РФ. 2005. N 30 (ч. II). Ст. 3173).

2. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть использован полностью либо по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой или другими родственниками, опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком. При оформлении отпуска они представляют справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (подп. "е" п. 50 Положения о пособиях гражданам, имеющим детей). Эти документы вместе со своим заявлением отец или другой родственник представляет по месту работы. В аналогичном порядке оформляется отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Поскольку за женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) и она может в любое время прервать отпуск и вернуться на работу, таким же правом пользуются и родственники, получившие отпуск по уходу за ребенком. Если по возвращении из отпуска (до истечения срока или после его окончания) прежняя работа им не предоставлена, они, как и сама женщина, вправе предъявить иск о восстановлении на прежней работе в судебном порядке.

По желанию женщины (отца ребенка, бабушки, дедушки или другого родственника, опекуна) в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. О работе на условиях неполного рабочего времени см. коммент. к ст. 93.

Поскольку в приведенной норме не оговаривается, что это касается только основного места работы, следует полагать, что на указанных условиях можно работать и по совместительству в другой организации.

За лицами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и работающими на условиях неполного рабочего времени или на дому, на период этого отпуска сохраняется право на получение ежемесячного пособия.

Если в период отпуска по уходу за ребенком у женщины (иных перечисленных выше лиц) возникает право на оплачиваемый учебный отпуск, то она может его получить, прервав отпуск по уходу за ребенком. Прерванный отпуск можно получить вновь, однако за счет учебного отпуска он не продлевается.

3. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет включается как в общий, так и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

В то же время предоставление ежегодного отпуска отодвигается на время, равное продолжительности отпуска по уходу за ребенком. Разумеется, это не лишает работника, использующего отпуск по уходу за ребенком, если он работает на данном предприятии не первый год, права пользоваться полным (а не пропорциональным) ежегодным отпуском в любое время года авансом согласно установленному графику отпусков (ст. 123 ТК).

4. За время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет как за самой женщиной, имеющей ребенка, так и за лицами, указанными в ч. 2 ст. 256, сохраняется место работы (должность).

Изложенные выше льготы предоставляются также лицам, воспитывающим детей без матери (см. ст. 264 и коммент. к ней).

Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации

Под редакцией Орловского Ю. П. 2007 г. Источник: СПС Консультант

[ольга кудрина]

подскажите пожалуйста а по чернобылю до 1.5 лет оплачивает работа а после 1.5 до 3 так же платит работа либо как мне говорят должно оплачивать казначейство

[Sandro48]

Коллеги!! Кто-нибудь в данный момент подает списки в казначейство на выплату этого пособия? Какая у них форма, а то нарисую по своему, а им не понравится, кататься туда по сто раз не хочется. Может кто-нибуть мне скинуть просто бланк пустой? Очень буду благодарен!!!

[Ирина_78]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация. Я прописана в ЧЗ,в брянской области , проживаю в Твери у мужа, там же и работала до декрета. Когда назначали пособие до 1,5 лет , то учли мою прописку, в зоне с социально-экономическим статусом. И выплачивали в двойном размере. Но до 3 лет отказывают, причем сама директор, аппелируя тем, что я в настоящий момент нахожусь, не в зоне входящей в ПЕРЕЧЕНЬ. И грозится , если буду подавать в суд, то и они будут требовать возврата излишек. Даже дали письменный отказ, подписанный директором фирмы, в которой я работала. С этим отказом я обратилась в ФОНД СОЦ.СТРАХ.. Там ответили, что они занимаются безработными(уволенными), но а вообще должны платить и дали тел. казночейства именно по ЧЗ. Туда тоже звонила, ответили что было бы заявление,то у них нет оснований в отказе. Вопрос:- Правомерный отказ директора фирмы, а если нет, то как решить этот вопрос. И какие документы с места жительства могут понадобится(те которые я предоставляла, остались на работе)? С уважением Ирина!

[Arhimed.]

до 3-х лет - должны в двойном
за прошлое можно дополучить за срок не больше 6 мес от "сегодня"
за более ранний срок в принципе тоже можно получить, но это через суд восстанавливается - сложновато, хотя реально

Сообщение от Ирина36

Проживаем и прописаны с ребенком в Чернобыльской зоне.

Сообщение от Ирина36

олько сейчас узнала о положенных ежемесячных выплатах в двойном размере.

да ладно!

про енту фигню все знают. от того в таких нас. пунктах кол-во жителей раз 5 больше чем количество дворофф

пряма Вы какая то .... в подвале что ли сидите с 1986 года ?

[Fok]

Если у вас до "сегодня" и далее оформлен отпуск до трех лет. То пишите заявление в бухгалтерию о назначении и выплате пособия. 6 месяцев отсчитывается с момента окончания отпуска до 3 лет, при условии что отпуск был оформлен.