Индивид. предприним. и кадры

[ИП Елена]

:bye: Подскажите пожалуйсто. Должен ли индивидуальный предприниматель вести кадровый учет на своих сотрудников (приказы, табель учета времени, штатное расписание и т.д.)

[Nadia]

ИП должен вести весь документооборот кадровый в полном объеме.

[ИП Елена]

Жаль, придется пыхтеть

[Станиславна]

То что ИП должен вести все кадры,ясное дело, но как это сочетается с тем что ИП в принципе не делают такие вещи как приказы? Или приказыуже уже тоже ведут предприниматели как и трудовые книжки?

[Владимир Томчак]

а на основании чего ИП принимает на работу сотрудников????

[Lala]

"Главбух", 2006, N 21

Вопрос: С 6 октября индивидуальные предприниматели обязаны вести записи в трудовых книжках своих работников. Правильно ли мы поняли, что трудовые договоры, заключенные после этой даты, теперь не нужно представлять в налоговую инспекцию и в отделение Пенсионного фонда?
А.К.Петросян, гл. бухгалтер

Ответ: Да, правильно. Собственно, и до 6 октября законодательство прямо не требовало, чтобы предприниматели представляли трудовые договоры в инспекцию и отделение ПФР. Но зато в соответствии со старой редакцией ст. 303 ТК РФ ПБОЮЛ обязаны были регистрировать соглашения в органах местного самоуправления.
Чтобы проверить, насколько предприниматели соблюдают это требование, инспекторы и сотрудники ПФР запрашивали трудовые договоры с печатью местных властей.
Но с 6 октября ПБОЮЛ не обязаны визировать соглашения в органах местного самоуправления. Соответственно, налоговые инспекции и отделения Пенсионного фонда также не будут запрашивать трудовые договоры.
Регистрировать трудовые договоры в органах местного самоуправления с 6 октября 2006 г. должны только работодатели - граждане, которые не являются индивидуальными предпринимателями.
А трудовой стаж сотрудников, которые работают у предпринимателей, теперь будут подтверждать записи в трудовых книжках. Такая позиция высказана в Письме ФСС РФ от 31 июля 2006 г. N 02-18/07-7781.

Н.З.Ковязина
Начальник отдела
трудовых отношений и оплаты труда
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
25.10.2006

"Упрощенка", 2006, N 12

Вопрос: Слышала, что с 6 октября 2006 г. индивидуальным предпринимателям разрешено вести трудовые книжки. Какую дату следует поставить в записи о приеме работника, если он принят, например, 15 февраля 2005 г.?

Ответ: Вы правы, в соответствии с новой редакцией ст. 309 ТК РФ индивидуальные предприниматели стали оформлять трудовые книжки. Причем не по желанию, а в обязательном порядке. Однако в Трудовом кодексе не пояснено, какую дату вписать в трудовую книжку работника, нанятого до 6 октября 2006 г. Поэтому мы ориентируемся на Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30.08.2006 N 5140-17, в котором указано, что это должен быть день приема на работу. В нашем случае - 15 февраля 2005 г.

Подписано в печать
10.11.2006

"Упрощенка", 2006, N 12

Вопрос: Я индивидуальный предприниматель, применяю УСН. По новым правилам ТК РФ я должен оформлять на своих работников трудовые книжки. Означает ли это, что регистрировать трудовые договоры в администрации теперь не требуется?

Ответ: Действительно, в соответствии со ст. 309 ТК РФ индивидуальные предприниматели обязаны заводить трудовые книжки на каждого работника. Регистрировать трудовые договоры в органе местного самоуправления уже не нужно. Согласно ст. 303 ТК РФ это делают только работодатели - физические лица, не принадлежащие к числу индивидуальных предпринимателей.

Подписано в печать
10.11.2006

[Станиславна]

Владимир Томчак, я всегда считала на основании ,зарегистрированных в налоговой и в фондах,трудовых договоров( раньше ), сейчас же - это трудовой договор и запись в трудовой книжке ... хм, хотя запись делается на основании приказа....
Я совсем запуталась

[Станиславна]

Недавно оформляла у ИП работников, да в налоговой( это в Москве, а в Подмосковье в инспекции по труду в администрации города ) как раньше, трудововые договора регистрировать не надо, зато осталась необходимость предоставлять копии трудовых договоров в ФСС и ПФР по крайней мере об этом было устное требование представителей данных организаций.
И по поводу приказов, так я не поняла, что ИП стали издавать приказы, раньше это была пререготива юр.лиц....???

[Nadia]

Сообщение от Станиславна

Недавно оформляла у ИП работников, да в налоговой( это в Москве, а в Подмосковье в инспекции по труду в администрации города ) как раньше, трудововые договора регистрировать не надо, зато осталась необходимость предоставлять копии трудовых договоров в ФСС и ПФР по крайней мере об этом было устное требование представителей данных организаций.
И по поводу приказов, так я не поняла, что ИП стали издавать приказы, раньше это была пререготива юр.лиц....???

ИП должны вести всю кадровую документацию в полном объеме как и организации. Никаких ограничений нет. Эта позиция установилась с 06.10.2006 г.

[Lala]

Станиславна, ну вообще то в трудовой книжки основание пишется приказ №___ от чч.мм.гг.

[Станиславна]

Ясно, спасибо, так и веду, только вот вопрос с приказами меня все время смущал...

[Владимир Томчак]

а пусть они не смущают.

[Станиславна]

так-да, договорились.... спасибки за подсказку.