Больничный начался в 2010 кончился в 2011 году, как расчитать?

[Бухгалтер Оленька]

Помогите пожалуйста в следующем вопросе.
Устроилась на работу 11 января 2009 года, уволилась 01 ноября 2010г.
Еще никуда не устроившись попала на больничный 10 ноября 2010. Больничнй закрыт 29 марта 2011. Листков нетрудоспособности 2 штуки. Причем второй является продолжением первого.
Оклад на работе был 6000 рублей. (на руки 5220, вычет по НДФЛ не просила). Устроена была официально.Полный рабочий день, основное место работы. Сведения по перс.учету и НДФЛ подавались.
Трудовой стаж перед этим местом работы подтвердить не могу.
Знаю, что работнику, который уволился и попал на больничный в течение месяца после увольнения больничный рассчитывается исходя из 60% среднего заработка уже вне зависимости от стажа.
1. Как правильно рассчитать больничный?
2. Вычитается ли из выплаты НДФЛ?
3. Бухгалтер просит предоставить трудовую книжку или ее нотариальную копию "для расчета трудового стажа". Нужна ли ей моя трудовая книжка в моем случае? При том, что я согласна на расчет больничного исходя из имеющихся данных о моем стаже (т.е. только на этом последнем месте работы).
Благодарю за ответы.

[Полянская]

1. По правилам 2010 г. исходя из 60%.
2. Да.
3. Если на последнем месте стажа более 6 мес. (чтобы не попасть под расчет, исходя из МРОТ), трудовую книжку можно и не предоставлять, %% оплаты это никак не изменит.

Если получить пособие у бывшего работодателя сложновато, лучше как-то зафиксировать факт сдачи б/листов, а не просто передать их в бухгалтерию, т.к. пособие должны назначить в течение 10 дней, а выплатить в ближайшую выплату з/п на предприятии.